Ameliyathane ekip üyelerinin iş akış kesintilerinin değerlendirilmesi: Elektif ameliyathanede nitel bir çalışma
Evaluation of workflow interruptions among operating room team members: A qualitative study in an elective operating room
- Tez No: 998391
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP AYLA TİSİNLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma, ameliyathane ortamında yaşanan iş akış kesintilerinin sağlık profesyonellerinin deneyimleri üzerinden derinlemesine incelenmesini amaçlamaktadır. Nitel araştırma yöntemiyle yürütülen çalışmada, fenomenolojik desen kullanılmış ve katılımcıların yaşantılarına, algılarına ve bu algıların anlamlandırılma biçimlerine odaklanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu, bir kamu hastanesinin ameliyathane biriminde görev yapan ve iş akış kesintilerini doğrudan deneyimleyen 15 sağlık profesyoneli oluşturmuştur. Veriler, yarı yapılandırılmış bireysel görüşmeler yoluyla toplanmış, Braun ve Clarke'ın tematik analiz yöntemiyle değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular, ameliyathanede yaşanan iş akış kesintilerinin çok boyutlu bir yapıya sahip olduğunu ortaya koymuştur. Kesintilerin önemli bir bölümü bireysel hatalardan değil, planlama, hazırlık ve yönetim süreçlerindeki sistemsel eksikliklerden kaynaklanmaktadır. Ayrıca, iletişim yetersizlikleri, rol belirsizlikleri, yorgunluk, dikkat dağınıklığı ve sessizlik kültürü, iş akışını olumsuz etkileyen temel faktörler olarak belirlenmiştir. Katılımcılar, bu kesintilerin yalnızca süreci aksatmadığını; aynı zamanda hasta güvenliğini dolaylı biçimde tehdit eden bir risk alanı yarattığını vurgulamıştır. Sonuç olarak, ameliyathane iş akış kesintileri teknik değil, kültürel ve örgütsel boyutları da içeren sistematik bir sorun alanı olarak değerlendirilmektedir. Çalışma, güvenli cerrahi uygulamaların sürdürülebilirliği için yalnızca teknik düzenlemelerin yeterli olmadığını; insan faktörünü, ekip içi iletişimi ve öğrenmeye dayalı bir kurum kültürünü merkeze alan bütüncül bir yaklaşımın gerekliliğini ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
This study aims to explore in depth the workflow interruptions experienced in the operating room environment through the perspectives of healthcare professionals. Conducted using a qualitative research approach, the study employed a phenomenological design, focusing on participants' lived experiences, perceptions, and the ways in which they make sense of these experiences. The study group consisted of 15 healthcare professionals working in the operating room unit of a public hospital who directly experienced workflow interruptions. Data was collected through semi-structured individual interviews and analyzed using Braun and Clarke's thematic analysis method. The findings revealed that workflow interruptions in the operating room have a multidimensional structure. A significant proportion of these interruptions stemmed not from individual errors but from systemic deficiencies in planning, preparation, and management processes. In addition, communication failures, role ambiguity, fatigue, distraction, and a culture of silence were identified as key factors negatively affecting workflow. Participants emphasized that these interruptions not only disrupt surgical processes but also indirectly create a risk area that threatens patient safety. In conclusion, workflow interruptions in the operating room should be regarded as a systematic problem encompassing not only technical but also cultural and organizational dimensions. The study highlights that ensuring the sustainability of safe surgical practices requires more than technical arrangements; it necessitates a holistic approach centered on human factors, team communication, and a learning-oriented organizational culture.
Benzer Tezler
- Ameliyathanede çalışan cerrahi ekip üyelerinin iş stresi ve öfke ifade tarzlarının incelenmesi
Examination of work stress and anger expression styles of surgical team members working in the operating room
EMİNE ASLAN USLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Hemşirelikİstanbul Aydın ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FADİME ÇINAR
- Ameliyathane çalışanlarının ekip çalışmasına ilişkin görüşlerinin belirlenmesi: Nitel bir çalışma
Determining the opinions of the operating room staff on teamwork: A qualitative study
BUSE BALCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU ÖNLER
- Cerrahi ekip üyelerinin ameliyathanede dikkat dağıtıcı unsurlara ilişkin görüşlerinin incelenmesi
Investigation of the opinions of surgical team members opinions on distractions in the operating room
ŞÜKRAN İNCE
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikEge ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA DEMİR KORKMAZ
- Ameliyathane ekibinin güvenli cerrahi konusunda görüş ve uygulamalarının belirlenmesi
Determination of the views and practices by the operating room team on the subject of safe surgery
GÜLŞAH BEKTAŞ
- Hastanelerde yüksek performanslı çalışma sistemlerinin ameliyathane hemşirelerinin tıbbi hatalardaki tutumuna etkisi
The effect of high-performance working systems in hospitals on the attitude of operating theatre nurses in medical errors
RECEP FENAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hemşirelikİstinye ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TÜRKMEN