Geri Dön

OECD ve Türkiye'de yaşlı istihdam politikaları

Elderly employment policies in OECD and Turkey

  1. Tez No: 839665
  2. Yazar: TÜRKÂN SÜREL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. OSMAN AKGÜL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 332

Özet

Dünya nüfusu hızla yaşlanırken yaşlanmanın ekonomik boyutu ülkeleri bugünden önlemler almaya zorlamaktadır. Çünkü yaşlanma durdurulamaz bir süreçtir. Bu çalışma nüfus yaşlanması ile yaşlı istihdamı arasındaki nedensellik bağının sonuçları üzerinden yaşlanan nüfusun yaşlı istihdamını arttırdığını, istatistiki veriler ve ülke politikaları örnekleri ile ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda nüfus yaşlanması ile yaşlı istihdamı arasında güçlü ilişki olduğu saptanmıştır. Bu durum, günümüzde en yüksek yaşlı nüfusa sahip ülkelerde daha belirgindir. Yaşlı nüfus seviyesi diğer yaş gruplarından yüksek olan bu ülkelerin uzun zaman önce yaşlılığın sakıncalı yönlerini önlemeye yönelik tedbirler aldıkları görülmüştür. Sosyal, kültürel, hukuki, sağlık ve ekonomi başlıklarında toplanan bu tedbirlerin arasında ekonomi başlığının istihdam boyutu ile öne çıktığı kaydedilmiştir. İktisadi büyümeyi ve iktisadi büyümede istikrarı hedefleyen ülke ekonomilerinin, beşeri sermayede devamlılığın sağlanabilmesi amaçladıkları ve bu amaç doğrultusunda yaşlıların işe dönüşlerini ve işte kalmalarını destekleyecek politikaları hayat geçirdikleri anlaşılmıştır Yaşlanan nüfusa sahip ülkelerde, nüfusun yaşlanmasının olumsuz etkilerini ve risklerini önlemeye yönelik kararlar alındığı gözlemlenmiştir. Azalan genç iş gücünün ikamesi olarak görülen yaşlı işçiler, beşeri sermayenin vazgeçilmez değeri olarak kabul edilmiştir. Söz konusu bulgular; yaşlanan nüfusun, yaşlı istihdamını arttırıcı yöndeki etkilerini ispatlar niteliktedir.

Özet (Çeviri)

While the world population is aging rapidly, the economic dimension of aging forces countries to take precautions from today. Because aging is an unstoppable process. This study aims to demonstrate that the aging population increases the employment of the elderly through the results of the causal link between population aging and employment of the elderly, with statistical data and examples of country policies. For this purpose, content analysis method was used. As a result of the research, it was determined that there is a strong relationship between population aging and elderly employment. This situation is more evident in countries with the highest elderly populations today. It has been seen that these countries, whose elderly population level is higher than other age groups, have taken measures to prevent the objectionable aspects of old age a long time ago. It has been noted that among these measures gathered under the headings of social, cultural, legal, health and economy, the heading of economy stands out with its employment dimension. It has been understood that the economies of countries aiming at economic growth and stability in economic growth aim to ensure continuity in human capital, and in line with this purpose, they have implemented policies that will support the return of the elderly to work and their retention. It has been observed that in countries with an aging population, decisions are taken to prevent the negative effects and risks of population aging. Older workers, seen as a substitute for the declining young labor force, have been accepted as the indispensable value of human capital. The findings in question; It proves the effects of the aging population on increasing the employment of the elderly.

Benzer Tezler

  1. Güney Avrupa ve Türkiye'de genç işsizliği: Sorunlar ve politikalar

    Youth unemployment in South Europe and Turkey:Issues and policies

    BÜŞRA ÖZGE KÜPELİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKırklareli Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSKENDER GÜMÜŞ

  2. Gelişmekte olan ülkelerin dış borç sorunu ve Türkiye'nin dış borçları

    Başlık çevirisi yok

    MUSTAFA KARAGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1992

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ARİF NEMLİ

  3. Türkiye'de tasarruf açıkları kapsamında bireysel emeklilik sistemi: Seçilmiş OECD ülkeleri üzerine bir analiz

    Private pension system in Türkiye within the scope of saving deficits: An analysis on selected OECD countries

    ERKAN ARSLAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Maliyeİstanbul Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NAGİHAN OKTAYER IŞIKLAR

  4. İşçi ve işveren açısından kadın istihdamının görünümü: Denizli örneği

    Women employment perspectives of employers and employees in Denizli

    ZEREN GERELİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriPamukkale Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇAĞLA ÜNLÜTÜRK ULUTAŞ