Geri Dön

Performans değerlendirmede 360 derece yöntemi ve bir kamu kuruluşunda yöneticilerde uygulaması

360 degrees method in performance evaluation system and application to managers in a public foundation

  1. Tez No: 211722
  2. Yazar: ÖZGÜR DEMİRTAŞ
  3. Danışmanlar: PROF.DR. ASUMAN AKDOĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Erciyes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 264

Özet

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak günümüz organizasyonlarında insan unsuru ve onun yönetimi daha ön plana çıkmıştır. Bu sebeple de organizasyonlarda en önem bu gücün yönetilmesi için güvenilirliği ve geçerliliği kanıtla değerlendirme sistemi gerekmektedir. Bu çalışmada bir kamu kuruluşunda kullanılan performans değerlendirme sistemi analiz edilmiş ve 360 0 performans değerlendirme sisteminin uygulanabilirliği araştırılmıştır. Uygulanması düşünülen sistemin tasarımında da halen A.B.D ordusunda pilot çalışmaları devam eden değerlendirme formları kullanılmıştır. Mevcut sistemin analiz edilmesinden sonra da uygulanan alan araştırmasıyla da 360 derece değerlendirme sisteminin uygulanabilirliği araştırılmış, sonuçta uygulanan pilot çalışma ile sistemin uygulanabilirliği ispatlanmıştır. Uygulamalarda SPSS paket progra ır.

Özet (Çeviri)

In this study, performance evaluation system used in a public undation has been analysed and applicability of 360° performance evaluation ystem has been studied. In the design of this system to be applied, evaluation rms which are in pilot application in U.S. Army presently, have been used. After nalysis of present system, applicability of 360 degrees evaluation system has been earched by applied field study, and consequenlty, applicability of system has been erified by applied pilot study. SPSS package program have been used in pplications.

Benzer Tezler

  1. Kamuda 360 derece performans değerlendirme: örnek bir uygulama

    360 degree performance evaluation in public organizations: A sample application

    İSMAİL BAĞRIAÇIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeZonguldak Karaelmas Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. GÜVEN MURAT

  2. 360 degree appraisal as a performance appraisal method, reactions of leaders to 360 degree feedback from subordinates and peers and an application

    Performans değerlendirme yöntemi olarak 360 derece değerlendirme, yöneticilerin astlarından ve eş düzeylerinden gelen geribildirime tepkileri ve bir uygulama

    ÖZGE ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2006

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN BESİM AKIN

  3. Hemşirelerde performans değerleme yöntemi konusunda bir araştırma

    A study for performance assessment method of nurses

    ALİME UYSAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    HemşirelikBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. METİN ATEŞ

  4. Performans yönetimi ve hizmet sektöründe bir alan çalışması

    Performance management and a fieldwork in service sector

    FERHAT ÇİMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Kamu YönetimiAtılım Üniversitesi

    Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU

  5. 360 derece performans değerlendirmenin örgütsel adalet üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

    An investigation for the determination of the effect of 360 degree performance evaluation on the organizational justice

    ASLI ERGENEKON ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. DERYA ERGUN ÖZLER