Geri Dön

Between empowerment and disappointment: Women workers' struggle for unionization in 2020s Turkey

Güçlenme ve hayalkırıklığı arasında: 2020'ler Türkiye'sinde kadın işçilerin sendikalaşma mücadelesi

PDF İndir

  1. Tez No: 872348
  2. Yazar: FATMA BETÜL KOCAASLAN DOĞAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. BERNA YAZICI TEPEYURT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, Antropoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Anthropology, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Direniş, Kadın işçiler, Sendikalar, Sendikalaşma, Toplumsal cinsiyet, Toplumsal hareketler, İşçi hareketleri, İşçi sınıfı, Resistance, Women workers, Unions, Unionization, Gender, Workers movements, Working class
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
  10. Enstitü: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Modern Türkiye Tarihi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu tez, 2020'ler Türkiye'sinde işyerindeki kötü çalışma koşullarına, düşük ücretlere ve aşağılayıcı muamelelere karşı sendikalaşmaya karar veren kadınların mücadele deneyimlerine odaklanmaktadır. Bu tez, 2021 ve 2023 yıllarında gerçekleşen, İstanbul, Kocaeli ve Bursa'da bulunan iki tekstil ve iki metal fabrikasındaki mobilizasyon süreçlerini incelemektedir. Kadınların sendikalaşma motivasyonlarını, sendikalarla kurdukları ilişkileri, işten atılma sonrasındaki direniş sürecinde işçi arkadaşlarıyla, sendikacılarla ve aileleri kurdukları ilişkileri ve kadınların öznel dönüşümünü inceleyen bu tez, kadınların sendikalaşma ve direniş süreçlerinin toplumsal cinsiyete dayalı bir analizini sunmaktadır. Feminist bir metodolojiyi benimseyerek yapılan saha çalışması, Ekim 2022-Ekim 2023 arasında gerçekleştirilen, 16 kadın işçi ve 2 kadın sendika görevlisi ile yapılan derinlemesine görüşmelere ve katılımcı gözleme dayanmaktadır. Bu tezde, mobilizasyon literatüründen, Küresel Güney'deki ve Türkiye'deki kadın işçi direnişlerine odaklanan empirik çalışmalardan ve toplumsal hareketlerin sonuçlarına odaklanan çalışmalardan faydalanılmıştır. Bu tez, işyerinde erkeklerden farklı olarak cinsiyet temelli ücret eşitsizliğine, patriyarkal baskılara maruz kalan kadınların mobilizasyonunda haysiyet talebinin çok etkili olduğunu iddia etmektedir. Ayrıca, çalışma kadınların sendikalaşma ve kolektif eylem süreçlerinde güçlendiğini fakat bu güçlenme süreçlerinin sendikaların bürokratik ve patriyarkal yapısı tarafından sınırlandığını iddia etmektedir. Bu tez, kadınların işçi hareketindeki özneliğini ve onların aile, işyeri ve sendika üçgeninde patriyarka ve kapitalizme karşı yürüttükleri, iç içe geçen mücadelelerini incelemesi ile kadın işçi mücadelesi literatürüne katkıda bulunmaktadır.

Özet (Çeviri)

Tis thesis investigates the experiences of women workers attempting to unionize against poor working conditions, low wages, and humiliating treatment at the workplace in 2020s Turkey. It focuses on women's mobilization processes in two textile and two metal factories in Istanbul, Kocaeli, and Bursa between 2021 and 2023. Examining women's motivations for unionization, the challenges they face, their subjective transformations, and their relationships with co-workers, union officers and families during their main form of resistance, which is picketing in front of factories, this study provides a gendered analysis of women's mobilization and resistance. Employing feminist methodology, the analysis builds on fieldwork, which included in-depth interviews and participant observation with 16 women workers and 2 women union officers. Tis study engages with the literature on mobilization, empirical studies on women's labor activism in the Global South and Turkey, and studies on the impact of social movements. Te thesis firstly argues that the demand for dignity is crucial in the mobilization of women subjected to the gender pay gap and patriarchal pressures. Secondly, the thesis demonstrates that women experience empowerment through unionization and collective action, but the bureaucratic and patriarchal structure of the unions limits this empowerment. Hence, this thesis contributes to the literature on women's labor activism by exploring women's agency in the labor movement and their intertwined struggles against patriarchy and capitalism in the triangle of family, workplace, and union.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    788600

    Spor bilimlerinde çalışan akademisyenlerin ilişki kalitesi ve kurumlarının psikolojik güçlendirmelerinin örgütsel bağlılıklarına etkisinde örgütsel sinizmin aracı rolü

    The mediator role of organization cynicism in the effect to organization commitments of the quality of relationship of academicians working in sports science and psychological empowerments of their institutions

    MAHMUT ULUKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SporKütahya Dumlupınar Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADNAN ERSOY

  2. Tez No

    750986

    Exploring the relation between women's empowerment and reproductive independence of Syrian refugees in Turkey

    Türkiye'deki Suriyeli mültecilerde kadının güçlenmesi ile üreme özerkliği arasındaki ilişkinin araştırılması

    KARDELEN GÜNEŞ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    DemografiHacettepe Üniversitesi

    Demografi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALANUR ÇAVLİN

  3. Tez No

    866005

    The relationship between personnel empowerment practices and employee performance and job satisfaction in the context of strategic human resources management: A research in Erbil public and private institutions

    Stratejik insan kaynakları yönetimi bağlamında personel güçlendirme uygulamaları ile çalışan performansı ve iş tatmini arasındaki ilişki Erbil kamu ve özel kurumlarında bir araştırma

    ARAS KHUDHUR AHMED GALALI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Kamu YönetimiTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜCEL EROL

  4. Tez No

    423031

    The relationship between mentoring functions and psychological empowerment: The role of trust and political skills

    Mentorluk fonksiyonlar ve psikolojik güçlendirme ilişkisi: Güven ve politik beceri rolü

    ELMİRA KABDULOVA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ENGİN BAĞIŞ ÖZTÜRK

  5. Tez No

    525310

    Analyzing the relationship between professional management and empowerment: A study in Kosova public hospitals

    Profesyonel yönetim ve yetkilendirme arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kosova kamu hastanelerinde bir çalışma

    YLFETE DRAGAJ ZAJMI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YUSUF ÇELİK

Geri Dön