SME countermeasures and human factor for information security study
KOBİ'lere karşı tedbirler ve bilgi güvenliği için insan faktörü çalışması
- Tez No: 799311
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OGUZ KARAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol, Computer Engineering and Computer Science and Control
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Bilişim Teknolojileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Bilişim Teknolojileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 99
Özet
Bu araştırma, bireylerin bilgiyi nasıl yorumladıklarını ve bilgi güvenliği önlemlerinin onları nasıl etkilediğini anlamaya çalışır. Bu çalışma, çalışanların bilgi güvenliği karşı önlemlerine verdiği yanıtların iç tehdidi nasıl etkilediğini inceledi. Vaka çalışması anketleri konuyu inceledi. Son kullanıcılar, karşı önlemleri farklı yorumlar, ancak benimseme ve çalışan memnuniyeti güvenli davranış için çok önemlidir. İç güvenlik belgeleri net değildi, çalışanların bilgilerini tazeleyecek hiçbir yöntem yoktu, uyumluluğu kolaylaştıracak hiçbir teknolojik çare yoktu ve daha iyi uygulamaları teşvik etmek için şirketin güvenlik kültürünü değiştirmeye yönelik hiçbir girişimde bulunulmadı. Dokümantasyon, anketler ve gözlemler, KOBİ bilgi güvenliği yöneticisinin insan bileşeninin iç tehdit düzeyini nasıl etkilediğini anlamadığını gösterdi. Son kullanıcılar, nasıl fayda sağlayacaklarını gördüklerinde karşı önlemleri severler. Ankete katılanların yarısı, tüketici suçlamalarına karşı koymak için video gözetiminde mahremiyet konularını göz ardı etmeye hazırdı. Kullanıcı güvenliği uygulamaları, rollerin ve iyi tasarlanmış sistemlerin bilgi güvenliği tehditlerini azalttığını göstermiştir. İstikrar ve işten çıkarılma olasılığı, çalışanların kasıtlı şiddet uygulama motivasyonunu sınırlar. Çoğu insan, kendilerine talimat verilmediği veya neyin uygun olduğunun farkında olmadığı için iş arkadaşlarından korkunç güvenlik davranışları öğrenir. Bu ciddi bir iç tehlikedir. Genel organizasyon kültürü, çevre ve dış koşulların önemi göz önüne alındığında, davranışı iyileştirmek için tek tip bir tarif yoktur. Her kuruluş, çalışanlarının farklı güvenlik endişeleri hakkında ne hissettiğini değerlendirmeli, önlemleri alma nedenleri ve bunlardan nasıl yararlanacakları konusunda onları bilgilendirmeli ve ardından bu stratejileri uygulamalı ve güncellemelidir.
Özet (Çeviri)
This research seeks to understand how individuals interpret information and how information security precautions influence them. This study examined how employees' responses to information security countermeasures affect internal threat. Case study surveys examined the topic. End-users interpret countermeasures differently, but adoption and employee satisfaction are crucial to secure behaviour. Internal security papers were unclear, there were no methods to refresh workers' knowledge, no technology remedies to make compliance simpler, and no attempts were taken to change the company's security culture to encourage better practices. Documentation, surveys, and observations showed that the SME information security manager did not understand how human component effects internal threat level. End users like countermeasures when they can see how they'll benefit. Half of those surveyed were prepared to disregard privacy issues in video surveillance to counter consumer accusations. User security practices showed that roles and well-designed systems reduce information security threats. Stability and the prospect of dismissal limit employees' incentive to commit intentional violence. Most people learn terrible security behaviours from co-workers since they're not instructed or aware of what's appropriate. This is a serious internal danger. Given the importance of general organization culture, environment, and external conditions, there is no uniform recipe for improving behaviour. Each organization must assess how its employees feel about different security concerns, inform them of the reasons for taking safeguards and how they will benefit from them, and then implement and update those strategies.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarına yönelik bir araştırma
A research for human resource management practices
BAHADIR YAVUZ
- Basel II kriterlerinin Türkiye'deki KOBİ'lere etkisi ve bunun sonucunda yaşanan şirket birleşmeleri
Basel II cretia effect of the SME's in Turkey and as a result of mergers and acquisitions
TUĞÇE TÜRKMEN
- Türkiye'de KOBİ bankacılığı kapsamında KOBİler'e verilen finansal destekler (entegre çözüm modeli)
SME banking which is consist of given supports to sme (integration solution model )
HİLAL KILIÇ
- Toplumsal etki yaklaşımı bağlamında KOBİ ölçekli aile işletmeleri: İmalat sanayi üzerine nitel bir araştırma
SME-scale family businesses in the context of societal effect approach: A qualitative study on manufacturing industry
BARIŞ BOSTANCI
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeİzmir Katip Çelebi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EVRİM MAYATÜRK AKYOL