Munzur Üniversitesinin kurumsal imajının çalışanlar tarafından algılanışı
The image of the Munzur University through the eyes of the city (Tunceli)
- Tez No: 773620
- Danışmanlar: PROF. DR. ARZU KARACA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Kamu Yönetimi, Business Administration, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: İmaj, Kurumsal İmaj, Üniversite, Üniversite Çalışanı, Kurum imajı, Ölçekler, Üniversite personeli, Üniversiteler, Image, Corporate Image, University, University Employee, Corporation image, Scales, University personnel, Universities
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Munzur Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Dünya, gün geçtikçe daha karmaşıklaşarak gelişen teknolojinin ve ekonomik dalgalanmaların etkisiyle değişken bir yapıya bürünmektedir. Bu değişimler, kişisel anlamda insanı ve buna bağlı olan her şeyi etkilemektedir. Özellikle günümüz üniversitelerinin, toplumun yapı taşını oluşturan kişilerin yetişmesinde, gelişmesinde ve geleceğimize yön vermesinde etkin rol oynaması, kurumsal imaj kavramını üniversiteler açısından oldukça önemli hale getirmektedir. Bu bağlamda bu çalışmanın amacı, Munzur Üniversitesinin kurumsal imajının çalışanlar tarafından nasıl algılandığını ve kurumsal imaj algısını yordamada çeşitli demogafik değişkenlerin rolünü ortaya koymaktır. Tanımlayıcı tasarımda olan bu araştırma, Munzur Üniversitesinde fiili olarak çalışmakta olan ve araştırmaya katılım göstermeyi kabul eden 169 çalışan ile yapılmıştır. Araştırmanın gerçekleştirilmesinde seçkisiz olmayan örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme tekniği kullanılmıştır. Veriler, araştırmacılar tarafından oluşturulan demografik sorular ve ''Kurumsal İmaj Ölçeği'' ile toplanmıştır. Verilerin analizi, varyans testi, t-testi ve korelasyon analizi ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, çalışanların kurumsal imaj algıları ile ''eğitim durumu'' ve ''kurumdaki görevleri'' değişkeni arasında anlamlı bir fark bulunmuştur. Ayrıca araştırmada, çalışanların kurumsal imaj algılarının orta düzeyde olduğu saptanmıştır. Son olarak eksik görülen yönlerle ilgili önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The world is becoming more complex day by day, taking on a variable structure with the effect of developing technology and economic fluctuations. These changes affect people in a personal sense and everything related to them. Especially the fact that today's universities play an active role in raising, developing and directing the people who form the building blocks of society, makes the concept of corporate image very important for universities. In this context, the aim of this study is to reveal how the corporate image of Munzur University is perceived by the employees and the role of various demographic variables in predicting the perception of corporate image. This descriptive research was conducted with 169 employees who are actually working at Munzur University and agreed to participate in the research. In the realization of the research, the convenience sampling technique, which is one of the non-random sampling methods, was used. The data were collected with demographic questions created by the researchers and the“Corporate Image Scale”. Analysis of the data was evaluated by a test of variance, t-test and correlation analysis. As a result of the research, a significant difference was found between the corporate image perceptions of the employees and the variable of“educational status”and“tasks in the institution”. In addition, in the study, it was determined that the corporate image perceptions of the employees were at a moderate level. Finally, suggestions were made about the missing aspects.
Benzer Tezler
- Üniversitelere yönelik sürdürülebilirlik raporlaması önerisi: Munzur Üniversitesi örneği
Proposal for sustainability reporting for universities: The case of Munzur University
MAHMUT AKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
EkonomiFırat ÜniversitesiTeknoloji ve Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BİLAL SOLAK
- Üniversitelerin uluslararası markalaşma sürecinde Mavi Okyanus Stratejisinin uygulanabilirliğine yönelik bir öneri
A proposal for the applicability of the Blue Ocean Strategy in the international branding process of universities
GÜLSÜM MEZGEL YARTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Uluslararası İlişkilerMunzur Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZÜLKİF YALÇIN
- Hiyerarşi ve gelişim kültürünün değişimi destekleyici çalışan niyetleri üzerine etkisi: Bir kamu üniversitesi örneği
The effect of hierarchy and development culture on employee intentions to support change: An example of a public university
GÖKHAN AYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeMunzur Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERAY EKİN SEZGİN
- Kamu bütçesi ve işletme bütçesinin karşılaştırılması
Comparison of public budget and business budget
MURAT ÜNLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeMunzur ÜniversitesiGenel İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZÜLKİF YALÇIN
- Çalışanların insan kaynakları yönetim stratejilerine ilişkin algıları: Munzur Üniversitesi örneği
Employees perceptions of human resources management strategies: Munzur University example
CAN ÖZEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İstatistikMunzur Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERAY EKİN SEZGİN