Kariyer geliştirme ile örgütsel başarının ilişkisi
The Relation of the career development and the organizational effectiveness
- Tez No: 72895
- Danışmanlar: PROF. DR. ALPAY ATAOL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1998
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 184
Özet
ÖZET Kariyer geliştirme' ile örgütsel başarım arasında bir ilişkinin var olup olmadığını öğrenmek arzusu bizi bu dok tora tezini yapmaya sevketmiş bulunmaktadır. Kariyer geliştirme ile örgütsel başarım ilişkisi isim li bu tez, dört bölümden oluşturulmuştur. Birinci bölümde, kariyer ve kariyer ile ilgili kavramlar hakkında genel bil giler açıklanmıştır. İkinci bölümde, örgütsel kariyer geliştirme etüd edil miş, kariyer geliştirmenin unsurları olan kariyer planlama ve kariyer yönetimi ayrıntılı bir şekilde anlatılmıştır. Üçüncü bölümde, örgütsel başarım ve örgütsel amaçlar tetkik edilmiş ve örgütlerde örgütsel başarım kriterleri ayrı ayrı incelenmiştir. Doktora tezimin son bölümünde, kariyer geliştirme ve örgütsel başarım ilişkisi, bir anketin sonuçlarına göre ir delenmiş ve aralarındaki ilişkiler yorumlanmıştır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT The will to learn whether there is a relation between the career development and the organizational success or not has urged us to do this doctoral thesis. This thesis called the relation of the career development and the organizational success was made up from four chapters. In the first chapter, the common knowledge about career and its concepts related with career was explained. In the second chapter, The organizational career development was studied, the career planing and career management that are the elements of career development was explained in detail. In the third chapter, The organizational success and organizational goals were examined and in the organizations the organizational success criters were explained these were told one by one. In the last chapter of my doctoral thesis, the relation between career development and organizational success have been studied according to the results of a questionnaire and the relations between them have been put into comment.
Benzer Tezler
- Insan kaynakları yönetiminde çalışanlara yönelik eğitimin önemi ve çalışan performansı ilişkisi: İzmir ilinde bir uygulama
Importance of the training for employees and its relation with employee performance in human resources management: The practise will take place in the city of İzmir
ÖZLEM PAKYAPAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MİNE YENİÇERİ ALEMDAR
- Entrance to be both mother and employee: Maternity leave process, organizational re-entry, and career development in Turkey
Hem anne hem çalışan olmaya giriş: Türkiye'de doğum izni süreci, organizasyona yeniden dönüş ve kariyer gelişimi
GİZEM GÜVEN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiÖrgütsel Psikoloji Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAŞAK UÇANOK TAN
- Örgütsel başarı ile kariyer geliştirme arasındaki ilişki ve Çanakkale bölgesinde bir araştırma
The Relation between the organizational success and career improvement and the research about this subject in regional of Çanakkale
ZAFER TAŞCILAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeNiğde ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. ÖZCAN YENİÇERİ
- Kariyer yönetim sistemi uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisinde psikolojik sahiplenmenin aracılık rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma
The effect of career management system applications on organizational commitment and the mediating role of psychological ownership: A study in the aviation sector
ZÜBEYDE MELEK KAVRAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sivil Havacılıkİstanbul Gelişim ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ASLAN
- Kariyer planlama sistemi, kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyer sorunları ve koçluk uygulamaları
Başlık çevirisi yok
CELAL ERDÖL
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN