Geri Dön

Ebelerde mesleki aidiyetin merhamet yorgunluğu ve yaşam kalitesine etkisi

Effect of professional ownership on compassion fatigue and quality of life among midwives

  1. Tez No: 684429
  2. Yazar: İPEK TURAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HACER ÜNVER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ebelik, Midwifery
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İnönü Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ebelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 72

Özet

Amaç: Araştırma, ebelerde mesleki aidiyetin merhamet yorgunluğu ve yaşam kalitesine etkisini belirlemek amacıyla yapıldı. Materyal ve Metot: İlişkisel tanımlayıcı nitelikte olan bu araştırma Temmuz 2020-2021 tarihleri arasında Malatya ilinde bulunan 1. ve 2. Basamak sağlık kurumlarında çalışan 410 ebe ile yürütüldü. Veriler Kişisel Tanıtım Formu, Ebelik Aidiyet Ölçeği, Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği ve Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği ile toplandı. Verilerin istatistiksel analizinde; tanımlayıcı istatistiksel analizler (sayı, yüzde, ortalama, standart sapma), pearson korelasyon ve regresyon analizi kullanıldı. Bulgular: Araştırmadaki ebelerin yaş ortalaması 33.02, %76.6' sı lisans mezunu, %62.4'ü evli, %46.8'inin gelir durumunun gidere eşit olduğu, %50.0'ının çocuk sahibi olmadığı, %90.7'sinin ebe olarak aldığı maaşı yeterli bulmadığı, %58.3'ünün iş bulma sorunu yaşamamak için ebelik mesleğini tercih ettiği, %30.7'sinin şuan Asm de çalıştığı, %89.8'nin kurumda idari görevi olmadığı, %48.5'inin vardiya usulü çalıştığı, toplam hizmet süresinin ortalama 9.08 olduğu bulunmuştur. Ebelerin mesleki aidiyet toplam puan ortalaması ile ikincil travma, mesleki tükenmişlik, merhamet yorgunluğu ve eş duyum yorgunluğu puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak önemli ilişki görülmedi (p>0.05). Ebelerin mesleki aidiyet toplam puan ortalaması ile yaşam kalitesi alt boyutu olan tükenmişlik arasında düşük düzeyde negatif yönde, mesleki tatmin ile orta düzeyde pozitif yönde istatistiksel olarak önemli ilişki saptandı (p

Özet (Çeviri)

Aim: This study aims to determine the effect of professional ownership on compassion fatigue and quality of life among midwives. Material and method: This descriptive, relational screening study was conducted with 410 midwives working in the primary and secondary health institutions in Malatya province between July 2020 and 2021. Data were collected through the Personal Information Form, Midwifery Ownership Scale, the Compassion Fatigue-Short Scale, and the Work-related Quality of Life Scale. Statistical analysis of the data was performed using descriptive statistical analyses (numbers, percentages, means, standard deviation), Pearson correlation, and regression analysis. Results: The average age of the participating midwives was found 33.02 years, and 76.6% had an undergraduate degree, 62.4% were married, 46.8 % had income equal to expenses, 50.0 % did not have children, 90.7% did not find the salary they received as midwives sufficient, 58.3% preferred midwifery profession because they did not want to have problems in finding a job, 30.7% currently worked in an FHC, 89.8% did not have an administrative duty in the institution, 48.5% worked in shifts, and the total duration in service was 9.08 years on average. No significant relationships were found between the professional ownership total mean score and secondary trauma, professional burnout, compassion fatigue, and compassion satisfaction mean scores (p>0.05). A low-level, negative relationship was found between professional ownership total mean score and the burnout sub-scale of work-related quality of life, and a medium-level, positive, and statistically significant relationship was found with professional satisfaction (p

Benzer Tezler

  1. Türkiye'deki ebelerde mesleki aidiyet düzeyinin merhamet yorgunluğu ve sabır davranışı ile ilişkisi

    The relationship between professional commitment level and compassion fatigue and patience behavior in midwives in turkey

    TUĞÇE TAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    EbelikSakarya Üniversitesi

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YASEMİN HAMLACI BAŞKAYA

  2. Ebelerde mesleki aidiyetin tıbbi hatalara yönelik tutumlarına etkisi

    The effect of professional belonging in midwives on their attitudes towards medical errors

    NİHAL İNCE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    EbelikBiruni Üniversitesi

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLSEN ÇAYIR

  3. Covıd-19 döneminde ebelerin mesleki aidiyet ve kaygı durumlarının incelenmesi

    The examination of professional commitment and anxiety status of midwives in the covid-19 epidemic period

    MERVE ARAPLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Ebelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLÜMSER DOLGUN

  4. Ebelerin mesleki aidiyet ve yetkinlik kullanım düzeyleri

    Professional belonging and competence usage levels of midwives

    EBRU ŞAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık YönetimiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BETÜL AKALIN

  5. Sağlık çalışanlarında mobbing algı düzeylerinin ve ilişkili faktörlerin değerlendirilmesi

    Evaluation of mobbing perception level and related factors in health workers

    BÜNYAMİN DERE

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Aile HekimliğiDicle Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TAHSİN ÇELEPKOLU