The dark side of personality: An unsupervised machine learning approach
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 711521
- Danışmanlar: PROF. DR. ALESSANDRO GRECUCCİ, DR. ROMA SİUGZDAİTE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Nöroloji, Psychology, Neurology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Unıversıta Deglı Studı Dı Trento
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Machiavellianism, subclinical narcissism, and subclinical psychopathy are the three aggressive and antisocial yet non-clinical personalities that were coined as a Dark Triad. Although their distinct origins, the Dark Triad shares several similar characteristics: malicious nature with varying degrees of self-promotion, emotional coldness, deception, and aggression. Few univariate neuroimaging studies, predominantly voxel-based-morphometry (VBM), have focused on the Dark Triad characteristics separately, producing contradictory conclusions of distinct structural and functional changes related to the Dark Triad. Due to the limitations of univariate methods such as VBM, as well as the fact that the majority of anatomical findings examining individual members of the Dark Triad utilize VBM, we selected source-based morphometry (SBM), which is a type of unsupervised machine learning capable of identifying homogeneous clusters and successfully identifying dispersed patterns of grey matter concentration (GMC). For the first time, our study aims to identify spatially independent GMC that predict the overall Dark Triad and separate these components in terms of the Dark Triad subscales. Our results suggest that Dark Triad traits such as violence, antisocial behavior, moral violations, and empathy impairments are closely linked with GMC variations in several subsystems (IC6 and IC 14). Moreover, our findings indicate that GMC alterations in distinct subsystems can be differentiated in terms of the Dark Triad subscales
Benzer Tezler
- Are there bright sides of the dark side? Effects of managers' dark triad personality traits on organizational outcomes and moderating roles of organizational culture
Karanlığın aydınlık tarafları var mıdır? Yöneticilerin karanlık üçlü kişilik özelliklerinin örgütsel sonuçlara etkisi ve kurum kültürünün düzenleyici rolü
ÇAĞLAR ÖZTÜRK
- Kişiliğin karanlık yönünün iş tatmini ve işten ayrılma niyetinde psikolojik dayanıklılığın aracılık etkisi: Ankara ili örneği
The mediating effect of psychological resilience of dark side of personality on job satisfaction and turnover intention: Ankara province example
SALİH SERBEST
- Karanlık kişilik özelliklerinin kariyer planlamaya etkisinde çalışan kıskançlığının aracı rolü
The intermediary role of employee jealousy in the effect of dark personality traits on career planning
TÜLİN AYATA
- Yöneticilerin karanlık kişilik özellikleri ile çalışan motivasyonu arasındaki ilişkide psikolojik sağlamlığın düzenleyici rolü
The moderating role of psychological resilience in the relationship between managers' dark personality traits and employee motivation
RABİA AKSÜT
- Karanlık üçlü (dark triad) kişilik örüntülerinin çocukluk çağı örseleyici yaşantıları ve yeniden mağduriyet (re-viktimizasyon) açısından değerlendirilmesi-İstanbul örneklemi
Evaluation of dark triad personality patterns in terms of childhood trauma and re-victimization-Istanbul sample
GÜLÇİN ŞENYUVA
