The impact of organizational innovativeness on competitive strategies: An empirical study on life sciences sector
Örgütsel yeniliçiliğin rekabet stratejileri üzerine etkisi: Yaşam bilimleri sektöründe bir uygulama
- Tez No: 778352
- Danışmanlar: PROF. DR. UĞUR YOZGAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Strateji, Rekabetçilik, Rekabet Stratejileri, Örgütsel Yenilikçilik, Yaşam Bilimleri Endüstrisi, Strategy, Competitiveness, Competitive Strategies, Organizational Innovativeness, Life Sciences Industry
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 318
Özet
Günümüz dünya ekonomisi, yenilikçi sürecin kendine özgü olduğu, teknolojik gelişmelerin çok hızla yaşandığı bir süreci tecrübe etmektedir. Bu nedenle sürdürülebilir bir rekabet gücü elde etmek için organizasyonlarda inovatif yaklaşımlar mecburi bir koşul haline gelmiştir. İlgili literatür incelendiğinde, yenilikçilik ve örgütsel yenilikçilik alanındaki çalışmaların birçoğunun firma performansı üzerindeki etkisinin araştırılması üzerine olduğu görülmüştür. Örgütsel yenilikçilik ve rekabet stratejileri ilişkisini araştıran çalışmalar oldukça azdır. Ayrıca her iki ana değişkenin yaşam bilimleri sektöründe uygulamalı çalışmalarına henüz yer verilmemiştir. Bu çalışma, öncelikle literatürde görülen bu boşluğu doldurmak üzere tasarlanmış ve bu araştırmada örgütsel yenilikçilik değişkenine yönelik yeni bir ölçek geliştirilmiştir. Yaşam bilimleri sektörü baz alınarak örgütsel yenilikçiliğin rekabet stratejileri üzerinde bir etkisinin var olup olmadığını ortaya çıkarmak bu çalışmanın temel amacını taşımaktadır. Bu çerçevede, nicel araştırma yaklaşımına bağlı olarak anket ve derinlemesine mülakat teknikleri ile veriler elde edilmiştir. Araştırmanın modeli ile ortaya çıkan hipotezler ve toplanan verilerin analizi için IBM SPSS Statistics-AMOS 23 programından yararlanılmıştır. Verilerin analizinde, tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, korelasyon analizi, regresyon analizi, bağımsız örneklerde t testi ve tek yönlü varyans analizinden yararlanılmıştır. Yapılan tek yönlü varyans analizi sonucuna göre fark bulunan ifadeler için farklılığın nereden kaynaklandığını bulmak için Post Hoc testi kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre, örgütsel yenilikçiliğin rekabet stratejileri üzerinde etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Today's world economy is experiencing a process where innovative processes and technological developments are experienced very rapidly. For this reason, innovative approaches have become a mandatory condition in organizations in order to achieve a sustainable competitive power. In the relevant literature, most of the studies in the field of innovation and organizational innovation are focused on its effect on firm performance. There are very few studies investigating the relationship between organizational innovation and competitive strategies. In addition, applied studies of both main variables in the life sciences sector have not yet been included. This study was primarily designed to fill this gap seen in the literature, and a new scale for the organizational innovativeness variable was developed in this research. The main purpose of this study is to reveal whether organizational innovativeness has an effect on competitive strategies based on the life sciences sector. In this framework, data were obtained by questionnaire and in-depth interview techniques depending on the quantitative research approach. IBM SPSS Statistics-AMOS 23 program was used for the analysis of the hypotheses that emerged with the research model and the collected data. In the analysis of the data, descriptive statistical methods, correlation analysis, regression analysis, independent samples t test and one-way analysis of variance were used. Post Hoc test was used to find out where the difference originates for the expressions that differ according to the results of the one-way analysis of variance. According to the results of the research, it has been determined that organizational innovativeness has an effect on competitive strategies.
Benzer Tezler
- Çift yönlü örgüt kültürü,dinamik örgütsel kurallar ile firma yenilikçiliği ilişkisi
The relationship between the ambidextrous organizational culture,dynamic rules of action,and firm innovatiness
EMİNE ŞAHİNLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİT KESKİN
- İç girişimcilik yapısı ve firma performansına etkileri: Denizli tekstil sektöründeki firmalarda bir araştırma
Intrapreneurship construct and its effects on the firm performance a survey of the tekstile firms in Denizli
VEYSEL AĞCA
Doktora
Türkçe
2005
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERKAN BAYRAKTAROĞLU
- Çevresel çalkantı ve örgütsel yenilikçilik ilişkisi: Örgütsel öğrenme ve yüksek performanslı iş uygulamalarının etkileri
The relationship between environmental turbulence and organizational innovativeness: The impact of learning orientation and high performance work systems
EVRİM ÇARK GEMİCİ
- İşletmelerde inovasyon (yenilikçilik) stratejileri ve örgütsel performans ilişkisinin Çanakkale Seramik A. Ş. işletmesi örneğinde boylam analizi yöntemiyle incelenmesine dönük bir araştırma
A study investigating the relation between innovation strategies and organizational performance in companies by the longtitude analysis method in the case of Çanakkale Seramik Inc.
ÇAĞLA YAVUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. OKTAY KOÇ
- İç girişimciliğin inovasyon ve örgütsel inovasyon kültürü üzerindeki etkisi: Lojistik sektöründe bir uygulama
Intrapreneurship's impact on innovation and organizational innovation culture: In logistic sector an implementation
SAFA KOCADEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeTarsus ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET İNCE