Geri Dön

Effects of proactive personality on resistance to change: A cross - cultural examination among Iraq-Turkish universities

Proaktif kişiliğin değişime direniş üzerindeki etkileri: Irak-Türk üniversiteleri arasında kültürlerarası bir inceleme

PDF İndir

  1. Tez No: 633049
  2. Yazar: KHALID ALJANABI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. DICLE YURDAKUL, YRD. DOÇ. DR. MELISA ERDILEK KARABAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Proactive Personality, Resistance to Change, Job Insecurity, Iraqian and Turkish universities
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 94

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

This thesis is a comprehensive cultural research that examines the effects of proactive personality on perceived resistance to change of university employees, specifically in Iraq and Turkey. The research also tests the indirect effects of mediating variables such as job security, in order to test the intervening effect on the relationship between the fore-mentioned relationship. Two methods of research are used in this study: literature search and field research. Data were collected from 200 university employees from (20) public and private universities within the geography of Iraq and Turkey. Data were analyzed through the statistical package program (SPSS), as the findings revealed that there is a relationship between proactive personality and two dimensions of resistance to change (routine seeking and cognitive rigidity). However, no significant mediation effect of job insecurity has been found on the relationship between proactive personality and resistance to change a relationship. Conclusion and recommendations are further discussed in the final section.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    605736

    Workplace cyberslacking: An investigation based on the theory of planned behavior

    İş yerinde sanal kaytarma: Planlı davranış teorisine dayalı bir araştırma

    YASEMİN DOĞA KOÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    PsikolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YONCA TOKER

  2. Tez No

    330988

    Giyimde kültürel taşıyıcılık

    Clothing as a cultural carrier

    MERVE GERÇEK

    Sanatta Yeterlik

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Güzel SanatlarMimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

    Tekstil ve Moda Tasarımı Ana Sanat Dalı

    PROF. KEMAL CAN

  3. Tez No

    644608

    Maurice Hauriou'da İdare Hukuku ve Genel Kamu Hukuku ilişkisi

    The relationship between Administrative Law and General Public Law according to Maurice Hauriou

    NİLDA ÇİÇEKLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BİRDEN GÜNGÖREN BULGAN

  4. Tez No

    207087

    Hazır giyim işletmelerinde çalışan personelin çalışma şartlarından kaynaklanan fiziksel rahatsızlıklar ve iş kazalarının ergonomik kriterler açısından değerlendirilmesi

    In ready made clothes is assessed of the ergonomic criterions perspective and the work accidents which are caused by working conditions and physical ilness

    GÜLAY DUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Giyim EndüstrisiGazi Üniversitesi

    Giyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATMA KOÇ

  5. Tez No

    692170

    Dijital yayıncılık ile dönüşen izleyici pratikleri

    The transformation of audience practices due to digitalization

    SEZİN ÇİNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İletişim BilimleriGalatasaray Üniversitesi

    İletişim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VİLDAN MAHMUTOĞLU

Geri Dön