İş tatmini ve örgütsel sosyalleşmenin, örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: Siirt ili örneği
The effect of job satisfaction and organizational socialization on organizational citizenship behavior: The case of Siirt
- Tez No: 735997
- Danışmanlar: PROF. DR. MERT AKTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel Sosyalleşme, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Job Satisfaction, Organizational Socialization, Organizational Citizenship Behavior
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Toros Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 154
Özet
Çalışmamızın ana amacı öğretmenlerin iş tatmini ve örgütsel sosyalleşmenin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Çalışmanın birinci bölümünde, iş tatmini genel bakış ve kavramı, iş tatmini önemi, iş tatmin kuramları, iş tatminini etkileyen faktörler, iş tatmini etkileri ve sonuçları, iş tatminsizliği ve dışa vurum şekilleri konularına değinilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, örgütsel sosyalleşme kavramı, amacı, önemi, örgütsel sosyalleşmenin aşama modelleri, örgütsel sosyalleşmenin süreçleri, örgütsel sosyalleşme taktikleri, örgütsel sosyalleşme boyutları, örgütsel sosyalleşmenin sonuçları, öğretmenlerin eğitim sisteminde sosyalleşmesi konularına değinilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde, örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilgili kuramları, boyutları, örgütsel vatandaşlık davranışını etkileyen faktörler, Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Sonuçları, Eğitim Örgütlerinde Örgütsel Vatandaşlık Davranışı konularına değinilmiştir. Çalışmanın dördüncü bölümünde ise Siirt ilinde milli eğitime bağlı 381 öğretmene anket yapılmış ve bu anketin sonucunda iş tatmini ve örgütsel sosyalleşmenin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde etkisi olduğu ortaya koymuştur. Ayrıca iş tatmini boyutları ve örgütsel sosyalleşme boyutlarının örgütsel vatandaşlık boyutları arasında anlamlı ve pozitif düzeyde ilişki bulunduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The main purpose of our study is to examine the effects of teachers' job satisfaction and organizational socialization on organizational citizenship behavior. In the first part of the study, the general view and concept of job satisfaction, the importance of job satisfaction, job satisfaction theories, factors affecting job satisfaction, job satisfaction effects and results, job dissatisfaction and its manifestations are discussed. In the second part of the study, the concept of organizational socialization, its purpose, importance, stage models of organizational socialization, organizational socialization processes, organizational socialization tactics, organizational socialization dimensions, organizational socialization results, teachers' socialization in the education system were discussed. In the third part of the study, organizational citizenship behavior, theories of organizational citizenship behavior, dimensions, factors affecting organizational citizenship behavior, Results of Organizational Citizenship Behavior, Organizational Citizenship Behavior in Educational Organizations are discussed. In the fourth part of the study, a survey was conducted with 381 teachers affiliated to national education in the province of siirt, and as a result of this survey, it was revealed that job satisfaction and organizational socialization have an effect on organizational citizenship behavior. In addition, it has been observed that there is a significant and positive relationship between the dimensions of job satisfaction and organizational citizenship dimensions of organizational socialization.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarında örgütsel iletişimin iş tatminine etkisinde örgütsel sosyalleşmenin aracılık rolü
The madiation role of organizational socialization in the effect of organizational communication on job satisfaction in healtcare professionals
GÜLDEREN KÜÇÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiKastamonu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EROL TEKİN
- Örgütsel sosyalleşmenin örgüt bağlılığı üzerinde etkisi: Simav Kaymakamlığı örneği
The impact on organization of organizational socialization: The example of Si̇mav District Governorship
EMİNE YİĞİT
- Örgüt-birey uyumunun sağlanmasında personel seçimi ve sosyalleşmenin önemi
The Importance of selection and socilization in person-organization fit
GÜLEM İSHAKOĞLU
- İşletmeler tarafından sağlanan yemek hizmetinin algılanan kalitesinin çalışanların sosyalleşmesine etkisinde duygu durumunun düzenleyici rolü
The moderating role of emotional state in the effect of perceived quality of food service provided by businesses on employee socialization
EBRU ERDİN SEVİNÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Gastronomi ve Mutfak SanatlarıBaşkent ÜniversitesiGastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL TOKMAK
- İş tatmini ve örgütsel bağlılık ve meslek liselerinde bir uygulama
An investigation for vocational high schools which is about job satisfaction and organizational commitment
SUAT YAKUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve Öğretimİstanbul Kültür Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜLSÜM GÖKGÖZ