İş-yaşam dengesinin kadınların kariyer hedeflerine etkisinde kişilik özelliklerinin rolünün araştırılması
Investigation of the mediating role of personality in the effect of work-life balance on women's career goals
- Tez No: 793061
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ AKDEMİR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 230
Özet
Bu tez çalışmasının amacı, iş - yaşam dengesi, kadınların kariyer hedefleri ve kişilik özellikleri arasındaki ilişkileri ortaya koymaktır. Bu amaçla tanımlayıcı bir araştırma modeli oluşturulmuştur. Kavramsal çerçeveyi oluşturmak amacıyla, ilgili yazında iş yaşam dengesi ile ilgili araştırmalar, tartışmalar ve kavramsal yazılar incelenmiş ve elde edilen bilgiler tezin ikinci bölümünde toplanmıştır. İlgili yazında yer alan ve özellikle iş yaşamında yer alan kadınların kariyer hedefleri, kariyer fırsatları, kariyeri engelleyen unsurları konu alan araştırmalar incelenerek tezin üçüncü bölümünde kariyer ile ilgili kavramsal çerçeve oluşturulmuştur. Tezin dördüncü bölümünde, araştırma sorusunda yer alan beş faktör kişilik özelliklerine ve kişilik kavram ve teorilerine yer verilmiştir. Tezin beşinci bölümü saha araştırması bulgularını kapsamaktadır.
Özet (Çeviri)
The aim of this thesis is to reveal the relationships between work-life balance, career goals of women and personality traits. For this purpose, a descriptive research model was created. In order to create the conceptual framework, researches, discussions and conceptual articles on work-life balance in the related literature were examined and the obtained information was collected in the second part of the thesis. In the third part of the thesis, a conceptual framework related to career was created by examining the studies in the related literature on the career goals, career opportunities, and career barriers of women, especially in business life. In the fourth part of the thesis, the five factor personality traits and personality concepts and theories in the research question are included. The fifth part of the thesis covers the field research findings.
Benzer Tezler
- Avrupa Birliği sosyal politikasında toplumsal cinsiyet eşitliği: Hedefler ve gerçekler
Gender equality in the European Union's social policy: Goals and truths
CEREN GÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Uluslararası İlişkilerAnkara ÜniversitesiAvrupa Birliği ve Uluslararası Ekonomik İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞENAY GÖKBAYRAK
- Aile-iş çatışması bağlamında, orta düzey kadın yöneticinin 'anne' oluşunun, iş yaşamına etkisi üzerine bir araştırma
According to perspective of family work conflict, theeffect of being mother whom at the middle level inorganization on the work life
ŞENAY DİNÇER
- Kadın akademisyenlerin kariyer engeli ve iş tatmini deneyimleri üzerine fenomenolojik bir araştırma
A phenomenological research on the career barrier and job satisfaction experience of female academics
CANSU ALAS
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimSakarya Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞULE AYDIN TURAN
- Understanding barriers experienced by women in Türkiye's it sector
Türkiye'deki BT sektöründe kadınlar tarafından yaşananengelleri anlamak
ZEYNEP GÜRAKIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Yönetim Bilişim SistemleriOrta Doğu Teknik ÜniversitesiBilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZDEN ÖZCAN TOP
DOÇ. DR. NURCAN ALKIŞ BAYHAN
- Toplumsal cinsiyet rolleri ile bu rollerin yaşam dengesine olan etkisi:Özel sektörde bir araştırma
Social gender roles and impact of these roles on work life balance: A research in private sector
BURCU BATGA
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜLER TOZKOPARAN