Etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin yeşil satın alma üzerindeki etkileri
The effects of transactional and transformational leadership on green purchasing
- Tez No: 815838
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖZDE YANGINLAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 138
Özet
Günümüzün rekabet koşullarında işletmelerin yalnızca yöneticilik faaliyetleriyle amaçlarını gerçekleştirebilmeleri oldukça zordur. Bu açıdan kurumların yöneticilerden çok liderlere ihtiyaçları vardır. Özellikle, etkileşimci ve dönüşümcü liderlik, kurum politikalarının etkin kullanılması ve çalışanların potansiyellerinden yararlanılması açısından önemli görev üstlenmektedir. Bu iki tarz liderliğin, bilgi üretim süreçlerini ve çalışanların potansiyellerini desteklemesi, kurumlarda yeşil satın alma sürecinin yaratılabilmesini de kolay hale getirmektedir. Çalışmanın amacı etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin yeşil satın alma üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Araştırmada otomotiv ve yenilenebilir enerji sektörlerindeki aktif ve büyüyen tüm firmalar evreni meydana getirmektedir. Araştırmada rastlantısal olarak belirlenen 353 çalışan üzerinden anket yapılmıştır. Anketlerden elde edilen veriler tanımlayıcı istatistiklerden, korelasyon testinden ve regresyon testinden faydalanılarak çözümlenmiştir. Araştırmada regresyon analizi sonuçlarına göre ise istisnalarla yönetim aktif ve koşullu ödüllendirme alt boyutlarının tedarikçi seçimi alt boyutunu istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca koşullu ödüllendirme alt boyutunun yeşil satın alma uygulamaları alt boyutunu istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In today's competitive conditions, it is quite difficult for enterprises to achieve their goals only through management activities. In this respect, organizations need leaders rather than managers. Especially, the effective use of transactional and transformational leadership corporate policies and plays an important role in terms of benefiting from the potentials of the employees. These two leadership styles', knowledge production processes and supporting the potentials of the employees make it easy to create green purchasing processes. The aim of the study is to investigate the effects of interactive and transformational leadership on green purchasing. In the research, all active and growing firms in the automotive and renewable energy sectors constitute the universe. The survey was conducted on 353 randomly identified employees. The data obtained from the questionnaires were analyzed by using descriptive statistics, correlation test and regression test. According to the results of the regression analysis, it was found that the management active and conditional awarding subscales with exceptions had a statistically significant and positive effect on the supplier information sub-dimension. In addition, it was found that the conditional reward sub-dimension had a statistically significant and positive effect on the green purchasing practices sub-dimension.
Benzer Tezler
- Örgütlerde yeşil insan kaynakları yönetiminin örgütsel inovasyona etkisinde etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin aracılık rolü
The mediating role of transactional and transformational leadership in the effect of green human resources management on organizational innovation in organizations
YASEMİN YETKİN
Doktora
Türkçe
2025
Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERCAN YAVUZ
- Çoklu liderlik tarzlarının sanal kaytarma üzerine etkisinde etik iklimin aracılık rolü: İstanbul ili Gaziosmanpaşa ilçesinde özel hastanelerde bir uygulama
The mediating role of ethical climate in the effect of multiple leadership styles on cyberloaffing: An application in private hospitals in Gaziosmanpaşa district of
LOKMAN TOSUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YEŞİM KAYA
- A study on the relationship between green transformational leadership, green innovation, green organizational culture and sustainable performance
Yeşil dönüşümsel liderlik, yeşil inovasyon, yeşil işletme kültürü ve sürdürülebilir işletme performansı arasındaki ilişkilere yönelik bir araştırma
SHYNAR ALDAZHUMANOVA
- Industrial policy and green growth in a small island economy: The case of Singapore
Küçük ada ekonomisinde sanayi politikası ve yeşil büyüme: Singapur örneği
SAİM KARABULUT
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
EkonomiOSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİEkonomi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT ALİ YÜLEK
- Cultural heritage circular governance for the integrated conservation of historic cities: The case of the Medina of Munis
Tarihi şehirlerin bütünleşik korunmasına yönelik kültürel miras'ın döngüsel yönetişimi: Tunus Medine örneği
YASMINE TIRA
Doktora
İngilizce
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık, Planlama ve Tasarım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANDAN TÜRKOĞLU