Geri Dön

Kurumsal yönetim, çalışma sermayesi yönetimi ile finansal performans arasındaki ilişkinin tespiti: BİST Sınai Endeksi üzerine bir uygulama

Determination of the relationship between corporate governance, working capital management and financial performance: An application in BIST Industrial Index

  1. Tez No: 962151
  2. Yazar: SEMRA AYAN CİVELEK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FATİH KONAK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hitit Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Kurumsal yönetim, firmanın toplum, yönetim kurulu, pay ve menfaat sahipleri ile ilişkilerinin şeffaflık, eşitlik, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkelerinin göz önünde bulundurularak yönetilmesidir. Kurumsal yönetim, çalışma sermayesi yönetimi ve finansal performansın birbiriyle ilişkili konular olduğu düşünülmektedir. Bu çalışmada; panel veri analiz modeli kullanılarak kurumsal yönetim, çalışma sermayesi yönetimi ve finansal performans arasındaki ilişkiyi bulmak amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda; Borsa İstanbul (BİST) Sınai Endeksi'nde 2010-2021 yılları arasında yer alan firmalar karar verme birimleri olarak belirlenmiştir. Yönetim kurulu bağımsız üye sayısı, yönetim kurulu büyüklüğü, denetim komitesi üye sayısı, genel müdür (Chief Executive Officer-CEO) ikiliği, yönetim kurulu komiteleri kurumsal yönetim değişkenlerini; cari oran, likidite oranı, stok devir süresi, alacak devir süresi, borç devir süresi çalışma sermaye yönetimi değişkenlerini; Tobin Q oranı ve aktif karlılık finansal performans değişkenlerini; kaldıraç oranı, firma büyüklüğü ve yaşı kontrol değişkenlerini oluşturmaktadır. Firmaların kurumsal yönetim, çalışma sermayesi yönetimi ve finansal performans arasındaki ilişkileri ortaya çıkarmak için belirlenen ana hipotezler çerçevesinde çalışma yapılmıştır. Ulaşılan bulgular neticesinde, denetim komitesi üye sayısı ile likidite oranı, cari oran, alacak devir süresi ve stok devir süresi arasında olumlu anlamlı; yönetim kurulu büyüklüğü ile borç devir süresi ve stok devir süresi arasında olumsuz anlamlı ilişkinin olduğu elde edilmiştir. Ayrıca, aktif karlılık ile stok devir süresi ve yönetim kurulu bağımsız üye sayısı arasında olumsuz anlamlı ilişkiye erişilmiştir. Bununla birlikte, Tobin Q oranı ile borç devir süresi arasında olumsuz anlamlı ilişkinin olduğu bulunmuştur. Sonuç olarak; yönetim kurulundaki üyelerin sayısının artması stok ve borç devir sürelerinin düşmesine neden olduğu görülmüştür. Ayrıca yönetim kurulu bağımsız üye sayısı ile stok devir süresinin artması aktif karlılığın azalmasına neden olduğu bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

Corporate governance is the management of the firm relations with society, the board of directors, shareholders and stakeholders, taking into account the principles of transparency, equality, accountability and responsibility. Corporate governance, working capital management and financial performance are considered to be interrelated issues. In the paper; It was meant to find the relationship between corporate governance, working capital management and financial performance with a panel data analysis model. In accordance with this purpose; firms included in the BIST Industrial Index between the years 2010-2021 were determined as decision-making units. Number of independent board members, board size, number of audit committee members, chief executive officer (CEO) duality, board committees are corporate governance variables; current ratio, liquidity ratio, inventory turnover period, receivable turnover period, debt turnover period are working capital management variables; Tobin Q ratio and return on assets are financial performance variables; leverage ratio, firm age and size are the control variables. This paper was made within the framework of the main hypotheses determined to reveal the relationships between corporate governance, working capital management and financial performance of firms. As a consequence of the findings, it was attained that there was positive significant relation between the number of audit committee members with liquidity ratio, current ratio, receivables turnover period and inventory turnover period; negative significant relation between board size with debt turnover period and inventory turnover period. In addition, negative significant relation was reached between return on assets with inventory turnover period and the number of independent board members. However, between Tobin Q ratio and debt turnover period were found negative significant relationship. In conclusion; it has been observed that the increase in the number of members on the board of directors causes the inventory and debt turnover periods to decrease. In addition, it was found that the increase in the number of independent board members and the inventory turnover period caused to decrease in return on assets.

Benzer Tezler

  1. Gsm sektörü için müşteri merkezli bilgi yönetimi değerlendirme modeli tasarımı ve bir uygulama

    The design of customer centric knowledge mangement assessment model for gsm ındustry and an aplıcatıon

    ATİK KULAKLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA BİRGÜN

  2. Ekonomik katma değer ve piyasa katma değer yöntemlerinin İMKB-30 endeksine uygulanması

    Economic value and market value added ISE-30 index implementation methods

    BİRSEN AKTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeKadir Has Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DOĞAN ARGUN

  3. Türkiye'de ihracat yapan KOBİ'lerin ortaklık ve sermaye yapılarının ihracat performansına etkisi

    The effect of ownership and capital structure on export performance of Turkish exporting SME's

    İLYAS ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VOLKAN DEMİR

  4. Örgütlerde sıkılık-esneklik boyutunun örgütsel güven, kurumsal girişimcilik ve firma performansına etkisi: Türkiye'nin öncü sanayi işletmeleri üzerine bir araştırma

    The effect of tightness-looseness dimension of organizations on the organization trust, corporate entrepreneurship and firm performance: A study on the pioneer industrial enterprises of Turkey

    FERDA ÜSTÜN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KEMAL CAN KILIÇ

  5. Impact of capital structure on corporate performance during financial crisis: Evidence from shariah compliant companies

    Sermaye yapısının finansal kriz döneminde işletme karlılığına etkisi: Şeriate uyumlu işletmelerden kanıtlar

    NOR KHADIJAH MOHD AZHARI

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    MaliyeEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BİROL YILDIZ

  6. Yönetim kurulu özelliklerinin banka performansına etkisi

    Effects of board structures on bank performance

    OĞUZ ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Bankacılıkİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BENGÜ VURAN