Geri Dön

Desert preferences and moral hazard in teams

Takımlarda ahlaki tehlike ve hak etme tercihleri

  1. Tez No: 761825
  2. Yazar: MERVE EZGİ ERTUĞRUL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT YILMAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ekonomi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 60

Özet

Takımlarda, daha fazla çaba harcayan bir vekil, daha az çaba harcayan bir vekil ile aynı şekilde ödeme aldığında hak ettiğini alamadığını hissedebilir. Vekiller aynı çabayı gösteriyorsa, değiştiremeyeceği faktörler nedeniyle başarısız olan bir vekil, diğer vekil başarılı olur ve daha yüksek bir ücret alırsa, kendisine hak ettiği kadar ödeme yapılmadığını hissedebilir. Ayrıca, düşük çaba sarf eden vekiller, hak ettiklerinden daha fazlasını alma konusunda suçluluk veya sevinç hissedebilirler. Gill and Stone (2015) tarzında hak etme fayda fonksiyonları olan iki vekilden oluşan bir ekipte bir ahlaki tehlike problemini ele alıyoruz. Optimal ücret planları kümesinin küçüldüğünü ve optimal ücret planının yalnızca ortak performans değerlendirmesi özelliği sergilediğini bulduk. Her iki vekil de aynı çabayı gösterdiğinde ancak sadece biri başarılı olduğunda ve diğerinden daha fazlasını aldığında, bu durum hak etme fayda fonksiyonu olan bir vekilin teşvik kısıtlamasını olumsuz etkiler. Bu, asili bir ortak performans değerlendirmesi sözleşmesi sunarak olası bir fayda fonksiyonunun hak etme bileşeninden gelen olumsuz etkiyi ortadan kaldırmaya zorlar. Ayrıca, hak etme fayda fonksiyonlarının, vekillerin beklenen getirileri ve asilin beklenen ücret o ̈demeleri üzerinde hak etme suçluluğu bileşeni yoluyla nicel bir etkisi vardır. Hak etme suçluluğu (sevinci) güçlendikçe asilin beklenen ödemesi azalır (artar).

Özet (Çeviri)

In teams, an agent with a higher effort may feel that he is not getting what he deserves if he is paid the same as an agent who exerts lower effort. If the agents exert the same effort levels, an agent who fails due to factors beyond his reach may feel that he is not paid what he deserves if the other agent succeeds and receives a higher wage. Also, low effort providers may feel guilt or elation over receiving more than they deserve. We consider a moral hazard problem within a team of two agents who have desert preferences a` la Gill and Stone (2015). We find that the set of optimal wage schemes shrinks, and the optimal wage scheme exhibits JPE only. Desert disutility negatively affects an agent's incentive constraint when both agents put the same effort and only one of them succeeds and gets more. This forces the principal to eliminate any possible desert disutility by offering a JPE contract. Moreover, desert preferences have a quantitative effect on agents' expected payoffs and principal's expected wage payments through desert guilt component. The principal's expected payment decreases (increases) as desert guilt (elation) gets stronger.

Benzer Tezler

  1. Mikrodalga ısıtma ve geleneksel ısıtma yöntemi ile elde edilen deve sütü reçelinin duyusal ve reolojik özelliklerinin karşılaştırılması

    Comparison of traditional and microwave heating on rheology and sensory properties of milk jams made of different milks

    BURCU CELEP

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Gıda Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Gıda Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FİLİZ ALTAY

  2. İstanbul'da bir üniversite çevresindeki gıda çöllerinin coğrafi bilgi sistemleri ile haritalandırılması ve yoğunluğunun tespiti

    Mapping food deserts with geographical information systems and determining the density of A University in İstanbul

    REYHAN KARAGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Beslenme ve Diyetetikİstanbul Aydın Üniversitesi

    Beslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET AKMAN

  3. Dijital çağda seyyahlığın ve seyahat aktarma pratiğinin dönüşümü: Seyahat temalı Instablog'lar

    Transformation of travel and travel narrating practices in the digital age: Travel themed Instablogs

    NESRULLAH HASDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İletişim Bilimleriİstanbul Aydın Üniversitesi

    Yeni Medya ve İletişim Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUR BEDİR

  4. Mezopotamya ve çevresindeki Zigguratların coğrafi analizi

    Geographical analysis of Ziggurats in Mesopotamia and surroundings

    NEBİ ÜÇDAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    CoğrafyaMarmara Üniversitesi

    Türk Dünyası Coğrafyası Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ATİLLA KARATAŞ

  5. Türk ve dünya mutfaklarında tatlı tabağı tercihleri: İstanbul restoranları örneği

    Dessert plate preferences of Turkish and world cuisines: The example of Istanbul restaurants

    ESMA ZEYNEP KARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Gastronomi ve Mutfak SanatlarıİSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİ

    Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ELÇİN NOYAN