Aile şirketlerinde kurumsallaşmanın sürdürülebilir büyüme üzerindeki etkisi
The impact of institutionalization on sustainable growth in family businesses
- Tez No: 981438
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP MORÇİÇEK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, İşletme, Economics, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Aile şirketleri, Kurumsal sürdürülebilirlik, Kurumsal yönetim, Örgütsel sürdürülebilirlik, Family businesses, Corporate sustainability, Corporate governance, Organizational sustainability
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Nişantaşı Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Uluslararası İşletmecilik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Türkiye'de aile işletmeleri, istihdam ve katma değer açısından ekonominin bel kemiğini oluşturmasına rağmen, ikinci ve üçüncü kuşaklara geçişte süreklilik oranları oldukça düşüktür. Bu çalışmada, aile şirketlerinde kurumsallaşma düzeyi ile sürdürülebilir büyüme arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma kapsamında, Türkiye'de faaliyet gösteren 59 aile işletmesinden elde edilen veriler analiz edilmiştir. Çalışmada öncelikle aile şirketlerinin kurumsallaşma sürecine dair literatürde öne çıkan unsurlar değerlendirilmiş; liyakat dışı atamalar, profesyonel yönetime direnç ve aile içi çıkar çatışmaları gibi faktörlerin şirket yapısını nasıl zayıflattığı ele alınmıştır. Ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirlik testleri yapılmış (KMO = 0.857, Bartlett p < .001, Cronbach's Alpha = .930) ve ardından istatistiksel analizlerle bulgular ortaya konmuştur. Elde edilen sonuçlar, kurumsallaşmanın aile işletmelerinde sürdürülebilir büyüme performansını güçlendirdiğini göstermektedir. Özellikle yazılı prosedürlerin oluşturulması, profesyonel yöneticilerin görevlendirilmesi ve aile anayasası gibi uygulamalar, uzun vadeli başarı açısından belirleyici olmuştur. Araştırmanın dikkat çeken bir diğer bulgusu, kurumsallaşmanın yalnızca işletme içi düzeni sağlamadığı, aynı zamanda kuşaklar arası devamlılığa da katkı sunduğudur. Bu çalışma, teorik tartışmaları saha verileriyle destekleyerek aile işletmeleri literatürüne katkı sağlamaktadır. Ayrıca bulgular, aile şirketleri için kurumsallaşmanın önemini vurgulamakta ve uygulayıcılara yol gösterici öneriler sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
Family businesses in Turkey constitute the backbone of the economy in terms of employment and value creation. However, their survival rates decrease significantly during transitions to the second and third generations. This study explores the relationship between institutionalization and sustainable growth by analyzing data collected from 59 family businesses operating in Turkey. The research first reviews key themes in the literature related to family business institutionalization, focusing on issues such as nonmerit-based appointments, resistance to professional management, and intra-family conflicts of interest. The reliability and validity of the scales were confirmed (KMO = 0.857, Bartlett p < .001, Cronbach's Alpha = .930), and subsequent statistical analyses were conducted. Findings indicate that higher levels of institutionalization strengthen sustainability outcomes in family businesses. In particular, the adoption of written procedures, the employment of professional managers, and the establishment of family constitutions emerged as decisive factors for long-term success. Another notable result is that institutionalization not only improves organizational efficiency but also enhances intergenerational continuity. By combining theoretical perspectives with empirical data, this study contributes to the literature on family business sustainability. At the same time, it highlights the practical importance of institutionalization for family firms and offers insights for both practitioners and scholars.
Benzer Tezler
- İnşaat aile şirketlerinde kurumsallaşma
Institutionalization of construction family company
GÜLŞAH KABA
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. MURAT KURUOĞLU
- Aile şirketlerinin kurumsallaşmasında stratejik insan kaynakları yönetimi ve firma performansına etkisi
The impact of institutionalization of family business on strategic human resources management and company performance
GÜLCAN BAŞKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
- Aile işletmelerinde varis'ten beklenen özellikler: Malatya'daki aile işletmelerinde bir uygulama
Expected atrributes of successor in family businesses: An application in family businesses in Malatya
GÜLŞEN YILMAZ
- Aile anayasalarının bağlayıcılığının şirketler hukuku bakımından incelenmesi
An examination of the binding nature of family constitutions from the perspective of corporate law
ORKUN AYBERK APAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Hukukİstanbul ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET FATİH ARICI
- Sosyal girişimcilik faaliyetlerinin şirket çatısı altında yürütülmesi:Ticaret hukuku perspektifinden fayda şirketi modeli
Carrying out social entrepreneurship activities within a company structure: The benefit corporation model from a commercial law perspective
TUĞÇE KOCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Hukukİstanbul Kültür ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHARREM TÜTÜNCÜ