The effect of positive psychological capital on work-life balance: A study in the automotive sector of Konya Organized Industrial Zone
Pozitif psikolojik sermayenin iş yaşam dengesi üzerindeki etkisi; Konya Organize Sanayi Bölgesinde, otomotive sektöründe bir araştırma
- Tez No: 865568
- Danışmanlar: PROF. DR. RİFAT İRAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Psychological capital, Positive psychological capital, Work life balance
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 70
Özet
Pozitif psikolojik sermaye kavramının alternatif bir tanıtımı, pozitif psikoloji ve pozitif örgütsel davranış çerçevelerinden elde edilen içgörüleri içerecek şekilde genişletilmekte olan örgütsel davranış alanındaki önemli bir araştırma alanıdır. Pozitif psikolojik sermaye kavramı dört kurucu alt boyuttan oluşmaktadır: iyimserlik, umut, öz yeterlilik ve dayanıklılık. Bu araştırmanın amacı, Konya Organize Sanayi Bölgesi'nde otomotiv sektöründe yönetici pozisyonunda çalışanların pozitif psikolojik sermaye düzeylerinin iş-yaşam dengesini sağlamaları üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmada, Konya Organize Sanayi Bölgesi'ndeki otomotiv sanayi şirketlerinde çalışan 383 yönetici çalışandan bilgi toplamak için basit tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Veriler bir anket aracılığıyla toplanmış ve daha sonra SPSS 25 kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma bulguları, pozitif psikolojik sermayenin iş-yaşam dengesi üzerinde kayda değer ve önemli bir etkisi olduğunu göstermektedir. Ayrıca, iş-yaşam dengesi ile dayanıklılık ve umut özellikleri arasında güçlü bir pozitif korelasyon tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeleri: Psikolojik Sermaye, Pozitif Psikolojik Sermaye, İş Yaşam Dengesi.
Özet (Çeviri)
An alternative presentation of the concept of positive psychological capital is a key area of research within the expanding boundaries of organisational behaviour. Insights are being drawn from the frameworks of positive psychology and positive organisational behaviour, with positive psychological capital comprising four constituent sub-dimensions: optimism, hope, self-efficacy, and resilience. The objective of this research is to investigate the impact of positive psychological capital levels on achieving work-life balance among managerial employees in the automotive sector within the Konya Organized industrial Zone. The study employed a simple random sampling methodology to gather information from 383 managerial employees working in automotive industry companies in the Konya Organized Industrial Zone. The data was gathered via a survey, which was subsequently analysed using SPSS 25. The findings of the research indicate that there is a notable and substantial effect of positive psychological capital on work-life balance. Furthermore, a robust positive correlation was established between work-life balance and the traits of resilience and hope.
Benzer Tezler
- Pozitif psikolojik sermaye ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin rolü ve bir araştırma
The role of psychological safety in the relationship between positive psychological capital and work-life balance and a research
HALİDE YARAR
- Psikolojik sermayenin iş-aile çatışmasına etkisi: kadın çalışanlar üzerine bir inceleme
The effect of psychological capital on work-family conflict: a study on female employees
ÖZLEM ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Yönetim Bilişim SistemleriANKARA BİLİM ÜNİVERSİTESİYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM HARUN MEYDAN
- Proposal of a new employee well-being model: Employee wholeness
Yeni bir çalışan mutluluğu/esenliği modeli: Çalışan bütünlüğü
ŞİRLİ ENDER BÜYÜKBAY
Doktora
İngilizce
2017
PsikolojiBahçeşehir Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELA ÜNLER ÖZ
- Psikolojik sermayenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde iş-yaşam dengesinin aracılık rolü: KTMÜ örneği
The mediating role of work-life balance in the effect of psychological capital on the organizational commintment: A research at KTMU - психологиялык капиталдын уюмга болгон байланууга тийгизген таасирине карата жумуш-жеке жашообалансында аткарган ортомчулук ролу: МАНАС университетинин мисалында
DURMUŞ BİLGE AKKUŞ
Doktora
Türkçe
2020
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEYİL NAJİMUDİNOVA
PROF. DR. HASAN GÜL
- Psikolojik sermaye ve politik yetinin iş yaşam dengesi üzerine etkisinin yapısal eşitlik modeli ile belirlenmesi: Hizmet sektörü örneği
Determining the impact of psychological capital and political skill on work-life balance by using structural equation method: A study in service sector
FADİME YAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞULE DARICAN