Örgüt kültürünün gelişiminde liderliğin rolü ve önemi
Role and importance of leadership in the development of organizational culture
- Tez No: 696971
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZGE DEMİRAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim Organizasyon ve Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 164
Özet
Bu çalışma örgüt düzeyinde liderliğin kültür oluşumundaki ve sürdürmedeki rolünün ve öneminin belirlenmesini incelemektedir. Çalışma kapsamında; örgüt kültürü ayrıntılı olarak açıklanmış, liderlik ve liderlik türlerine yer verilmiş, son olarak, örgüt kültürünün oluşturulmasında liderliğin rolü ve önemi ve örgüt kültürünü korumanın yolları ortaya konulmuştur. Çalışma sonucunda işletmelerde örgüt kültürünün, örgüt yaşamının sürekliliğini sağlamanın örgütün hedeflerine ulaşma özelliklerini taşıdığı ortaya çıkmıştır. Diğer taraftan bu çalışma, liderlik ile örgüt kültürü arasındaki ilişki ve örgüt kültürünün oluşturulmasında ve sürdürülmesinde, liderin rolünü ve önemi göstermektedir.
Özet (Çeviri)
This study examines the role and importance of leadership in the formation and maintenance of culture at the organizational level. Within the scope of the study, the organizational culture is described in detail, explaining the types of leadership and leadership. Finally, the role and importance of leadership is explained in the establishment of organizational culture and ways to preserve the culture of the company. As a stady of this research, it was revealed that organizational culture has the characteristics of achieving organizational goals and ensuring organizational life. On the other hand, the work shows the relationship between leadership and organizational culture, and the role and importance of the leader in establishing and sustaining organizational culture.
Benzer Tezler
- Yükseköğretimde sınır genişletme uygulamalarının beşeri sermaye gelişimi açısından incelenmesi: Kurumsal bir etnografya çalışması
Examining boundary spanning practices in higher education in terms of human capital growth: An institutional ethnography study
SEZER ALPER ZEREYALP
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimÇukurova ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BETÜL BALKAR
- Ticaret odalarında yöneticilerin sergilediği politik davranış ve örgütsel etkililik arasındaki ilişkide liderliğin aracılık rolü
The mediating role of leadership in the relationship between political behaviour and organizational effectiveness as exhibited by managers in chambers of commerce
MUSTAFA ATİKER
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeKTO Karatay Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN FEHMİ ATASAĞUN
- Örgüt kültürü ve stratejik liderlik yetenekleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma
The review of relationship between organizational culture and strategic leadership abilities: A research in hospitality business
YUSUF DERİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜLYA ÖCAL
- Multivariate analysis of school principals' technology leadership competencies, learning school environment and schools' social network structures
Okul müdürlerinin teknoloji liderliği yeterlikleri, okullardaki örgütsel öğrenme ortamı ve örgüt-içi sosyal ağ yapıları arasındaki ilişkinin çok yönlü analizi
KÖKSAL BANOĞLU
Doktora
İngilizce
2019
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Öğrenen örgüt ile liderlik ilişkisinde toplumsal kültürün aracılık etkisi
The mediating effect of social culture on the relationship between learning organization and leadership
RAHİL AİCHA SIGA
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YASEMİN BAL