Ortaöğretim kurumlarında çalışan alan dışından atanmış rehber öğretmenlerin iş doyumları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki (Ankara ili örneği)
The relationship between job satisfaction and organizational commitment among guidance teachers that were assigned out of their professional field in secondary education institutions
- Tez No: 215384
- Danışmanlar: PROF. DR. NEZAHAT GÜÇLÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 119
Özet
Bu araştırmada, ortaöğretim kurumlarında çalışan alan dışından atanmışrehber öğretmenlerin iş doyumları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki ve bazıdeğişkenlere göre rehber öğretmenlerin görüşleri arasındaki ilişki düzeyleribelirlenmeye çalışılmış ve bazı önerilerde bulunulmuştur.Ankara il merkezini oluşturan sekiz ilçedeki ortaöğretim kurumlarındaçalışan toplam 113 alan dışından atanmış rehber öğretmene, Minnesota İş DoyumÖlçeği ile Balay (2000) tarafından geliştirilen Örgütsel Bağlılık Ölçeğiuygulanmıştır. Rehber öğretmenlerin iş doyum düzeyleri ve örgütsel bağlılıkdüzeyleri ile bu iki durum arasındaki ilişkinin belirlenmesinin yanı sıra; cinsiyet,mezun oldukları fakülte, öğretmenlik mesleğindeki kıdem ve rehber öğretmenliktekikıdem gibi değişkenlerin iş doyumu ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi dearaştırılmıştır. Örgütsel bağlılık kendi içerisinde de uyum, özdeşleşme veiçselleştirme olarak üç alt boyutta değerlendirilmiştir. Veriler p
Özet (Çeviri)
This purpose of research is, to explain the relationship between jobsatisfaction vs organizational commitment among guidance teachers that wereassigned out of their professional field, to estimate the level of connection of theiropinions depending on some parameters, and to propose some recommendations.Organizational Commitment Scala, which was developped by Balay (2000)and Minnesota Job Satisfaction Questionnaire, has been applied to 113 GuidanceTeachers coming out of the professional field and who are already in charge at highschools of eight towns of Ankara. This application investigates not only the level oftheir Job Satisfaction and Organizational Commitment and the connection of thesesituations, but also searches the effect of some parameters such as gender, faculty ofgraduation and seniority status of teachers on to the Job Satisfaction andOrganizational Commitment. Organizational Commitment is evaluated in three ofsub-groups as; Compliance, Identification and Internalization, and datas are testedaccording to p
Benzer Tezler
- Ankara ili orta öğretim kurumlarında çalışan alandan ve alan dışından rehber öğretmenlerin mesleki etkinliklerine ilişkin görüşleri ve sorunları
Views regarding the professional activities and problems of guidance teachers within and outside the field working in secondary schools in Ankara province
SEVDA ASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FİLİZ BİLGE
- Kamu orta öğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin örgütsel muhalefetleri ve stres ile başa çıkma stratejileri arasındaki ilişkinin incelenmesi (Muğla ili Menteşe ilçesi örneği)
A study on the relationship between organizational dissent and coping strategy with stress of teachers working in public secondary education (Muğla - Menteşe sample)
ALİ GEÇER
Doktora
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET DUMAN
- Ortaöğretim kurumlarında öğretmen ve öğrencilerin eğitim yöneticileri hakkında etik görüşleri
Views of secondary school teachers and students related to school administrators' ethical behaviors
DİLEK BOSTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve Öğretimİstanbul Kültür ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FEYZA DOYRAN
- Okullarda sosyal sermaye ile yenileşme iklimi arasındaki ilişki
The relationship between social capital and innovative climate in schools
MAHMUT POLATCAN
Doktora
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Politikası Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ BALCI
- İnşaat sektöründe ara işgücü: Kalfalar
Intermediate labour force in construction sector: Foremen
MELİKE ERDEMİR