İnsan kaynakları yönetimi ve bir performans değerlendirme uygulaması
Human resources management and implementation a performance evaluation system
- Tez No: 68274
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. EMİN GÜNDOĞAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Human Resources Managemet, Performance Evaluation System
- Yıl: 1997
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 90
Özet
ÖZET Anahtar Kelimeler : İnsan Kaynaklan Yönetimi, Performans Değerlendirme Bu tezde, çağdaş şirketlerde bir yönetim aracı olan İnsan Kaynaklan Yönetimi anlatılmıştır. Tezin ilk bölümünde insan kaynaklarının gelişim süreci anlatılmıştır. İkinci bölümde ise İnsan Kaynaklan Yönetimi tanıtılmıştır. Bu bölümde öncelikle bir organizasyon için İnsan Kaynaklan Yönetimi'nin gerekliliği ve klasik Personel Yönetimi'den üstünlüklerinden bahsedilmiştir. Seçme yerleştirme, organizasyon geliştirme, performans değerlendirme, ücret yönetimi, kariyer geliştirme, ödül yönetimi, eğitim ve geliştirme İnsan Kaynaklan Yönetimi'nin temel bileşenleridir ve bu bileşenler sırasıyla açıklanmıştır. İkinci bölümde son olarak işletmelerde yürütülen İnsan Kaynaklan faaliyetlerinin etkinliğinin nasıl ölçüldüğüne değinilmiştir. Son bölümde ise Performans Değerlendirme Sistemi ayrıntılı bir biçimde anlatılmış ve bir Pazar Araştırma Uzmanı'nın performansı örnek olarak değerlendirilmiştir. VII
Özet (Çeviri)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND IMPLEMENTATION OF A PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM
Benzer Tezler
- Performans yönetim sistemi ve performans değerlendirme süreci sonuçlarının çeşitli insan kaynakları yönetimi işlevlerinde karar almaya etkileri ve bir uygulama örneği
Performance management system and the performance evaluation results on different kinds of human resources management functions and a sample
DENİZ ÇETİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Kamu Yönetimiİstanbul ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SELİM YAZICI
- Giysi tasarımı aşamalarının incelenmesi ve hazır giyim işletmelerindeki tasarımcı performansının değerlendirilmesi
The inspection of the dress design phases and evaluation of the designer performance in the ready wear
AYSUN MOLLA
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Giyim EndüstrisiSelçuk ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
PROF. YURDAGÜL MURATOĞLU
- Management by objectives as a performance appraisal system and an application
Hedef bazlı performans değerleme sistemi ve bir uygulama
TANER AYDIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2008
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
- Beyaz yakalı çalışanların performans kriterlerinin belirlenmesinde iş analizlerinin rolü ve bir özel hastane uygulaması
Roles of job analyses in identifying performance criteria of white collar workers and an application on a private hospital
ŞADUMAN GÜRAY ALPER
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
- Performans yönetimi sistemi:Hazır giyim sektörü çalışanları için bir model önerisi ve uygulama
Performance management system: A model recommendati̇on and i̇mplementati̇on for garment i̇ndustry workers.
ALİCAN IŞIK