The role of self-construals in the effect of the level of satisfaction of basic psychological needs at work on employee attitudes toward self and work
İş yerinde temel psikolojik ihtiyaçların tatmin düzeyinin çalışanın kendine ve işine yönelik tutumları üzerindeki etkisinde benlik kurgusunun rolü
- Tez No: 871203
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ KUTLU ÇALIŞKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 70
Özet
Bu çalışmanın amacı; temel psikolojik ihtiyaçların tatminin işe yönelik tutumlar bağlamında ele alınan iş stresi, işin anlamlılığı ve işe tutkunluk üzerindeki etkisini ve bu ilişkide benlik kurgusunun düzenleyici rolünü incelemektir. İlgili literatür incelendiğinde motivasyon konusunda en önemli teorilerden birisinin Öz Belirleme Teorisi olduğu dikkat çekmektedir. Öz Belirleme Teorisi'nin işe yönelik değişkenler ile ilişkisi farklı çalışmalarda incelenmiş olsa da literatürde bu teorinin olumlu ve olumsuz iş değişkenleri üzerindeki etkisinin birlikte incelendiği çalışmalar daha az bulunmaktadır. Ayrıca benlik kurgusunun temel psikolojik ihtiyaçların tatmini ve iş değişkenleri açısından incelenmesi çalışmanın özgün ve önemli kısımlarından birisidir. Bu amaçlar doğrultusunda farklı illerde ve üniversitelerde farklı pozisyonlarda çalışan, Türkiye'de yaşayan 461 katılımcıdan veriler elde edilmiştir. Katılımcılar sırasıyla demografik bilgi formu, İş Anlamı Ölçeği, İş ile İlgili Temel İhtiyaçların Doyumu Ölçeği, Özerk-İlişkisel Benlik Ölçeği, İşe Tutkunluk Ölçeği ve İş Stresi Ölçeği'nde yer alan sorulara yanıt vermiştir. Elde edilen veriler SPSS 25 paket programıyla gerçekleştirilmiştir. Analizler neticesinde ise iş yerinde temel psikolojik ihtiyaçların tatmininin işe yönelik tutumlar bağlamında ele alınan iş stresi, işin anlamlılığı ve işe tutkunluk üzerinde anlamlı bir yordayıcılığı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışmanın bir diğer amacı doğrultusunda incelenen benlik kurgularından sadece özerk-ilişkisel benliğin iş yerinde temel psikolojik ihtiyaçların tatmini ile iş stresi arasındaki ilişkide düzenleyici etkisi bulunmuştur. Çalışmanın son kısmında çalışma kapsamında elde edilen bulgular tartışılmış, çalışma sınırlılıklarına yer verilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the effect of basic psychological needs satisfaction (BPNS) on work stress, meaningful work, and work engagement and the moderator role of self-construal in this relationship. When the relevant literature is examined, it is noticeable that one of the most important theories on motivation is Self-Determination Theory (SDT). Although the relationship between SDT and work-related attitudes has been examined in different studies, there are fewer studies in which the effect of BPNS on positive and negative work-related variables has been examined together. In addition, examining self-construal in terms of BPNS and work variables is one of the unique and important aspect of this study. In line with these aims, data were obtained from 461 participants living in Turkey and working in different positions in different provinces and universities. The participants responded to the questions in the demographic information form, Work and Meaning Inventory, Work-related Basic Need Satisfaction Scale, Autonomous-Related Self Scale, Utrecht Work Engagement Scale, and Perceived Stress Scale. As a result of the analyses, it was concluded that the BPNS significantly predicts work stress, meaningful work, and work engagement, which are considered in the framework of attitudes toward work. In line with another study's aim, only autonomous-relational self had a moderating effect on the relationship between BPNS and work stress. In the last part of the study, the findings obtained within the scope of the study were discussed and the limitations of the study were included.
Benzer Tezler
- Bilişsel, duygusal, dürtüsel ve sosyal alanlardaki benlik kontrolünün benlik kaynaklarının tüketilmesi üzerindeki etkileri
The impacts of cogni̇ti̇ve, emoti̇onal, impulsi̇ve and soci̇al spheres of self - control on ego depleti̇on effect
GONCA ÇİFFİLİZ KINAY
- Benlik kurgusu ile romantik ilişki doyumunda ayrılık anksiyetesinin aracı rolünün incelenmesi
Investigation of the intermediate role of separation anxiety in self-fiction and romantic relationship satisfaction
MELİKE ÖZOLCAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Psikolojiİstanbul Gedik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURGÜL YAVUZER
- Planlanmış Davranış Teorisi bağlamında evliliği sürdürme ve sonuçları
Marriage maintenance in the context of the Theory of Planned Behavior and its consequences
GAMZE KARADAYI KAYNAK
Doktora
Türkçe
2020
PsikolojiAydın Adnan Menderes ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ESKİN
- Beliren yetişkinlik döneminde duygusal güvenliğin benlik kurgusu ile öz-tanımlayıcı anılar arasındaki ilişkide aracı rolü
The mediator role of emotional security in the relationship between self-construals and self-defining autobiographical memory
BİLGE GÖZ ÇENGELLİ
Doktora
Türkçe
2024
Psikolojiİstanbul ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NERMİN TAŞKALE
- The role of parental control on reminiscing between mothers and children: Mediator role of maternal self-construals
Ailesel kontrolün anne ve çocuk arasındaki geçmişe yönelik anlatı örüntüsüne etkisi: Annenin benlik kurgusunun ara değişken rolü
GİZEM ÇEVİKER
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BAŞAK ŞAHİN ACAR