Beş faktör kişilik modeli ve demografik faktörler ile yatay yıldırma (mobbing) arasındaki ilişki
Relationship between five factor personality model, demoghraphic factors and horizontal mobbing
- Tez No: 659505
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ARCAN TUZCU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 169
Özet
Bu çalışmada, yıldırma, yatay yıldırma ve beş faktör kişilik modeli kavramları incelenmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde, yıldırma kavramı ve bu kavram ile ilgili unsurlar incelenmiştir. Kavram açıklanırken, yıldırma davranışları, nedenleri, sonuçları, yıldırma sürecindeki roller, başa çıkma yolları ve yatay yıldırma üzerinde durulmuştur. Çalışmanın ikinci bölümünde, kişilik kavramı, kişilik kuramlarıyla ilgili açıklamalara ve ilgili araştırmalara yer verilmiştir. Araştırmanın üçüncü bölümünde ise, araştırmanın yöntemi ile ilgili bilgilere ve bulguların değerlendirilmesine yer verilmiştir. Çalışmada, Türkiye'deki akademisyen olarak çalışan 442 kişiden anket yoluyla veriler toplanmıştır ve 411 tanesi çalışmada kullanılmıştır. Çalışmada kullanılan anketler, akademisyenlerin demografik özelliklerini, kişilik özelliklerini ve yatay yıldırmaya uğrama düzeylerini öğrenmeye yönelik sorulardan oluşmaktadır. Çalışma hipotezlerini test etmek için verilere Mann Whitney, Kruskal Wallis ve Spearman Korelasyon testleri uygulanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre, cinsiyet, unvan ve çalışma alanı ile yatay yıldırma arasında anlamlı farklılıklar saptanırken; kişilik özelliklerinden duygusal dengelilik ve yumuşak başlılık ile yatay yıldırma arasında da anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, the concepts of mobbing, horizontal mobbing and five factor personality model were examined. In the first part of the study, the concept of intimidation and its related elements are examined. While explaining the concept, mobbing behaviors, causes, consequences, roles in mobbing process, ways of coping and horizontal mobbing were emphasized. In the second part of the study, explanations and related researches about personality concept, personality theories are given. In the third part of the research, information about the method and evaluation of the findings are given. In this study, data were collected through questionnaires from 442 academicians, 411 of whıch were used, working in universities in Turkey. The questionnaires in this study consist of questions about the demographic characteristics, personality traits, horizontal mobbingbehaviors To test the hypotheses of study, data were analysed using Mann Whitney, Kruskal Wallis, Spearman Corelation tests. The results of the study shows that there aremeaningful differencesbetween gender, working area, title and horizontal mobbing. It has also been proved that neroticisim, agreeableness and horizontal mobbing have negative correlation.
Benzer Tezler
- Algılanan marka küreselliğinin satın alma niyeti üzerine etkisi ve bir araştırma
The effect of perceived brand globality on purchase intention and a research / L'effet de la globalité perçue de la marque surl'intention d'achat et une recherche
MUNİSE HAYRUN SAĞLAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. M. YAMAN ÖZTEK
- Kullanıcıların mobil uygulama kullanım davranış farklılıklarını anlamak: Akıllı telefon uygulamaları üzerine bir araştırma
Understanding differences in users' mobile application usage behavior: A study on smart phone applications
NURULLAH TAŞ
Doktora
Türkçe
2024
Yönetim Bilişim SistemleriGebze Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FARİD HUSEYNOV
- Beş faktör kişilik özelliklerinin sübjektif kariyer başarısı algısı üzerindeki etkisi: Lojistik şirketleri üzerine bir araştırma
The effect of five factor personality traits on the subjective perception of career success: A research on logistics companies
MUSTAFA KAYA
- Genç yetişkinlik dönemindeki bireylerin beş faktörlü kişilik özellikleri ile beden algısı ve yaşam doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
An investigation into the relationship between the five factor personality traits and body perception and life satisfaction levels in young adult individuals
ASLIHAN KAYA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Psikolojiİstanbul Arel ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERAP ÇAKICI ALPARSLAN
- Öğretmenlerin kişilik özelliklerinin duygusal zekâ düzeyleri ve karar verme stillerine etkisi
The effect of teacher's personal characteristics on emotional intelligence levels and decision-making styles
ERSİN İLASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimSakarya ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN TİTREK