Geri Dön

The relationship between organizational citizenship behavior and job satisfaction among physiotherapists of hospitals of Karachi, Pakistan

Pakistan Karaçi hastanelerinin fizyoterapistlerinin organizasyon vatandaşlık davranışları ile iş memnuniyeti arasındaki ilişkisi.

PDF İndir

  1. Tez No: 702516
  2. Yazar: FOUZIA ARIF
  3. Danışmanlar: ASSIST. ASSOC. DR. İBRAHİM MERT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Sağlık Kurumları Yönetimi, Business Administration, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: Fizyoterapistler, Hastaneler, Pakistan-Karaçi, Örgütsel vatandaşlık davranışı, İş doyumu, Physical therapists, Hospitals, Pakistan-Karachi, Organizational citizenship behavior, Job satisfaction
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (ingilizce) Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışma, Pakistan'ın Karaçi hastanelerinde bulunan fizyoterapistler arasında örgütsel vatandaşlık davranışı ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi ölçmüştür. Ayrıca fizyoterapistlerin cinsiyet ve eğitim durumlarının değişkenleri nasıl etkilediği araştırıldı. JSS ve OCB-kontrol listesinin araçlarını benimseyerek katılımcılardan veri toplamak için yapılan anket. Verilerin analizinde SPSS 21.0 kullanılmıştır. Grupların ilişkilendirme ve ortalamalarının karşılaştırılması için Pearson korelasyonu ve bağımsız örneklem t testi uygulandı. Sonuçlar, fizyoterapistlerin örgütsel vatandaşlık davranışı ile iş doyum düzeyi arasında pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. İş doyum düzeyi, fizyoterapistlerin eğitim düzeyi ve cinsiyeti ile istatistiksel olarak farklılık göstermedi. Eğitim düzeyi ile örgütsel vatandaşlık davranışında da istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmazken, cinsiyet tipi fizyoterapistlerle istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

This study measured the relationship between organizational citizenship behavior and job satisfaction among physiotherapists located in Karachi hospitals of Pakistan. Further investigated how the variables affected by gender and educational status of physiotherapists. Survey conducted to collect the data from respondents by adopt the tools of JSS and OCB-checklist. SPSS 21.0 used for analyzing the data. Pearson correlation and independent sample t-test applied for association and comparing means of groups. Results revealed that there is positive statistically significant relationship between organizational citizenship behavior with job satisfaction level of physiotherapists. Level of job satisfaction showed not statistically difference with educational level and gender types of physiotherapists. There is also no statistically significant difference found in organizational citizenship behavior with educational level, but the statistically significant difference found with gender type of physiotherapists.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    1004610

    The relationship between dark triad personality traits and organizational citizenship behavior under the moderation of job satisfaction and organizational commitment among healthcare professionals in Turkey

    Türkiye'deki sağlık çalışanları arasında iş memnuniyeti ve örgütsel bağlılığın moderasyonunda karanlık üçlü kişilik özellikleri ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki

    KEMAL PEHLİVAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2026

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GERGELY CZUKOR

  2. Tez No

    280976

    Örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini ilişkisi: Konya Emniyet Teşkilatı üzerinde bir uygulama

    The relationship between organizational citizenship behavior and job satisfaction: A research at Konya Police Department

    İRFAN KAPLAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TAHİR AKGEMCİ

  3. Tez No

    618839

    The role of gender, job characteristics, job satisfaction, and organizational commitment as a determinant of organizational citizenship behavior among the workers of welfare organization

    Refah örgütü çalışanları arasında örgütsel vatandaşlık davranışının belirleyicisi olarak cinsiyet, iş özellikleri, iş doyumu ve örgütsel bağlılığın rolü

    POURIA MOTALEBI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AKIN MARŞAP

  4. Tez No

    423199

    Örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini ilişkisi: Eğitim sektörü üzerine bir araştırma

    The relation between organizational citizenship behavior and job satisfaction: A research on education sector

    ESMA DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İRFAN AKKOÇ

  5. Tez No

    278671

    Determinants of organizational behaviors among knowledge workers: The role of job charcteristics, job satisfaction, and organizational commitment

    Örgütsel vatandaşık davranışlarının bilgi çalışanları arasındaki belirleyicileri: İş özellikleri, iş doyumu ve örgütsel bağlılığın işlevi

    FUNDA ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2010

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. F. PINAR ACAR

Geri Dön