İş tatmininin mesleki yönelim ve kariyer geliştirme arzusu üzerindeki etkisi
Impact of job satisfaction on occupational orientation and desire for career development
- Tez No: 939516
- Danışmanlar: PROF. DR. FİKRET SÖZBİLİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Artvin Çoruh Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 106
Özet
İŞ TATMİNİNİN MESLEKİ YÖNELİM VE KARİYER GELİŞTİRME ARZUSU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ İş tatmininin çalışanların işlerine yönelik tutumlarını etkileyen bir unsur olmakla beraber mesleki yönelim ve dolayısıyla kariyer geliştirme bakımından da çalışanların kararlarını yönlendirebileceği düşünülmektedir. Bu doğrultuda bu çalışmada iş tatminin mesleki yönelim ve kariyer geliştirme arzusu üzerindeki etkisini incelemek ve aynı zamanda araştırmanın sonuçları doğrultusunda önerilerde bulunmak amaçlanmıştır. Literatürde her ne kadar bu üç parametreden bir ya da ikisi nitel ya da nicel yöntemler kullanılarak ele alınmışsa da üç parametrenin birlikte ele alındığı çalışmalar azdır. Bu bağlamda bu çalışma, literatürdeki bu eksikliği gidermek amacı ile tasarlanmıştır. Araştırmada veriler yüz yüze anket yoluyla toplanmış olup araştırmanın örneklemine Rize İlinde görev yapan 1004 öğretmen dahil edilmiştir. Araştırmada elde edilen veriler SPSS 29.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Tanımlayıcı istatistiki veriler, normallik testleri, geçerlilik, güvenilirlik analizleri ve korelasyon analizlerinin yapıldığı çalışmadan elde edilen bulgulara göre iş tatmini, mesleki yönelim ve kariyer geliştirme parametreleri arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki söz konusudur. Bu bağlamda çalışma analiz sonuçları incelendiğinde; iş tatmini, mesleki yönelim ve kariyer geliştirme arzusu üzerindeki etkileri analiz etmek için gerçekleştirilen nicel analizler, iş tatmininin bu iki parametre üzerinde belirgin pozitif etkiler gösterdiğini ortaya koymuştur. Özellikle, iş tatmini ile mesleki yönelim arasında istatistiksel olarak anlamlı ve orta şiddette bir pozitif korelasyon olduğu belirlenmiştir (Pearson = 0.537, p
Özet (Çeviri)
SUMMARY IMPACT OF JOB SATISFACTION ON OCCUPATIONAL ORIENTATION AND DESIRE FOR CAREER DEVELOPMENT It is thought that job satisfaction is a factor that affects employees' attitudes towards their jobs and can also direct employees' decisions in terms of professional orientation and therefore career development. In this context, this study aims to examine the effect of job satisfaction on professional orientation and career development desire and also to make recommendations in line with the results of the research. Although one or two of these three parameters have been addressed using qualitative or quantitative methods in the literature, studies that address all three parameters together are few. In this context, this study aims to eliminate this deficiency in the literature by collecting data from 1004 teachers working in Rize Province through a face-to-face survey. The data obtained in the study were analyzed with the SPSS 29.0 package program. According to the findings obtained from the study in which descriptive statistical data, normality tests, validity, reliability analyses and correlation analyses were conducted, there is a significant and positive relationship between job satisfaction, professional orientation and career development parameters. In this context, when the study analysis results are examined; the quantitative analyses conducted to analyze the effects on job satisfaction, professional orientation and career development desire revealed that job satisfaction has significant positive effects on these two parameters. In particular, it was determined that there was a statistically significant and moderate positive correlation between job satisfaction and vocational orientation (Pearson = 0.537, p
Benzer Tezler
- Öğretmenlerin iş tatmini, yaşam tatmini ve işe bağlı duygusal tükenmişliklerinin kariyer basamakları sınavına yönelik kaygıları üzerindeki etkisi: Yapısal eşitlik çalışması
The effect of teachers' job satisfaction, life satisfaction and work-related emotional exhaust on their anxiety towards the career steps exam: Structural equality study
EMEL ALATLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimHarran ÜniversitesiEğitimde Ölçme ve Değerlendirme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RAGIP TERZİ
- Insan kaynakları yönetiminde kariyer yönetiminin değerlendirilmesiKardar Trade Company (Turkuaz) uygulaması
Başlık çevirisi yok
NESRİN MAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜMİN ERTÜRK
- Mentorluğun sınırsız kariyer aracılığı ile kariyer tatmini üzerindeki etkisine yönelik ilaç sektöründe bir uygulama
The effect of mentorship on career satisfaction mediated boundaryless career Mediation: A Practice in pharma sector
SELDA YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeBahçeşehir ÜniversitesiGenel İşletme Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU BEYZA BAYARÇELİK
- Türk Emniyet Teşkilatı'nın amir sınıfının mesleki durgunluk döneminin geciktirilmesine yönelik kariyer planlaması
Career planing to delay career plateus of the management staff of the Turkish Police Organization
HASAN HÜSEYİN UZUNBACAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Kamu YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. HASAN İBİCİOĞLU
- Kariyer yönetimi sürecinde halkla ilişkilerin rolü
Public relations role in career management process
GAYE ÖZDEMİR YAYLACI