Türkiye'de yükseköğrenim mezunu kadınların iş gücüne katılımında kültürel sermayenin rolü
The role of cultural capital on the labour force participation of graduated women in Turkey
- Tez No: 966050
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ŞENOL BAŞTÜRK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 86
Özet
Kadınların iş gücüne katılımı pek çok açıdan eşit değildir ve çeşitli unsurlar kadınların iş gücüne katılımında hayati bir rol oynamaktadır. Çalışma bu bağlamda eşitsizlikleri Bourdieu'nun kültürel sermaye kavramı ile ele almış olup kültürel sermayenin, yüksek öğrenim mezunu kadınların işgücüne katılımında oynadığı rol, çeşitli belirleyicilerle birlikte, iş arama teorisi çerçevesinde incelenmiştir. Kültürel sermayenin iş gücüne katılımdaki rolü çoklu doğrusal hiyerarşik regresyon analizi ile doğrulanmış olup hipotezlerin doğruluğu kanıtlanmıştır. Kültürel sermaye, kadın iş gücünde, eğitim başta olmak üzere pek çok olgu ile birlikte önemli bir yer tutmaktadır. Kadınların tercihlerinden beğenilerine kadar her alanda kendini gösteren kültürel sermaye, pek çok olguyla ilişkilidir ve iş arama faaliyetinde hayati bir öneme sahiptir.
Özet (Çeviri)
Women's labor force participation is unequal in many respects and various factors play a vital role in women's labor force participation. In this context, the study addresses inequalities with Bourdieu's concept of cultural capital and examines the role of cultural capital in the labor force participation of female higher education graduates, along with various determinants, within the framework of job search theory. The role of cultural capital in labor force participation is confirmed by hierarchical multiple linear regression analysis and the hypotheses are proved to be correct. Cultural capital has an important place in the female labor force along with many other phenomena, especially education. Cultural capital, which manifests itself in every field from women's preferences to their tastes, is associated with many phenomena and has a vital importance in job search activities.
Benzer Tezler
- Women's rising educational level but stable rate of labour market participation: The case of Turkish women
Kadınların artan eğitim düzeyi ve sabit istihdama katılım oranları: Türkiye'de kadınların durumu
ASLI ERMİŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2008
SosyolojiUniversity of OxfordSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VIKKI BOLIVER
- Türkiye'de genç işsizlik sorunu ile mücadelede aktif işgücü piyasası politikaları: Sivas ili örneği
Active labor market policies in fighting the problem of youth unemployment in Turkey: The case of Sivas
MURAT AYAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSivas Cumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET UTKU ERDAYI
- Cinsiyet eşitsizliği ve ekonomik büyüme ilişkisi: Türkiye İBBS-2 düzeyi için bir analiz
The relationship between gender inequality and economic growth: an analysis for Turkey NUTS-2 level
BURAK DOĞAN
- Ekonomik kalkınmada kadının rolü: Türkiye ekonomisi için bölgesel düzeyde bir analiz
The role of women in economic development: A regional level analysis for the Turkish economy
ESRA AKPOLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
EkonomiZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ARZU TAY BAYRAMOĞLU
- Essays on quasi-experimental studies in labor economics
Çalışma ekonomisinde yarı-deneysel çalışmalar üzerine makaleler
AHMET ÖZTÜRK
Doktora
İngilizce
2017
EkonometriOrta Doğu Teknik Üniversitesiİktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKAN ERCAN
DOÇ. DR. SEMİH TÜMEN