KOBİlerde yeşil örgüt kültürü ile yeşil inovasyon ilişkisinde kurumsal sürdürülebilirliğin aracı rolü üzerine bir araştırma
A study on the role of corporate sustainability in the relationship between green organizational culture and green innovation in small and medium-sized enterprises
- Tez No: 979870
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK KARACA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Rumeli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışması KOBİ'lerde yeşil örgüt kültürünün yeşil inovasyon üzerindeki etkisini ve bu ilişkide kurumsal sürdürülebilirliğin aracılık rolünü incelemeyi amaçlamaktadır. Çevresel sorunların artmasıyla birlikte işletmelerin sürdürülebilirlik temelli stratejilere yönelmesi, yeşil inovasyon ve örgüt kültürü kavramlarının önemini artırmıştır. Bu bağlamda, çalışmada öncelikle yeşil örgüt kültürü kavramı ele alınarak, çalışanların ve yöneticilerin çevreye duyarlı tutum ve davranışlarının işletme yeniliklerine nasıl yansıdığı araştırılmıştır. Ardından, yeşil inovasyonun işletmelere sağladığı rekabet avantajı ve çevresel performans etkileri değerlendirilmiştir. Kurumsal sürdürülebilirlik ise bu iki değişken arasındaki ilişkide köprü görevi görerek, çevresel, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirlik ilkeleriyle etkileşimi açıklamaktadır. Türkiye'de faaliyet gösteren çeşitli sektörlerden KOBİ'lere uygulanan anket verileri analiz edilerek, hipotezler test edilmiştir. Araştırma bulguları, yeşil örgüt kültürünün yeşil inovasyonu pozitif yönde etkilediğini ve bu ilişkide kurumsal sürdürülebilirliğin anlamlı bir aracı rol üstlendiğini göstermektedir. Bu sonuçlar, sürdürülebilir yönetim uygulamalarının KOBİ'lerde yaygınlaştırılmasına yönelik stratejik öneriler sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
This thesis aims to examine the effect of green organizational culture on green innovation in SMEs and the mediating role of corporate sustainability in this relationship. With the increasing environmental issues, businesses have turned to sustainability-based strategies, thereby increasing the importance of green innovation and organizational culture concepts. In this context, the study first examines the concept of green organizational culture and investigates how employees' and managers' environmentally conscious attitudes and behaviors reflect on business innovations. Subsequently, the competitive advantage and environmental performance effects of green innovation on businesses are evaluated. Corporate sustainability acts as a bridge between these two variables, explaining the interaction with environmental, economic, and social sustainability principles. Survey data collected from SMEs in various sectors operating in Turkey were analyzed, and hypotheses were tested. The research findings show that green organizational culture positively affects green innovation and that corporate sustainability plays a significant mediating role in this relationship. These results provide strategic recommendations for the widespread adoption of sustainable management practices in SMEs.
Benzer Tezler
- Ege bölgesi keçi liflerinin bazı önemli fiziksel, kimyasal özellikleri ve değerlendirme imkanları
Başlık çevirisi yok
NİLÜFER ERDEM
- Temel boyutlarıyla müziksel işitmenin incelenmesi
Research in musical audibility with it's basic dimensions
MEHLİKA DÜNDAR
- Sivas yöresinde akraba evliliği yapan ve yapmayan çiftlerde dermatoglifik benzerlikler
Similarities of dermataoglyphies among individval of married relatives and married couples not related to each other in Sivas region
Y. SELMA SÜNGÜ
