Aile Hekimliği asistanlarının iş doyum düzeyi ile kişisel gelişim yönelimleri arasındaki ilişki
Relationship between job satisfaction level and personal development orientation of family medicine assistants
- Tez No: 800849
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA YASİN SELÇUK
- Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
- Konular: Aile Hekimliği, Family Medicine
- Anahtar Kelimeler: İş doyumu, kişisel gelişim, aile hekimliği, Job satisfaction, personality development, family practice
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Tıp Fakültesi
- Ana Bilim Dalı: Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 64
Özet
Amaç: Çalışmanın amacı aile hekimliği asistanlarının iş doyumu ile kişisel gelişim yönelimlerini değerlendirmektir. Gereç ve Yöntem: Bu kesitsel çalışma Aralık 2022- Ocak 2023 tarihleri arasında, Türkiye'de uzmanlık eğitimi veren üniversite ve eğitim araştırma hastanelerinde, çalışmaya katılmayı kabul eden aile hekimliği uzmanlık öğrencileri ile yürütüldü. Çalışmada Türkçe geçerlilik ve güvenilirlikleri yapılmış olan Minnesota İş Doyum Ölçeği ve Kişisel Gelişim Yönelimi-II ölçeği kullanıldı. Bulgular: Araştırmamıza 342 kişi katıldı. Katılımcıların yaş ortalaması 29±4,2 yıldı. %62'si kadın (n=212), %51,5'i evli (n=176), %28,7'si (n=98) çocuk sahibiydi. Katılımcıların meslekteki çalışma süreleri 4,4±3,7 yıl ve Aile hekimliği asistanlığındaki süreleri 2,1±0,9 yıldı. Kişisel gelişim yönelimi ölçeği puan ortalamaları ile cinsiyet, çocuk varlığı, ekonomik durum, kişisel gelişim eğitimi almış olma durumu, sağlık ekibi ile olan iletişim ve ilişki, tekrar mesleği seçme durumu ve tekrar Aile hekimliği uzmanlığı seçme durumu arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmuştur. İş doyumu genel doyum puanları ile katılımcı özellikleri karşılaştırıldığında ekonomik durum, kişisel gelişim eğitimlerinin faydasına inanma, mesleği isteyerek seçme, sağlık ekibi ile olan iletişim ve ilişkisi ve tekrar seçme şansı olsa yine hekimlik ve aynı uzmanlık dalını seçeceğini ifade edenlerin ortalama puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmaktadır. Basit doğrusal regresyon analizi sonucunda, iş doyumu ile kişisel gelişim yönelimi arasında pozitif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Kişisel gelişim yönelimi iş doyumu üzerinde önemli bir faktördür ve çalışmamızda da bu etkinin anlamlı düzeyde olduğu tespit edilmiştir. İş doyumu için bu faktörün göz önünde bulundurulması önemlidir.
Özet (Çeviri)
Aim: The aim of this study is to evaluate the job satisfaction and personal development orientations of family medicine assistants. Material and Method: This cross-sectional study was conducted between December 2022 and January 2023 with family medicine specialization students who agreed to participate in the study at universities and education and research hospitals in Turkey. The Minnesota Job Satisfaction Scale and Personal Development Orientation-II Scale, which have been validated and reliable in Turkish, were used in the study. Results: A total of 342 people participated in our study. The mean age of the participants was 29±4.2 years. 62% were female (n=212), 51.5% were married (n=176), and 28.7% (n=98) had children. The working period in the profession of the participants was 4.4±3.7 years, and the duration of their family medicine assistantship was 2.1±0.9 years. There was a statistically significant difference between personal development orientation scale score averages and gender, having children, economic status, having received personal development education, communication and relationship with the healthcare team, choosing the profession again, and choosing family medicine specialization again. When compared with the overall job satisfaction scores, there was a statistically significant difference between the average scores of economic status, believing in the benefits of personal development education, choosing the profession willingly, communication and relationship with the healthcare team, and expressing that they would choose medicine and the same specialization again if they had the chance. As a result of simple linear regression analysis, a positive relationship was found between job satisfaction and personal development orientation. Conclusion: Personal development orientation is an important factor in job satisfaction, and this effect was found to be significant in our study. Considering this factor is important for job satisfaction.
Benzer Tezler
- Aile hekimliği asistanlarının iş doyumu ve eğitim kalitesinin değerlendirilmesi
Evaluation of family medicine assistants by job satisfaction and training quality
FADİME KAYA
Tıpta Uzmanlık
İngilizce
2018
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALUK MERGEN
- Ankara'da çalışan aile hekimliği asistanlarında tükenmişlik düzeylerinin iş doyumu ve sosyodemografik verilerle ilişkisi
The relation between burnout levels and job satisfaction and sociodemographic data in Family physicians working in Ankara
ESRA ÖZÇELİK ŞENOCAK
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2019
Aile HekimliğiYıldırım Beyazıt ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DR. İREP KARATAŞ ERAY
- İstanbul ilinde görev yapan aile hekimliği uzmanlık öğrencilerinin depresyon düzeyi ile iş doyumu arasındaki ilişki ve bunu etkileyen diğer faktörlerin araştırılması
Başlık çevirisi yok
ELİF BÜŞRA ÖZKAYA
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2024
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HİLAL ÖZKAYA
- Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Tıp Fakültesi'nebaşvuran 18-49 yaş kadınlar ile kadın sağlık çalışanlarının prekonsepsiyonel dönemde folik asit kullanımı konusunda bilgi düzeylerinin değerlendirilmesi
The evaluation of knowledge levels of folic acid use in the preconceptional period 18-49 years old women and female health professionals WHO applying to van yüzüncü Y. Y. I. Dursun Odabaş Medical Center family medicine polyclinics
HÜLYA ALTINDAĞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Aile HekimliğiVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET EMİN LAYIK
- Aile hekimliği asistanlarının kadın doğum ve hastalıkları rotasyonu hakkındaki görüşleri ve özyeterliliklerinin değerlendirilmesi
Evaluation of the opinions and self-efficacy of family medicine assistants on the rotation of obstetrics and gynecology
ŞİLAN BURCU TAŞLI
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Aile HekimliğiKocaeli ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUNCAY MÜGE ALVUR