Etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin yeşil satın alma üzerindeki etkileri
The effects of transactional and transformational leadership on green purchasing
- Tez No: 815838
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖZDE YANGINLAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 138
Özet
Günümüzün rekabet koşullarında işletmelerin yalnızca yöneticilik faaliyetleriyle amaçlarını gerçekleştirebilmeleri oldukça zordur. Bu açıdan kurumların yöneticilerden çok liderlere ihtiyaçları vardır. Özellikle, etkileşimci ve dönüşümcü liderlik, kurum politikalarının etkin kullanılması ve çalışanların potansiyellerinden yararlanılması açısından önemli görev üstlenmektedir. Bu iki tarz liderliğin, bilgi üretim süreçlerini ve çalışanların potansiyellerini desteklemesi, kurumlarda yeşil satın alma sürecinin yaratılabilmesini de kolay hale getirmektedir. Çalışmanın amacı etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin yeşil satın alma üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Araştırmada otomotiv ve yenilenebilir enerji sektörlerindeki aktif ve büyüyen tüm firmalar evreni meydana getirmektedir. Araştırmada rastlantısal olarak belirlenen 353 çalışan üzerinden anket yapılmıştır. Anketlerden elde edilen veriler tanımlayıcı istatistiklerden, korelasyon testinden ve regresyon testinden faydalanılarak çözümlenmiştir. Araştırmada regresyon analizi sonuçlarına göre ise istisnalarla yönetim aktif ve koşullu ödüllendirme alt boyutlarının tedarikçi seçimi alt boyutunu istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca koşullu ödüllendirme alt boyutunun yeşil satın alma uygulamaları alt boyutunu istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In today's competitive conditions, it is quite difficult for enterprises to achieve their goals only through management activities. In this respect, organizations need leaders rather than managers. Especially, the effective use of transactional and transformational leadership corporate policies and plays an important role in terms of benefiting from the potentials of the employees. These two leadership styles', knowledge production processes and supporting the potentials of the employees make it easy to create green purchasing processes. The aim of the study is to investigate the effects of interactive and transformational leadership on green purchasing. In the research, all active and growing firms in the automotive and renewable energy sectors constitute the universe. The survey was conducted on 353 randomly identified employees. The data obtained from the questionnaires were analyzed by using descriptive statistics, correlation test and regression test. According to the results of the regression analysis, it was found that the management active and conditional awarding subscales with exceptions had a statistically significant and positive effect on the supplier information sub-dimension. In addition, it was found that the conditional reward sub-dimension had a statistically significant and positive effect on the green purchasing practices sub-dimension.
Benzer Tezler
- Industrial policy and green growth in a small island economy: The case of Singapore
Küçük ada ekonomisinde sanayi politikası ve yeşil büyüme: Singapur örneği
SAİM KARABULUT
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
EkonomiOSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİEkonomi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT ALİ YÜLEK
- Cultural heritage circular governance for the integrated conservation of historic cities: The case of the Medina of Munis
Tarihi şehirlerin bütünleşik korunmasına yönelik kültürel miras'ın döngüsel yönetişimi: Tunus Medine örneği
YASMINE TIRA
Doktora
İngilizce
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık, Planlama ve Tasarım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANDAN TÜRKOĞLU
- Etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin işten ayrılma niyeti ve iş performansına etkisi
Transactioanal and transformational leadership intention to leave and business performance
KORAY KELEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiCumhuriyet ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FERDA ALPER AY
- Etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin çalışanların motivasyonlarına etkisi: Buna yönelik bir araştırma
The effect of transactional and transformational leadership on employees motivation: A research for this
UĞUR ATAKAN DENİZKUŞU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin örgütsel sessizlik, örgütsel sinizm ve psikolojik iyi oluş üzerindeki etkisi
Effect of tranformational and transactional leadership on organizational silence, organizational cynicism and psychological well-being
AYŞE ATAR