Geri Dön

Karizmatik lider ve toksik liderin işveren markasına etkisi

The effect of charismatic leader and toxic leader on employer brand

PDF İndir

  1. Tez No: 958519
  2. Yazar: ABDULLAH KARCIOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET BAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 115

Özet

Bu çalışma, karizmatik ve toksik liderlik tarzlarının işveren markası üzerindeki etkilerini teorik ve uygulamalı bir çerçevede incelemeyi amaçlamaktadır. İşveren markası, organizasyonların iç ve dış paydaşları tarafından cazip bir iş yeri olarak algılanmasını sağlayan kritik bir unsur olarak değerlendirilmektedir. Bu bağlamda, karizmatik liderlerin çalışan motivasyonunu, bağlılığını ve organizasyon kültürünü olumlu yönde etkileyerek işveren markasını güçlendirdiği belirlenmiştir. Araştırma bulguları, karizmatik liderliğin işveren markası üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğunu ortaya koymaktadır. Toksik liderlik algısının işveren markası üzerindeki etkisi incelendiğinde, beklenen olumsuz etkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı görülmüştür. Bununla birlikte, araştırma bulguları toksik liderliğin bazı bağlamlarda işveren markasına pozitif yönde bir katkı sağlayabileceğini göstermektedir. Bu durum, çalışanların belirli organizasyonel yapı ve sektörlerde otoriter veya baskıcı yönetim tarzlarını“disiplin ve düzen”göstergesi olarak algılayabileceğine işaret etmektedir. Tez kapsamında, karizmatik ve toksik liderlik türleri kavramsal olarak ele alınmış ve bu liderlik tarzlarının işveren markası üzerindeki etkileri detaylı bir şekilde analiz edilmiştir. Araştırmada elde edilen bulgular, liderlik algılarının organizasyonel yapı, çalışan bağlılığı ve işveren markası algısı gibi çeşitli örgütsel çıktılar üzerindeki doğrudan ve dolaylı etkilerini ortaya koymaktadır. Çalışmanın sonucunda, işveren markasını güçlendiren liderlik yaklaşımlarının önemi vurgulanmış ve organizasyonların sürdürülebilir başarısına yönelik stratejik öneriler sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

This study aims to examine the effects of charismatic and toxic leadership styles on employer branding within a theoretical and practical framework. Employer branding is considered a critical factor in ensuring that organizations are perceived as attractive workplaces by their internal and external stakeholders. In this context, it has been determined that charismatic leaders enhance employer branding by positively influencing employee motivation, commitment, and organizational culture. The research findings indicate that charismatic leadership has a significant and positive impact on employer branding. When examining the effect of toxic leadership perception on employer branding, it was observed that the expected negative impact was not statistically significant. However, the findings suggest that in certain contexts, toxic leadership may contribute positively to employer branding. This situation implies that in specific organizational structures and industries, employees may perceive authoritarian or oppressive leadership styles as indicators of“discipline and order.”Within the scope of this thesis, charismatic and toxic leadership styles have been conceptually analyzed, and their effects on employer branding have been examined in detail. The findings reveal the direct and indirect impacts of leadership perceptions on various organizational outcomes, including organizational structure, employee commitment, and employer brand perception. As a result, the study emphasizes the importance of leadership approaches that strengthen employer branding and provides strategic recommendations for organizations to achieve sustainable success.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    860711

    Karizmatik liderlik alt boyutlarının çalışanların iş tatmini ve iş stres düzeyleri üzerindeki etkisi: Otel işletmeleri örneği

    The effect of charismatic leadership subdimensions on employees' job satisfaction and job stress levels: The case of hotel businesses

    İSMAİL DEMİRCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Turizmİskenderun Teknik Üniversitesi

    Turizm ve Otelcilik İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH ÖZDEMİR

  2. Tez No

    560070

    Karizmatik lider çerçevesinde Süleyman Demirel

    Suleyman Demirel within the frame work of the charismatic leader

    VAFA SAMADOVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Siyasal BilimlerSüleyman Demirel Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAKAN MEHMET KİRİŞ

  3. Tez No

    229495

    Karizmatik liderlik özelliklerinin örgütsel bağlılık unsurları üzerindeki etkileri ve bir araştırma

    The relation between charismatic leadership qualities and organizational commitment: A case study

    MEHMET OZAN CİNEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU

  4. Tez No

    397685

    Türkiye'de karizmatik siyasal lider kültü'nün itaat kültürü bağlamında analizi: Recep Tayyip Erdoğan örneği

    The analysis of charismatic political leader cult in the context of obedience in Turkey: the case of recep Rayyip erdogan

    SEVTAP PİRÇEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    GazetecilikAtatürk Üniversitesi

    Gazetecilik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN KÖSE

  5. Tez No

    476956

    Şeyh Eyüp Sabri Kalyoncuoğlu ve Teşvikiye İsmetiliği

    Seikh Eyup Sabri Kalyoncuoglu and Tesvikiye İsmetiligi

    ALİOSMAN DAĞLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    DinMarmara Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ COŞKUN

Geri Dön