The influence of stara awareness on individual work performance: The moderation role of perceived usefulness
Ayzera farkındalığının çalışanların bireysel çalışma performansı üzerindeki etkisi: Algılanan faydanın düzenleyici rolü
- Tez No: 992608
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ TOLGA TÜRKÖZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: AYZERA Farkındalığı, görev performansı, bağlamsal performans, üretkenlik karşıtı davranış, algılanan fayda, STARA awareness, task performance, contextual performance, counterproductive behavior, perceived usefulness
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, çalışanların akıllı teknolojilere yönelik farkındalıkları özellikle Akıllı Teknolojiler, Yapay Zeka, Robotik ve Algoritmalar (AYZERA) Farkındalığı ile iş yeri performansının üç temel boyutu olan görev performansı, bağlamsal performans ve üretkenlik karşıtı iş davranışı arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Ayrıca, akıllı teknolojilerin algılanan faydasının, AYZERA farkındalığının bu performans çıktıları üzerindeki etkilerini düzenleyici (moderating) bir rol oynayıp oynamadığını araştırmaktadır. Nicel bir araştırma tasarımı kullanılarak, yapay zeka tabanlı araçların günlük iş akışlarına entegre edildiği teknoloji firmaları, yazılım geliştirme şirketleri ve dijital pazarlama ajanslarında çalışan 306 profesyonelden yapılandırılmış bir anket aracılığıyla veri toplanmıştır. Veriler, SPSS programı kullanılarak betimleyici istatistikler, güvenilirlik testleri, korelasyon analizi ve regresyon modelleri ile analiz edilmiştir. Bulgular, STARA farkındalığının görev performansı ile anlamlı ve pozitif, üretkenlik karşıtı iş davranışı ile ise anlamlı ve negatif bir ilişkiye sahip olduğunu göstermektedir. Bu durum, akıllı teknolojilere daha fazla farkındalığı olan çalışanların daha iyi performans gösterdiğini ve daha az yıkıcı davranışta bulunduğunu ortaya koymaktadır. Bu çalışma, dijital dönüşüm, teknolojik farkındalık ve performans konularındaki literatüre katkı sağlamaktadır. Organizasyonel liderlere, çalışan performansını artırmak için akıllı teknolojiler konusunda farkındalığı nasıl geliştirebileceklerine dair faydalı öneriler sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
This study investigates the relationship between employees' awareness of smart technologies, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms (STARA) and three key dimensions of Individual Workplace Performance (IWP): task performance, contextual performance, and counterproductive work behavior. It also explores whether perceived usefulness of smart technologies moderates the effects of STARA awareness on these performance outcomes. Using a quantitative research design, data were collected through a structured questionnaire completed by 306 professionals working in technology firms, software development companies, and digital marketing agencies where AI-driven tools are integrated into daily workflows. Descriptive statistics, reliability tests, correlation analysis, and regression models were used to analyze the data through SPSS. The findings reveal that STARA awareness has a significant positive relationship with task performance and a significant negative relationship with counterproductive work behavior, suggesting that employees who are more aware of smart technologies tend to perform the tasks better and engage in fewer disruptive behaviors. Furthermore, the moderation analysis shows that perceived usefulness significantly strengthens the positive relationship between STARA awareness and both task performance and contextual performance. However, perceived usefulness does not significantly moderate the relationship between STARA awareness and counterproductive work behavior. This study adds to the growing body of research on how AI can change the way people work, how people use technology, and how the performance could be affected. It gives organizational leaders useful tips on how to boost employee performance by making them more aware of smart technologies.
Benzer Tezler
- The significance and the contribution of 6+1 traits of writing to the success of the students in writing courses in English language teaching
Yazmanın 6+1 özelliğinin İngilizce öğretiminde yazılı anlatım derslerindeki öğrenci başarısına katkısı ve önemi
ÖZLEM YAZAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2004
Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesiİngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. PAŞA TEVFİK CEPHE
- Turizm sektöründe çevre yönetimi: Marmaris'teki konaklama işletmeleri örneği
Environmental management in tourism sector: The case of hotel establishments in Marmaris
MELİKE KAYMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Çevre MühendisliğiMuğla ÜniversitesiÇevre Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUAMMER TUNA
- Vardiya çalışmasının ergonomik tasarımı
The Ergonomical design of shiftwork
YASEMİN CLAİRE ERENSAL
Doktora
Türkçe
1993
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. AHMET F. ÖZOK
- AYZERA (Akıllı Teknoloji, Yapay Zekâ, Robotik ve Algoritmalar) farkındalığının yenilikçi iş davranışına etkisinde algılanan örgütsel desteğin rolü
The role of perceived organizational support in the impact of STARA (Smart Technologies, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms) awareness on innovative work behavior
SEHER ÖZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeBursa Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN BİRİNCİOĞLU
- Cumhuriyetten günümüze toplumsal değişimin Türk resim sanatında kadın imgesine yansıması
Reflection of the sosial chance on the image of woman in Turkish art of painting since the fondation of republic
MERYEM UZUNOĞLU
Sanatta Yeterlik
Türkçe
2008
Güzel SanatlarMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiResim Ana Sanat Dalı
PROF. AYDIN AYAN