A narrative study on microlearning in the workplace: Implementing a newly designed microlearning-based orientation course in corporate training
İş yerinde mikroöğrenme üzerine bir anlatı çalışması: Yeni tasarlanmış mikroöğrenme tabanlı oryantasyon kursunun kurumsal eğitimde uygulanması
- Tez No: 871900
- Danışmanlar: PROF. DR. İBRAHİM SONER YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Oryantasyon, şirketler için çalışanların işyerinde tutulmasını, katılımını ve uyumluluğunu sağlarken aynı zamanda kurum kültürü ve organizasyon yapısının tanınmasıyla ilgili gerekli bilgileri teşvik eden önemli bir bileşendir. Beklenen iş standartlarına ulaşmak için iş kültürü, bilgi ve prosedürlerin yeni işe alınan bir çalışan tarafından takip edilmesi ve tamamlanması gerekir. Araştırma, çalışanlarla nitel araştırma yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, işe yeni alınan personelin yeni tasarlanan mikro öğrenme tabanlı oryantasyon kursuna ilişkin görüş ve deneyimlerini İnsan Kaynakları Departmanı çalışanlarının bakış açısıyla ortaya çıkarmayı amaçlamıştır. Araştırma için tasarlanan ve geliştirilen mikro öğrenme temelli ders ve materyallerine ilişkin deneyimlere dayanarak katılımcıların hikayelerini yorumlamak üzere anlatı çalışmasından yararlanılmıştır. Verilerin analizinde yarı yapılandırılmış görüşme yöntemi kullanılmıştır. Anlatıların çözümlenmesinde içerik analizi yönteminden yararlanılmıştır. Çalışma sonuçları, mikro öğrenmeye dayalı bir oryantasyon kursunun, yeni işe alınan çalışanlara, şirket kültürünü benimseme kapsamında organizasyonel yapıyı ve iş süreçlerinin iş akışını kavramsallaştırmada fayda sağladığını göstermiştir.
Özet (Çeviri)
Orientation is a significant component for companies to provide employee retention, engagement, and compliance in the workplace while promoting required knowledge related to corporate culture and recognition of the organizational structure. To achieve expected job standards, the kinds of business culture knowledge and procedures must be followed and completed by a newly hired employee. The study was conducted with employees using a qualitative research method. This study aimed to explore the opinions and experiences of newly hired personnel depending on a newly designed microlearning-based orientation course from the perspectives of Human Resources Department employees. A narrative study was utilized to interpret participants' stories depending on the experiences of the microlearning-based course and its materials that were designed and developed for the research. Semi-structured interviewing method was used for the data analysis. The content analysis method was utilized for analyzing the narratives. The study results indicated that a microlearning-based orientation course benefits newly hired employees in conceptualizing organizational structure and workflow of the job processes within adopting company culture.
Benzer Tezler
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi
Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters
İBRAHİM TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- İzmir'de bazı yolların kapatılarak yaya bölgeleri oluşturma da kent peyzajını geliştirme açısından yeniden planlanması üzerinde araştırmalar
Başlık çevirisi yok
BAHAR TÜRKYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Şehircilik ve Bölge PlanlamaEge ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
- Atherosklerotik kalp hastalıklarında risk faktörleri
Risk factors in the coronary artery disease
MURAT SUHER