Bilgi ifşası niyetine yönelik bir model önerisi: Muhasebeciler üzerine bir araştırma
Towards a conceptual model of whistleblowing intention: A study on accountants
- Tez No: 905102
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYÇA ZEYNEP SÜER
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Muhasebe Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 264
Özet
Bu çalışmanın amacı muhasebecilerin bilgi ifşası niyetini anlamaya yönelik bir model geliştirmektir. Bu kapsamda çalışmanın modelinde misilleme korkusu, teşvik unsuru ve algılanan önemlilik bağımsız değişkenler, bilgi ifşasına yönelik tutum aracı değişken ve hile türü düzenleyici değişken olarak belirlenmiştir. Çalışmanın bağımlı değişkeni ise bilgi ifşası niyetidir. Araştırma modeli kapsamında misilleme korkusu, teşvik unsuru ve algılanan önemliliğin bilgi ifşası niyeti üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu bulunmuştur. Ayrıca, bilgi ifşasına yönelik tutumun kısmi aracılık rolü olduğu görülmüştür. Muhasebecilerin karşılaştıkları hile türünün ise düzenleyici rolü olmadığı tespit edilmiştir. Çalışma kapsamına İSO-500'de yer alan şirketlerdeki muhasebeciler (finansal muhasebe ve bütçe de) dahil edilmiştir. Çalışmanın örneklemi 413 kişiden oluşmaktadır. Çalışmada iki farklı hile türü ele alınmış, iki farklı vak'a oluşturulmuştur, bu sebeple iki anket hazırlanmışıtır. Anketlerde vak'alar farklı olup, anket soruları ise tamamen aynıdır. Katılımcılara vak'aların birinde varlıkların kötüye kullanılması hilesi, diğer vak'ada ise finansal raporlama hilesi verilmiştir. Bağımsız değişkenlerin bağımlı değişken üzerindeki etkisini incelemek için basit regresyon analizi kullanılmıştır. Aracı ve düzenleyici değişkenlerin analizi için Hayes Process Model kullanılmıştır. Ayrıca sosyo-demografik değişkenlerin analizi için t-testi ve ANOVA analizleri uygulanmıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to develop a model to understand accountants' whistleblowing intentions. In this context, fear of retaliation, incentives and perceived seriousness are determined as independent variables, attitude towards whistleblowing intention is determined as mediating variable and type of fraud is determined as moderating variable in the research model. The dependent variable of the study is the whistleblowing intention. Within the scope of the research model, a significant effect between fear of retaliation, incentives and perceived seriousness and whistleblowing intention has been found. In addition, attitude towards whistleblowing intention mediates the relationships between fear of retaliation, incentives, perceived seriousness and whistleblowing intention. The type of fraud does not moderate the relationship of fear of retaliation, incentives and perceived seriousness and whistleblowing intention. Participants of the study were accountants in ISO-500 companies and the sample of the study consisted of 413 accountants. Within the scope of the study, two different types of fraud were discussed so two different cases were given in the questionnaires and two questionnaires were prepared. In the questionnaires the cases are different but the survey questions are exactly the same. In one of the cases, misappropriation of assets fraud is given, and in the other case, fraudulent financial statements fraud is given. Simple regression analysis was used to analyse the effect of independent variables on dependent variables. Hayes Process Model was used for the analysis of mediator and moderator variables. In addition, t-test and ANOVA analyses were applied to data for the analysis of socio-demographic variables.
Benzer Tezler
- Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө
E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma
ACAR ŞARŞENKADIROVA
Yüksek Lisans
Kırgızca
2024
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV
- Etik liderlik davranışının çalışanların bilgi ifşası (Whıstleblowıng) niyetine etkisi ve örgütsel adaletin aracılık rolü: Kamu çalışanları üzerine bir araştırma
The effect of ethical leadership behavior on whistleblowing and the intermediate role of organizational justice: A research on public
DENİZ YÜCEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜCEL EROL
- Ortaöğretim kurumlarında görülen bilgi ifşası (Whistleblowing) ve iş doyumu arasındaki ilişki
Relationship between whistleblowing and job satisfaction in secondary education institutions
GÜLŞAH AKI
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ADİL ÇORUK
- Bilgi ifşası (Whistleblowing) davranışı ile örgütsel sessizlik davranışı arasındaki ilişki: Bir kamu üniversitesi örneği
The relationship between whistleblowing behavior and organizational silence behavior: A case study at a public universty
YUSUF GÜNDÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimMunzur Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜL GÜN
- Whistleblowing (bilgi ifşasının) örgütsel güvene etkileri üzerine bir alan araştırması
The effects of whistleblowing on the organizatinal trust
NURTEN EBRU ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA KEMAL DEMİRCİ