Özel hastanelerde kurumsallaşma düzeyi ile algılanan örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi ele alan bir araştırma
An Investigation on the relation between institutionalization levels for management and organizational culture in private hospitals
- Tez No: 122861
- Danışmanlar: PROF. DR. TANIL KILINÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, İşletme, Hospitals, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 140
Özet
öz Araştırmamızda kurumsallaşma düzeyi yüksek olan örgütlerin, daha güçlü bir örgüt kültürüne sahip oldukları varsayımından hareket edilerek, yönetsel açısından kurumsallaşma düzeyi ile örgüt kültürü arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırmamız, İstanbul ilinde İstanbul Sağlık Müdürlüğü tarafından ruhsatlandırılmış özel hastaneler kapsamında hemşire ve doktorlar üzerinde yürütülmüştür. Yönetsel açıdan kurumsallaşma ve örgüt kültürü arasındaki ilişki Pearson Korelasyonu ile sınanmıştır ve t-testi(bağımsız gruplarda) ve bağımsız gruplarda varyans analizi ile ölçülmüştür. Sonuç olarak, özel hastanelerde kurumsallaşma düzeyi ile örgüt kültürü algıları arasında hipoteze paralel olarak bir ilişkinin var olduğunu belirtmek mümkündür. Planlama, örgütleme, yürütme, koordinasyon ve kontrol fonksiyonlarının uygulanma durumu ve düzeyi kurumun tüm çalışanları tarafından aynı ve güçlü olarak algılanırsa örgüt kültürünü de daha güçlü ve faydalı bir hale getirecektir. ABSTRACT The relation between institutionalization levels for management and organizational culture is investigated in the study. Our starting point was the hypothesis“Highly Institutionalized Organizations Have Strong Organizational Culture”. The study was conducted on physicians and nurses working in private hospitals that are licensed by Health Public Department of Istanbul.“Pearson Correlation Analysis”was used to find out the relation between institutionalization levels for management and organizational culture; °t tests“ and ”Variant Analysis" in independence groups were used for statistical analysis. As a result we found a relation between institutionalization and organizational culture in private hospitals in the city of Istanbul, in parallel with the hypothesis. The more managerial functions (planning, organization, execution, coordination, and control functions) are perceived and applied by the workers, the organizational culture will be more improved and became more powerful and beneficial. m
Özet (Çeviri)
öz Araştırmamızda kurumsallaşma düzeyi yüksek olan örgütlerin, daha güçlü bir örgüt kültürüne sahip oldukları varsayımından hareket edilerek, yönetsel açısından kurumsallaşma düzeyi ile örgüt kültürü arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırmamız, İstanbul ilinde İstanbul Sağlık Müdürlüğü tarafından ruhsatlandırılmış özel hastaneler kapsamında hemşire ve doktorlar üzerinde yürütülmüştür. Yönetsel açıdan kurumsallaşma ve örgüt kültürü arasındaki ilişki Pearson Korelasyonu ile sınanmıştır ve t-testi(bağımsız gruplarda) ve bağımsız gruplarda varyans analizi ile ölçülmüştür. Sonuç olarak, özel hastanelerde kurumsallaşma düzeyi ile örgüt kültürü algıları arasında hipoteze paralel olarak bir ilişkinin var olduğunu belirtmek mümkündür. Planlama, örgütleme, yürütme, koordinasyon ve kontrol fonksiyonlarının uygulanma durumu ve düzeyi kurumun tüm çalışanları tarafından aynı ve güçlü olarak algılanırsa örgüt kültürünü de daha güçlü ve faydalı bir hale getirecektir. ABSTRACT The relation between institutionalization levels for management and organizational culture is investigated in the study. Our starting point was the hypothesis“Highly Institutionalized Organizations Have Strong Organizational Culture”. The study was conducted on physicians and nurses working in private hospitals that are licensed by Health Public Department of Istanbul.“Pearson Correlation Analysis”was used to find out the relation between institutionalization levels for management and organizational culture; °t tests“ and ”Variant Analysis" in independence groups were used for statistical analysis. As a result we found a relation between institutionalization and organizational culture in private hospitals in the city of Istanbul, in parallel with the hypothesis. The more managerial functions (planning, organization, execution, coordination, and control functions) are perceived and applied by the workers, the organizational culture will be more improved and became more powerful and beneficial. m
Benzer Tezler
- Türkiye'deki JCI akreditasyonuna sahip özel hastanelerin hizmet performansı
JCI accreditation with the performance of private hospital services in Turkey
SENİHA AVCIL
Doktora
Türkçe
2019
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURGUT ÖZKAN
- Hastanelerde kurumsallaşma açısından kayırmacılığın işe adanmışlık ve işe yabancılaşma üzerindeki etkisi
Effects of favoring on dedication to work and estrangement to work in terms of institutionalisation
FİKRİ GÜLSEVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sağlık Kurumları YönetimiMarmara ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EMRE İŞÇİ
- Özel hastanelerde markalaşma, imaj ve toplam kalite yönetimi (Kurumsallaşma süreci ve müşteri memnuniyeti tercihleri açısından irdelenmesi)
Branding, image and total quality management in private hospitals (Evaluation in terms of institutionalization process and customer satisfaction preferences)
IŞIL DOĞANER
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KORKMAZ ULUÇAY
- Hastanelerde kurumsallaşmanın performans üzerindeki etkisinde işe yabancılaşmanın rolü
The role of work alienation in the effect of institutionalization on performance in hospitals
KORAY KOPUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları YönetimiMarmara ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. EMRE İŞÇİ
- Özel sağlık işletmelerinde stratejik yönetim, kurumsallaşma ve yönetimin profesyonelleşme düzeyinin incelenmesi
Examining the level of strategic management, institutionalization and professionalization of management in private health institutions
TÜLAY GÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Yönetimiİstinye ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM ÖZAYDIN