The relationship between organizational citizenship behavior and job satisfaction among physiotherapists of hospitals of Karachi, Pakistan
Pakistan Karaçi hastanelerinin fizyoterapistlerinin organizasyon vatandaşlık davranışları ile iş memnuniyeti arasındaki ilişkisi.
- Tez No: 702516
- Danışmanlar: ASSIST. ASSOC. DR. İBRAHİM MERT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 72
Özet
Bu çalışma, Pakistan'ın Karaçi hastanelerinde bulunan fizyoterapistler arasında örgütsel vatandaşlık davranışı ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi ölçmüştür. Ayrıca fizyoterapistlerin cinsiyet ve eğitim durumlarının değişkenleri nasıl etkilediği araştırıldı. JSS ve OCB-kontrol listesinin araçlarını benimseyerek katılımcılardan veri toplamak için yapılan anket. Verilerin analizinde SPSS 21.0 kullanılmıştır. Grupların ilişkilendirme ve ortalamalarının karşılaştırılması için Pearson korelasyonu ve bağımsız örneklem t testi uygulandı. Sonuçlar, fizyoterapistlerin örgütsel vatandaşlık davranışı ile iş doyum düzeyi arasında pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. İş doyum düzeyi, fizyoterapistlerin eğitim düzeyi ve cinsiyeti ile istatistiksel olarak farklılık göstermedi. Eğitim düzeyi ile örgütsel vatandaşlık davranışında da istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmazken, cinsiyet tipi fizyoterapistlerle istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
This study measured the relationship between organizational citizenship behavior and job satisfaction among physiotherapists located in Karachi hospitals of Pakistan. Further investigated how the variables affected by gender and educational status of physiotherapists. Survey conducted to collect the data from respondents by adopt the tools of JSS and OCB-checklist. SPSS 21.0 used for analyzing the data. Pearson correlation and independent sample t-test applied for association and comparing means of groups. Results revealed that there is positive statistically significant relationship between organizational citizenship behavior with job satisfaction level of physiotherapists. Level of job satisfaction showed not statistically difference with educational level and gender types of physiotherapists. There is also no statistically significant difference found in organizational citizenship behavior with educational level, but the statistically significant difference found with gender type of physiotherapists.
Benzer Tezler
- Örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini ilişkisi: Konya Emniyet Teşkilatı üzerinde bir uygulama
The relationship between organizational citizenship behavior and job satisfaction: A research at Konya Police Department
İRFAN KAPLAN
- Örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini ilişkisi: Eğitim sektörü üzerine bir araştırma
The relation between organizational citizenship behavior and job satisfaction: A research on education sector
ESMA DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İRFAN AKKOÇ
- Okul örgütünde çeşitli değişkenler aracılığıyla örgütsel sinizmin öncü ve sonuçlarının incelenmesi
Investigation of the antecedents and consequences of organizational cynicism through various variables in school organizations
MUHAMMED BAHADIR
Doktora
Türkçe
2020
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET FARUK LEVENT
- İlkokul öğretmenlerinin tükenmişliği ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki
The relationship between burnout and organizational citizenship behaviour of primary school teacher
SONGÜL DUYURUCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimFatih ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET AYPAY
- Banka çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve örgütsel vatandaşlık davranışı
Burnout and organizational citizenship behaviour of bank employees
ÖZAY ÇİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
BankacılıkBahçeşehir ÜniversitesiGenel İşletmecilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ESİN CAN