Managing diversity: The impact on performance of the employees in the construction field, case lebanon
Çeşitliliği yönetmek: İnşaat alanında çalışanların performansı üzerindeki etkisi, Lübnan örneği
- Tez No: 884414
- Danışmanlar: PROF. DR. UĞUR YOZGAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 124
Özet
Geçmiş, ahlak ve din çeşitliliği nedeniyle inşaat sektöründe çalışanlar kendi aralarındaki iletişimde sorunlar yaşamaktadır. Bu durumda yöneticilerin bu tür sorunları önleme, önleme, daha büyük ve karmaşık hale gelmeden doğrudan çözmeye çalışma becerilerini göstermeleri ve kanıtlamaları gerekmektedir. Bu araştırma problemi üzerinde çalışmak için araştırmacı, niceliksel metodolojiyi kullanarak Kuzey Lübnan'daki inşaat sektöründe çalışan çalışanlara ve işçilere bir anket dağıtarak bilgi ve veri topladı.
Özet (Çeviri)
In this research, the researcher will be working on the problems caused by the diversity in the construction organizations in Lebanon especially in North Lebanon in the management field, and how these problems can affect the productivity of the employees in addition to their performance in the organization. The focal and the most important subject in this research paper is the diversity management and its impact on the productivity and performance of the employees working in the organization, and how it can affect the relationship between the colleagues working in the same organization and field. The increased number of nationalities, sex and religion is main problems faced by the construction organization in North Lebanon in addition to the other types of diversity known by us all. It is very important to give importance to the management of diversity especially in the Middle East, which is facing bad political and economic situations in our days because of the revolutions, and wars happened in the last 10 years in the area. This led to migration of people to Lebanon and other countries around. Because of the variety in the backgrounds, ethics and religions, the employees in the construction industry problems in the communication between themselves. In this case, the managers should show and prove their skills to prevent those kinds of problems, avoid it, and try to solve it directly before it become bigger and more complicated. To work on this research problem, the researcher collected information and data by distributing a questionnaire on the employees and workers working in the construction industry in North Lebanon using the quantitative methodology.
Benzer Tezler
- Farklılıkların yönetiminin örgüt iklimi üzerine etkisinin araştırılması: Otomotiv sektöründe bir inceleme
Research on the impact of managing diversity on organizational climate: A research in the automotive industry
EZGİ GÖRECİ
- Moderating effects of workforce diversity on the relationship between entrepreneurial orientation and organizational performance
Çalışma çeşitliliğinin girişimcilik yönetimi ve örgütsel performans arasındaki ilişkilere etkisinin iyileştirilmesi
NASIM BAHAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AKIN MARŞAP
- Görünürlük, dönüşümcü liderlik ve personel güçlendirmenin proje başarısına etkisi
The effect of visibility, transformational leadership and empowerment on project success
SÜVEYBE ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLŞAH HANÇERLİOĞULLARI KÖKSALMIŞ
- Öğretim üyelerinin örgütsel sapma davranışlarının incelenmesi (Muğla Sıtkı Koçman üniversitesi Eğitim Fakültesi örneği)
A study on determination of the organizational deviant behaviours of academic staff (A case of Education Faculty of Mugla Sıtkı Kocman University)
BURCU TÜRKKAŞ ANASIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET DUMAN
- Investigation of work life balance differences within generation X and Y
X ve Y kuşağının iş ve sosyal yaşam dengesi bakımından ele alınması ve farklılıklarının araştırılması
DEMET LEBLEBİCİ AYDIN