The role of intelligent leadership in achieving wise organization through entrepreneurial knowledge as a moderate variable
Akıllı liderliğin bilge örgütler olmayı başarma yolunda etkisi girişimci bilginin düzenleyici rolü
- Tez No: 908546
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AHMET MUMCU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 136
Özet
Bu çalışmanın amacı, akıllı liderliğin bilge örgüt olma üzerinde etkisinde girişimci bilginin düzenleyici rolü test etmektir. Çalışma, Süleymaniye şehri'ndeki Asiacell şubelerinde yürütülmüştür. Önde gelen bir telekomünikasyon şirketi olan Asiacell, kurumsal bilgisini geliştirmek için akıllı liderlik stratejileri ve yaklaşımlar kullanmaktadır. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın anket formu, Asiacell'in Süleymaniye şehrindeki şubelerinde çalışanlar üzerinde uygulanmıştır. Şube müdürleri, teknisyenler, BT uzmanları, telekom uzmanları ve diğer ilgili profesyoneller olmak üzere araştırmanın örneklemini 283 kişi oluşturmaktadır. Yapılan istatiksel analizler neticesinde akıllı liderliğin bilge örgütler olma üzerinde önemli bir pozitif etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Akıllı liderliğin girişimci bilgi üzerinde pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Son olarak akıllı liderlik ile bilge örgütler arasındaki ilişkide girişimci bilginin düzenleyici bir role sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca çalışmada girişimci bilginin akıllı liderlik ve bilge örgüt arasında kurulan ilişkide aracılık rolüne sahip olduğu ortaya konmuştur. Bu çalışma, bilge örgütlerde akıllı liderliğin işlevi, girişimci bilginin düzenleyici ve aracılık etkisi hakkında alan yazına katkı sağlamaktadır. Kavramlar arası dinamik ilişkilerin kapsamlı bir analizini sağlayarak ve ortaya konan bu ilişkilerin teorik bilgisini ilerleterek literatüre katkı sağlamaktadır. Yönetim ve liderlik perspektifinden bakıldığında, bu çalışma akıllı liderliğin bilge organizasyonlar geliştirmedeki kritik rolünün altını çizerek, özellikle akıllı liderliğin, organizasyonel büyüme ve gelişmedeki önemini vurgulamaktadır. Çalışma hem aracı hem de düzenleyici bir role sahip olan girişimcilik bilgisinin şirketlerde bilge örgütler olma yolundaki etkin değerini vurgulamaktadır.
Özet (Çeviri)
The primary goal of this study is to explore how intelligent leadership contributes to the creation of a wise organization, with entrepreneurial knowledge acting as a moderating factor. The study was conducted in Sulaimani City at Asiacell's branches. Asiacell, a leading telecommunications company, employs intelligent leadership strategies and approaches to enhance its organizational knowledge. As is common in studies involving the examination of numerical data, a quantitative research approach was applied to accomplish the study's goals. A structured questionnaire served as the primary tool for gathering empirical data from Asiacell's branches in Sulaimani city. Branch managers, technicians, IT specialists, telecom specialists, and other pertinent professionals made up the sample of 283 participants. With regard to Asiacell's operations, this varied group offered insightful information on the function of intelligent leadership and its influence on developing a wise organization. The results of direct impacts demonstrated that intelligent leadership has a significant positive impact on wise organizations. Results also showed that intelligent leadership positively correlated to entrepreneurial knowledge. In addition, entrepreneurial knowledge positively and significantly correlated to wise organizations. The conclusions showed that the relationship between wise organizations and intelligent leadership is positively and significantly moderated by entrepreneurial knowledge. Furthermore, mediation analysis revealed that intelligent leadership exercises an indirect influence on the advancement of wise organizations through the mediating role of entrepreneurial knowledge. The current study fills a gap in the literature about the function of intelligent leadership in wise organizations and the moderating effects of entrepreneurial knowledge, among other important implications. It adds to the body of research by providing a comprehensive analysis of this dynamic and advancing theoretical knowledge of this relationship. From a managerial and leadership perspective, this study underscores the critical role of intelligent leadership in developing wise organizations. It highlights the importance of leadership, particularly intelligent leadership, in organizational growth and development. The study also emphasizes the value of entrepreneurial knowledge in enhancing leadership effectiveness, serving as both a mediating and moderating variable that helps guide companies toward wisdom-based practices.
Benzer Tezler
- Examining the role of employee social intrapreneurial behaviour and job satisfaction as mediators of employee commitment
Çalışanların sosyal iç girişimcilik davranışlarının ve iş tatminlerinin çalışan bağlılığı üzerindeki aracı rollerinin incelenmesi
ARDITA MALAJ
Doktora
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİZAMETTİN BAYYURT
- Exploring opinions of corporate instructional designers on their professional development and training needs
Kurumsal öğretim tasarımcılarının mesleki gelişim ve eğitim ihtiyaçları konusundaki görüşlerinin araştırılması
NAZLI GÖKALP
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Programları ve Öğretimi Ana Bilim Dalı
DR. ELİF ÖZTÜRK
- Liderlik etkinliğinin ölçümü için bir model önerisi
Başlık çevirisi yok
ZEYNEP DİDEM DEMİRÖZLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUFAN VEHBİ KOÇ
- Yöneticilik ve liderlikte duygusal zekâ
Emotional intelligence management and leadership
EDA EROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
PsikolojiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Intergroup leadership and competitive advantage in organizations: How developing intergroup effectiveness, collective intelligence, and intellectual capital matters
Gruplararası liderlik ve organizasyonlarda rekabet avantajı: Gruplar arası etkinliği, ortak zeka ve entelektüel sermayeyi geliştirmenin önemi
ABDİASHİD ALİ ADLE
Doktora
İngilizce
2024
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT ULUBAY