Algılanan örgütsel desteğin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
The effect of perceived organizational support on organizational cynicism and organizational commitment
- Tez No: 762156
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN ASLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Algılanan destek, Algılanan örgütsel destek, Örgütsel bağlılık, Örgütsel destek, Örgütsel sinizm, İşe bağlılık, Perceived support, Perceived organizational support, Organizational commitment, Organizational support, Organizational cynicism, Job involvement
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada algılanan örgütsel desteğin, örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm üzerindeki etkisi ile algılanan örgütsel desteğin, örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgütsel sinizmin aracı rolü araştırılmıştır. Bu amaçla Osmaniye ilinde Devlet Hastanesinde görev yapmakta olan 250 sağlık personelinden anket ile veri toplanmıştır. Verilerin analizinde, keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmış değişkenler arası korelasyonlar tespit edilmiş ve yapısal eşitlik modeli ile modelin uyum iyiliği testleri ve regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda sağlık çalışanlarının örgütsel destek algıları, örgütsel bağlılığı pozitif yönde, örgütsel sinizmi ise negatif yönde anlamlı etkilediği, örgütsel sinizmin ise örgütsel bağlılığı negatif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Analiz sonucunda örgütsel desteğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgütsel sinizmin yüksek aracılık rolü olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
This study examined the effect of perceived organizational support on organizational commitment and organizational cynicism as well as the mediating role of organizational cynicism in the effect of perceived organizational support on organizational commitment. For this purpose, the study data were collected from 250 health personnel working in the State Hospital in Osmaniye province of Turkey. The data were analyzed using exploratory and confirmatory factor analyses, correlations between variables, structural equation modeling, the goodness of fit tests of the model, and regression analysis. The results of the analyses showed that healthcare workers' perceptions of organizational support had a significant and positive effect on organizational commitment but a negative effect on organizational cynicism, however, that organizational cynicism had a negative effect on organizational commitment. Consequently, the study found that organizational cynicism played an important mediating role in the effect of organizational support on organizational commitment.
Benzer Tezler
- İşe bağlanma ve politik davranış algısını etkileyen örgütsel faktörler
Organizational factors that affect work engagement and political behavior perceptions
GÖKHAN KERSE
- Hemşirelerin algıladıkları örgütsel desteğin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi
Impact of perceived organizational support of nurses on their organizational cynicism and organizational commitment
SEDA YAVUZER ZAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HemşirelikAtatürk ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERAP ALTUNTAŞ
- Çalışanlara şiddetin örgütsel sinizm üzerine etkisi ve algılanan örgütsel desteğin aracılık rolü: Sağlık sektöründe bir uygulama
The effect of violence to employee on organizational cynicism and the mediating role of perceived organizational support: An implementation in the health sector
ASLI KANDEMİR EMEKLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeErciyes Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞEGÜL ASUMAN AKDOĞAN
- Algılanan toksik liderlik ile sosyal desteğin çalışan duygusal tükenmişlik ve örgütsel sinizm seviyeleri üzerindeki etkileri
The effects of perceived toxic leadership and social support on employees' levels of emotional exhaustion and organizational cynicism
MEHMET OĞUZHAN KALEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. PINAR BAYHAN KARAPINAR
- Algılanan örgütsel desteğin çalışanlarda etik dışı davranış ve örgütsel sinizme etkisinde hizmet içi eğitim uygulamalarının rolü: Antalya turizm işletmelerinde bir uygulama
The role of in-service training practices in the effect of perceived organizational support on unethical behavior and organizational cynicism in employees: An application in Antalya tourism businesses
MELİS ORTAKÖYLÜ