Ofis ortamlarında ergonomik düzenlemelerin çalışanların iş performansına etkisi
The impact of ergonomic arrangements in office environments on employee job performance
- Tez No: 920688
- Danışmanlar: DOÇ. DR. VEDAT ADIGÜZEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ergoterapi, Kazalar, Occupational Therapy, Accidents
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kafkas Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Disiplinlerarası Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Ofis organizasyonlarının sosyal yapısı ile teknik yapısının bütünleşmesi çalışanlar açısından büyük bir öneme sahiptir. Ofis organizasyonları içerisinde çalışanların sağlıklı, üretken, doyumlu ve memnun olmasının teknik yapı ile uyumlu olması son derece önemlidir. Günümüzün modern dünyasında ofis çoğu çalışanları, çalışma ortamının çevresel ve fiziksel koşullarından dolayı çeşitli sorunlarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu durum çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarını olumsuz etkilemektedir. Bu nedenle ofis ortamlarında ergonominin sağlanması çalışanların performansları ile doğru orantılıdır. Bu sebeple ergonominin temel fonksiyonu olan çalışanın iş yerinde verimli, sağlıklı ve güvenli çalışabilmeleri için gerekli iş organizasyonunun insan özelliklerine uygun olarak düzenlenmesi sağlanarak; çalışan sağlığı ve iş güvenliği koşulları iyileştirilmeli, fizyolojik ve psikolojik açıdan çalışma performansı artırılmalıdır. Araştırmanın hipotezlerine yönelik yapılan analizler sonucunda; 31-40 yaş arasındaki ofis çalışanlarının performansı, 30 yaş ve altı ofis çalışanlarının performansından istatistiksel olarak daha yüksektir. Çalışma süresi arttıkça, çalışma pozisyonu alt boyutu puan ortalaması azalmaktadır. Ofis çalışanlarının performansı ve ergonomi uyumu ve alt boyutlarında, diğer demografik özelliklere göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık yoktur. İş performansı ile ergonomi uyumu (r=,207) çalışma pozisyonu (r=,163), oturma araçları (r=,177), giriş aygıtları (r=,128), görüntüleme birimi (r=,129) ve genel (r=,108) alt boyutları arasında pozitif yönlü ve zayıf düzeyde bir ilişki bulunmaktadır. Ergonomi uyumu (B=,017) ile çalışma pozisyonu (B=,040), oturma araçları (B=,050) ve giriş aygıtları (B=,092) alt boyutlarının, ofis çalışanlarının performansını olumlu bir şekilde etkilediği belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The integration of the social and technical structures of office organizations is highly important for employees. In office organizations, it is crucial that employees' health, productivity, satisfaction, and well-being align with the technical structure. In today's modern world, most office workers face various problems due to the environmental and physical conditions of the working environment. This situation negatively affects the physical and mental health of employees. Therefore, ensuring ergonomics in office environments is directly proportional to the performance of employees. For this reason, by ensuring that the work organization necessary for the employee to work efficiently, healthily and safely at the workplace, which is the basic function of ergonomics, is arranged in accordance with human characteristics; Employee health and safety conditions should be improved, physiological and psychological work performance should be increased. As a result of the analyzes made regarding the hypotheses of the research; The performance of office workers aged 31-40 is statistically higher than the performance of office workers aged 30 and under. As working time increases, the average score of the working position subscale decreases. There is no statistically significant difference in the performance and ergonomics compliance and sub-dimensions of office workers compared to other demographic characteristics. Work performance and ergonomics fit (r=.207), working position (r=.163), seating devices (r=.177), input devices (r=.128), imaging unit (r=.129) and general (r) =,108) sub-dimensions, there is a positive and weak relationship. It was determined that ergonomics compliance (B=.017) and working position (B=.040), seating devices (B=.050) and input devices (B=.092) sub-dimensions positively affected the performance of office workers.
Benzer Tezler
- Tasarım odaklı yenilik, sürdürülebilir rekabet avantajı ve değer yaratma: Türkiye konut pazarında girişimcilik örneği olarak foldhome
Design driven innovation, sustainable competitive advantage and value creation: Foldhome entrepreneurship case from Turkish housing market
ZEYNEP ERTUĞRAL
- Güzel Sanatlar Fakültesi öğrencileri ve akademisyenlerinde performansa bağlı kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarının prevalansı
The prevalence of performance related musculoskeletal disorders in students and academic staff of Fine Arts Faculty
ÜLKÜ SUR ÜNAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2016
Aile HekimliğiMarmara ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SALİHA SERAP ÇİFÇİLİ
- Kas iskelet problemi olan ofis çalışanlarında çalışma postürünün değerlendirilmesi ve koruyucu eğitimin etkisinin incelenmesi
Evaluation of working posture in office workers with muscle skeletal problems and examining the effect of preventive training
ERKİN KARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Fizyoterapi ve RehabilitasyonLOKMAN HEKİM ÜNİVERSİTESİFizyoterapi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYNUR AYŞE KARADUMAN
- Ofis ortamlarında çalışanların karpal tünel sendromuna yakalanma oranları
Carpal tunnel synodrome rate for office workers
EBRU İDMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Halk SağlığıYeni Yüzyıl Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ÜNAL
- Banka ve ofis ortamlarında ergonomik koşulların incelenmesi
Analyzing ergonomic conditions in bank and office environmentsanalyzing ergonomic conditions in bank and office environments
BEGÜM LINGE
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Halk Sağlığıİstanbul Aydın Üniversitesiİşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ REŞİT ERÇETİN