Hemşirelerde kanıta dayalı uygulamada liderlik ve çalışma ortamının iş doyumu ile ilişkisinin belirlenmesi
Leadership in evidence-based practice in nurses and determining the relationship of the working environment with job satisfaction
- Tez No: 736526
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYSUN TÜRE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 122
Özet
Bu araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde kanıta dayalı uygulamada liderlik ve kanıta dayalı uygulamada çalışma ortamının iş doyumu ile ilişkisini belirlemek amacı ile tanımlayıcı olarak gerçekleştirildi. Araştırma örneklemini Eskişehir ilinde bulunan bir üniversite hastanesinde (n=923) çalışan 442 hemşire oluşturdu. Veriler“Kişisel Bilgi Formu”,“Kanıta Dayalı Uygulama Liderlik Ölçeği”,“Kanıta Dayalı Uygulama Çalışma Ortamı Ölçeği”,“Hemşire İş Doyumu Ölçeği”ile toplandı ve elde edilen veriler uygun istatistiksel programlar kullanılarak analiz edildi. Bulgular: Araştırmada hemşirelerde“Kanıta Dayalı Uygulama Liderlik Ölçeği”genel puan ortalaması (3,59±0,98) ortalama değerin üzerinde,“Kanıta Dayalı Uygulama Çalışma Ortamı Ölçeği”genel puan ortalaması (3,07±0,88) ortalama değerin altında ve“Hemşire İş Doyum Ölçeği”genel puan ortalaması (3,36±0,74) ve alt boyutları olan“İşle ilgili olumlu duygular”(3,44±0,83),“Üstlerden uygun destek”(3,41±1,17),“Keyifli çalışma ortamı”(2,73±0,88) alt boyut puan ortalamasının ortalama değerin altında“İşyerinde algılanan önem”(3,77±0,74), alt boyut puan ortalamasının ortalama değerin üzerinde olduğu tespit edildi. Yapılan analizler sonucunda, hemşirelerde kanıta dayalı uygulamada liderliğin iş doyumu ile (r=0,603, p
Özet (Çeviri)
This descriptive study sought to determine the correlation of leadership and work environment with job satisfaction in evidence-based application in nurses in a university hospital. Method: The sample of the study comprised 442 nurses (n=923) in a university hospital in Eskişehir province. The researchers collected the data using the“Personal Information Form”,“The Evidence-based Application Leadership Scale”,“The Evidence-based Application Work Environment Scale”and“The Nurse Job Satisfaction Scale”. The researchers analyzed the data acquired using appropriate statistical programs. In the study, the nurses' mean total“Evidence-based Application Leadership Scale”score (3.59±0.98) was above average, mean total“Evidence-based Application Work Environment Scale”score (3.07±0.88) was above average and mean total“Nurse Job Satisfaction Scale”score (3.36±0.74) and“Job-related positive feelings”(3.44±0.83),“Appropriate support from the superiors”(3.41±1.17) and“Perceived importance in workplace”(3.77±0.74) subscale scores were above average, whereas their mean total“Pleasant work environment”(2.73±0.88) subscale score was below average. As a result of the analyses performed, the researchers found that leadership significantly affected job satisfaction (r=0.603, p
Benzer Tezler
- Yoğun bakım ünitelerinde santral kateter ilişkili kan dolaşımı enfeksiyonlarını önlemede hemşire merkezli algoritmanın etkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the effect of nurses-driven algorithm in prevention of central catheter-related bloodstream infections in intensive care units
AYSUN ACUN
- Hemşirelerde kanıta dayalı uygulama eğilimi ve hemşirelik tanılarını algılama düzeyinin belirlenmesi
Determination of the tendencies of evidence-based practice and the level of perception of nursing diagnosis in nurses
FURKAN CAN ALTUNBAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikOndokuz Mayıs ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVAL AĞAÇDİKEN ALKAN
- Ameliyathane hemşirelerinin kanıta dayalı uygulamalara ilişkin tutumlarında mesleki profesyonelliklerinin etkisinin incelenmesi
Investigation of the effect of professional professionality on the attitudes of operating room nurse on evidence-based practices summary
AYŞEGÜL ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hemşirelikİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLAY OYUR ÇELİK
- Hemşirelerde kanıta dayalı akut inme bilgi düzeyinin değerlendirilmesi
Evaluation of nurse's knowledge of evidence based acute stroke
NURGÜL MERDAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikKaradeniz Teknik Üniversitesiİç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAVVA KARADENİZ
- Yoğun bakım hemşirelerinin kanıta dayalı uygulamalara yönelik tutumlarının belirlenmesi
Determination of the intensive care nurses' attitudes towards evidence-based practices
NİLGÜN SÖYLEMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikFırat ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK GÜNEŞ