The impact of Information and Communication Technology (ICT) on human resources
Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin (BİT) insan kaynakları üzerindeki etkisi
- Tez No: 726909
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAD CANBULUT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 67
Özet
Çalışma, tanımlayıcı-analitik yaklaşıma dayalı olarak, Bağdat Elektrik Şirketinde bilgi ve iletişim teknolojisinin (BİT) insan kaynakları performansı ve insan kaynakları stratejisi üzerindeki etkisini araştırmayı amaçlamıştır. Çalışma, yanıtları toplamak için bir anket kullanan 189 çalışandan oluşan bir örneklem kullandı. Çalışmada bir bağımsız değişken ve iki bağımlı değişkenden oluşan teorik bir model kullanılmıştır. Hipotezleri istatistiksel olarak test etmek için SmartPLS 2.0 kullanılarak çok değişkenli regresyon analizi yapıldı. Sonuçlar, ICT'nin İK performansı ve İK stratejisi üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi olduğunu göstermiştir. Bu nedenle, bilgi ve iletişim teknolojisinin kullanımı, insan kaynaklarının geliştirilmesinde katalizördür ve performansını artırır.
Özet (Çeviri)
The study aimed to investigate the impact of ICT (ICT) on human resource performance and human resource strategy in the Baghdad Electricity Company, based on the descriptive-analytical approach. The study has used a sample of 189 employees using a survey to collect the responses. The study has used a theoretical model consisting of one independent variable and two dependent variables. The multivariate regression analysis was conducted using SmartPLS 2.0 to statistically test the hypotheses. The results indicated that there is a statistically significant impact of ICT on HR performance and HR strategy. Therefore, the use of ICT is the catalyst in the development of human resources and improves its performance.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojisi kullanımı
The use of information technology in human resources management
EBRU ALCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİ PARLAK
- Makroekonomik performans üzerinde Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin (BİT) etkisi
Information and Communication Technology (ICT) effect on macroeconomic performance
ALI SHAHINPOUR
- Antrenörlerin bilgi ve iletişim teknolojilerini kullanım düzeylerinin yaratıcı kişilikleri üzerine etkisi
Investigating the trainers' usage level of information technology effects on creative personality characteristics
İBRAHİM BEŞKONAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
SporArdahan ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TALHA MURATHAN
- Investigation of human capital index measurement in the middle east countries
Ortadoğu ülkelerinde beşeri sermaye endeksi ölçümü incelenmesi
MOHAMMED HUSSEIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolÇankaya ÜniversitesiMatematik ve Bilgisayar Bilimleri Ana Bilim Dalı
Assist. Prof. Dr. ÖZGÜR TOLGA PUSATLI
- Position of hospital management system in Iraq
Irak'ta hastane yönetim sisteminin yeri
ZHIRAN OTHMAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Bilgi ve Belge YönetimiBahçeşehir ÜniversitesiBilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ADNAN ÇORUM