Antrenörlerin örgütsel bağlılık düzeylerinin spor yöneticilerinden algıladıkları vizyoner liderlik davranışlarına göre incelenmesi
Investigation of coaches organizational commitment levels according to the visionary leadership behavior they perceive from their sports manager
- Tez No: 881965
- Danışmanlar: PROF. DR. İLKER ÖZMUTLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 116
Özet
Bu araştırmada, antrenörlerin örgütsel bağlılık düzeylerinin spor yöneticilerinden algıladıkları vizyoner liderlik davranışlarına göre incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma literatür taraması ve uygulama bölümlerinden oluşturulmuştur. Literatür araştırması kapsamında vizyoner liderlik ve örgütsel bağlılık konuları ele alınmıştır. İlişkisel tarama modeli uygulanan araştırmada uygulama bölümüne gelindiğinde araştırma grubunu Tekirdağ ASKF' ye bağlı bulunan spor kulüplerinde görev yapan futbol antrenörleri içerisinden 106 erkek, 8 kadın olmak üzere toplam 114 futbol antrenörü kapsamaktadır. Araştırma için gerekli verilerin elde edilmesi kapsamında antrenörlere anket yöntemi uygulanmıştır. Anket formunun ilk bölümünde antrenörlerin demografik değişkenlerine yönelik genel bilgiler soruları sorulmuş, ikinci bölümünde ise Çınar ve Kaban' ın (2012) geliştirdiği Vizyoner Liderlik Ölçeği ile Meyer ve Allen (1991) tarafından geliştirilen, İşcan ve Naktiyok' un (2004) kullandığı Örgütsel Bağlılık Ölçeğinden yararlanılmıştır. Araştırmanın sonucunda antrenörlerin örgütsel bağlılık düzeyleri ile spor yöneticilerinden algıladıkları vizyoner liderlik davranışları arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Spor yöneticilerinin vizyoner liderlik davranışları arttıkça antrenörlerin de örgütsel bağlılık düzeylerinin artış gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
This research aims to examine the organizational commitment levels of coaches according to the visionary leadership behaviors they perceive from sports managers. The research is composed of literature review and application sections. Within the scope of the literature research, visionary leadership and organizational commitment issues were discussed. When it comes to the application part of the study in which the relational screening model is applied, the research group includes a total of 114 football coaches, 106 men and 8 women, among the football coaches working in sports clubs affiliated with Tekirdağ ASKF. A survey method was applied to the coaches within the scope of obtaining the necessary data for the study. In the first part of the survey form, general information questions about the demographic variables of the coaches were asked, and in the second part, the Visionary Leadership Scale developed by Çınar and Kaban (2012) and the Organizational Commitment Scale developed by Meyer and Allen (1991) and used by İşcan and Naktiyok (2004) were used. As a result of the research, a significant relationship was found between the organizational commitment levels of coaches and the visionary leadership behaviors they perceived from sports managers. It has been concluded that as the visionary leadership behaviors of sports managers increase, the organizational commitment levels of coaches also increase.
Benzer Tezler
- Spor örgütlerinde çalışan antrenörlerin örgütsel bağlılık durumlarının incelenmesi
Examination of organizational commitment status of coaches working in sports organizations
ALİ ÖRENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporKütahya Dumlupınar ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. ÇETİN ÖZDİLEK
- Gençlik ve Spor İl müdürlürlüklerinde çalışan antrenörlerin iş doyumu ve örgütsel bağlılıklarının incelenmesi (Doğu Anadolu bölgesi örneği)
Investigation of job satisfaction and organizational commitment of coaches working in provincial directorates of youth and sports (the case of eastern anatolia region)
VEYSEL ALBAYRAK
- Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü'nde görev yapan antrenörlerin mobbing düzeyleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between mobbing levels and organizational commitments of trainers who work in the Provincial Directorate of Youth Services And Sports
İSMAİL BALTA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELİF AYDIN
- Cimnastik antrenörlerinin örgütsel bağlılık ve kişi-örgüt uyum düzeyleri ve ilişkisi
Organizational commitment and person-organization fit levels and their relation
BANU GÜNDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SporGazi ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM FATİH YENEL
- Engellilerde spor alanında çalışan antrenörlerin iş-serbest zaman çatışma düzeylerinin mesleki tükenmişlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi
The relationship between work-leisure time conflict levels of the trainers working in the field of sports for the disabled, professional burnout and organizational commitment
ASLI BEKİROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sporİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaSpor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANİFE BANU ATAMAN YANCI