Geri Dön

İş güvenliği kültürü kapsamında güvenlik iletişimi, güvenlik eğitimi, güvenlik farkındalığı ve güvenli davranış ilişkisinin incelenmesi: Nicel bir araştırma

Examining the relationship between safety communication, safety training, safety awareness and safe behavior within the scope of occupational safety culture: A quantitative research

  1. Tez No: 953000
  2. Yazar: UMUT ELBİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FUNDA YALIM
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İşletme yönetimi, Business management
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Nişantaşı Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ortaya konan tüm uygulamaların ve yapılan yasal düzenlemelerin başlıca amacı iş kazalarını ve meslek hastalıkları engellemektir. Bu alanda son yıllarda yaşanan 'önleme' ve 'proaktif' olmayı temel alan paradigma değişimi güvenlik kültürünün önemini ortaya çıkarmaktadır. Güvenlik kültürü genel örgüt kültürünün bir alt boyutu olarak değerlendirilmektedir. Bu noktada iş güvenliği ile ilgili yeni anlayışı temel alan değerlerin genel örgüt kültürü içerisine yerleştirilerek, çalışanlar tarafından içselleştirilmesinde güvenlik iletişiminin büyük bir rolü bulunmaktadır. Çalışanlarda güvenlik farkındalığının yaratılması ve bu farkındalığın güvenli iş yapma davranışına dönüşmesi güvenlik kültürü değerlerinin temelini oluşturmaktadır. Güvenlik eğitimi ise hem güvenlik farkındalığı hem de güvenli davranışların oluşmasında etkili olmaktadır. Bu tezin amacı iş güvenliği kültürü kapsamında güvenlik iletişimi, güvenlik eğitimi, güvenlik farkındalığı ve güvenli davranış ilişkisini incelemektir. Araştırmada çok tehlikeli sınıf kategorisinde yer alan bir boya işletmesinde çalışan 533 kişi üzerinde güvenlik iletişimi, güvenlik eğitimi, güvenlik farkındalığı ve güvenli davranış ilişkisi incelenmiştir. Çalışma nicel araştırma yöntemine göre yürütülmüş ve betimsel ve ilişkisel tarama deseni tercih edilmiştir. Araştırmada ayrıca güvenlik farkındalığının güvenlik eğitimi ve güvenli davranış arasında aracı bir etkiye sahip olup olmadığı da incelenmiştir. Elde edilen sonuçlar güvenlik farkındalığı ve güvenli davranışının bazı demografik faktörlere göre değiştiğini, güvenlik farkındalığının güvenlik eğitimi ve güvenli davranış arasında aracı bir etkiye sahip olduğunu ve ayrıca güvenlik iletişiminin güvenlik eğitimi, güvenlik farkındalığı ve güvenli davranış üzerinde pozitif yönde ve anlamlı bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir.

Özet (Çeviri)

The main purpose of all the practices and legal regulations regarding occupational health and safety is to prevent occupational accidents and occupational diseases. The paradigm shift based on 'prevention' and 'proactivity' in this field in recent years reveals the importance of safety culture. Safety culture is considered as a sub-dimension of general organizational culture. At this point, safety communication plays a major role in the internalization of values based on the new understanding of occupational safety by employees by embedding them in the general organizational culture. Creating safety awareness in employees and transforming this awareness into safe work behavior constitutes the basis of safety culture values. Safety training is effective in the formation of both safety awareness and safe behaviors. The aim of this thesis is to examine the relationship between safety communication, safety training, safety awareness and safe behavior within the scope of occupational safety culture. In the study, the relationship between safety communication, safety training, safety awareness and safe behavior was examined on 533 people working in a paint company in the very hazardous class category. The study was conducted according to the quantitative research method and descriptive and relational scanning design was preferred. The study also examined whether security awareness has a mediating effect between security education and safe behavior. The results obtained showed that security awareness and safe behavior vary according to some demographic factors, security awareness has a mediating effect between security education and safe behavior, and also security communication has a positive and significant effect on security education, security awareness and safe behavior.

Benzer Tezler

  1. Turkey's public diplomacy and soft power: An analysis of Turkey's first English speaking news channel TRT World

    Türkiye'nin kamu diplomasisi ve yumuşak gücü: Türkiye'nin İngilizce yayın yapan ilk haber kanalı TRT World'ün analizi

    NİSA EFENDİOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İletişim BilimleriGalatasaray Üniversitesi

    Stratejik İletişim Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ECE VİTRİNEL

  2. İş sağlığı ve güvenliği bağlamında güvenlik kültürü: Sakarya ili otomotiv yan sanayi araştırması

    Safety culture in the context of occupational health and safety: Sakarya province automotive sub-industry research

    KEMAL GÖKMEN GENÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EKREM ERDOĞAN

  3. Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө

    E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma

    ACAR ŞARŞENKADIROVA

    Yüksek Lisans

    Kırgızca

    Kırgızca

    2024

    İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV

  4. Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi

    Başlık çevirisi yok

    MERİH BAYRAM

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM

  5. Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması

    Başlık çevirisi yok

    EMİNE BOZBAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK