İş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki Bitlis Belediyesi örneği
The relationship between job satisfaction and organizational commitment: The case of Bitlis Municipality
- Tez No: 906751
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KIVANÇ DEMİRCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Bitlis, Yönetim, Örgütsel aidiyet, İş tatmini, Bitlis, Management, Organizational belonging
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bitlis Eren Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Yerel yönetimler Türkiyede'ki idari yapılanma çerçevesinde hizmet sunumu ve toplumun ihtiyaçlarının karşılanması konusunda kritik öneme sahip birimlerdir. Subsidiarite ilkesi çerçevesinde halka en yakın hizmet veren kurumların hizmetlerini aksatması veya kesintiye uğratması; yaşam kalitesinin düşmesi, güvenlik riskleri, toplumsal kaygının artması gibi birçok olumsuzluğu beraberinde getirmektedir. Literatürde yapılan çalışmalar yerel hizmetlerin etkin ve verimli bir şekilde sunulması konusunda kurum personeline büyük bir sorumluluk düştüğü sonucuna ulaşmaktadır. örgütsel bağlılığa sahip iş tatmini yüksek olan bireyler kuruma aidiyet hissederek yüksek iş performansı göstermektedir. bu performans sayesinde işlerin devir oranı düşmekte halkın aldığı hizmetlerden memnuniyeti artmaktadır. Bu çalışma; iş tatmini ve örgütsel bağlılığı arasındaki ilişkiyi Bitlis Belediyesi bünyesinde çalışan personel üzerinden incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma kapsamında Bitlis Belediyesi bünyesinde çalışan personelin iş tatmini derinlemesine ölçülerek örgütsel bağlılık arasında ne yönde bir korelasyon olduğu tespit edilecektir. Anket görüşmeleri belediyede farklı birimlerde çalışan yaş, eğitim geçmişi gibi farklı demografik bilgilere sahip personeli kapsayacaktır. Araştırmadan elde edilecek olan sonuçlar personelin motivasyonunu ne şekilde artırılacağına ilişkin yöneticileri yönlendirebilecektir.
Özet (Çeviri)
Local governments are responsible for providing services and meeting the needs of the society within the framework of the administrative structure in Turkey. They are units of critical importance. Within the framework of the principle of subsidiarity, it does not disrupt the services of institutions that provide the closest service to the public, or did not interrupt; It brings with it many negativities such as decrease in the quality of life, security risks, and increase in social anxiety. It brings. Studies conducted in the literature suggest that institutional staff should be able to provide local services effectively and efficiently. It comes to the conclusion that a great deal of responsibility has fallen. Individuals with organizational affiliation and high job satisfaction have a sense of belonging to the institution. It shows high internal performance by feeling it. Thanks to this performance, the turnover rate of jobs decreases and people are removed from services. satisfaction increases. This gahgma; To examine the relationship between job satisfaction and psychological well-being through the personnel working within Bitlis Municipality. It aims. Within the scope of the research, the job satisfaction of the personnel working in Bitlis Municipality was examined in depth and Organizational It will be determined what the correlation is between fish and fish. Surveys are conducted in different units in the municipality, It will include personnel with different demographic information such as education background. The results obtained from the research will be able to guide managers on how to increase the motivation of the staff.
Benzer Tezler
- İş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki; Adıyaman ili öğretmenleri üzerine bir uygulama
The relationship between job satisfaction and organizational commitment: An application upon the teachers in Adıyaman city
NAZİF DERE
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN ALKIŞ
- Örgütsel bağlılık ile iş tatmini arasındaki ilişki: Bir imalat işletmesinde uygulama
The connection between organisational commitment and job satisfaction: İmplementation in a manufacturing firm
HANDE ÜNÜVAR
- Örgütsel bağlılık ile iş tatmini arasındaki ilişki: Elazığ belediyesi itfaiye müdürlüğü örneği
The relationship between organizational commitment and job satisfaction: The case of Elazig municipality fire department
AHMET SERDAR KILIÇ
- İş sağlığı-güvenliği ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: İstanbul ve Erzurum uygulaması
The relationship between job satisfaction, organizational commitment and occupational health safety: An application in İstanbul and Erzurum
MİNE GÜNDOĞDU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAtatürk ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORHAN ÇINAR
- Siber zorbalık ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
The relation between cyberbullying, job satisfaction and organizational commitment
GÜLİN TUĞÇE SÖYLEYİCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeBurdur Mehmet Akif Ersoy ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ADNAN KALKAN