Dijital liderliğin teknoloji benimsemeye etkisinde dijital olgunluğun rolü
The role of digital maturity in the effect of digital leadership on technology adoption
- Tez No: 929617
- Danışmanlar: PROF. DR. ERKAN ERDEMİR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Maltepe Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 152
Özet
Bu araştırmanın amacı; dijital liderliğin işletmelerde teknoloji benimsemeye olan etkisinde dijital olgunluğun rolünü incelemektir. Bu amaçla yazın taraması bulgularına dayanılarak teknoloji benimsemenin bağımlı, dijital liderliğin bağımsız ve dijital olgunluğun aracı ve düzenleyici değişkenler oldukları bir model kurgulanmış ve test edilmiştir. Araştırmanın verileri, Accenture Türkiye Dijitalleşme Endeksi (Toker ve Köksalan, 2017) raporunda yer alan farklı sektörler esas alınarak, Türkiye'de benzer sektörlerde faaliyette bulunan işletmelerde görev yapan 429 çalışandan 08.2024 – 10.2024 tarihleri arasında toplanmıştır. Gerçekleştirilen regresyon analizi, dijital liderliğin teknoloji benimsemeye etkisini ve dijital olgunluğun aracı ve düzenleyici rolünü desteklemektedir.
Özet (Çeviri)
This research examines the role of digital maturity in the effect of digital leadership on technology adoption in businesses. For this purpose, based on the literature review findings, a model was constructed and tested in which technology adoption was the dependent variable, digital leadership was the independent variable, and digital maturity was the mediator and moderator variables. The data for the research were collected between 08.2024 – 10.2024 from 429 employees working in companies operating in similar sectors in Turkey, based on the various sectors included in the Accenture Turkey Digitalization Index report (Toker and Köksalan, 2017). The study's findings support digital leadership's effect on technology adoption and the mediating and moderating role of digital maturity.
Benzer Tezler
- Digital transformation and new leadership competencies
Dijital dönüşüm ve yeni liderlik yetkinlikleri
AHMET RIFAT ARIK
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeGebze Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHTAP ÖZŞAHİN
- Dijital liderliğin niteliksel iş güvensizliği ve teknoloji kabul modeli arasındaki ilişkide düzenleyici ve aracı rolü
The mediating and moderating role of digital leadership in the relationship between qualitative job insecurity and technology acceptance model
GÜRKAN ÇALIŞKAN
Doktora
Türkçe
2025
TurizmKastamonu ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALEV SÖKMEN
- Dijital liderliğin örgütsel yapı ve ağlarına etkisi üzerine ATO'ya kayıtlı KOBİ'lerde araştırma
Research on the impact of digital leadership on organizational structure and networks in ATO registered SMEs
MURAT ADALI
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZAN
- Dijital liderliğin yenilikçi iş davranışı ve dijital teknolojilere erişim motivasyonuna etkisi: Bir alan araştırması
The effect of digital leadership on innovative work behavior and motivation to access digital technologies: A field study
SULTAN ZEYDAN
- Dijital liderliğin bireysel yenilikçilik üzerindeki etkisi: İş gücü çevikliği ve çalışan iyi oluşunun rolü
The effect of digital leadership on personal innovativeness: The role of workforce agility and employee well-being
MERVE GİZEM ÇÖMLEKÇİ