Geri Dön

Çalışma hayatı ve organizasyonlarda değişim, değişim yönetimi ve değişim yönetimi üzerine örnek bir uygulama - Lafarge Türkiye Çimento Grubu-

Changing at labor life and organizations, change management and a sample practice about change management-Lafarge Turkey Cement Group-

PDF İndir

  1. Tez No: 218427
  2. Yazar: AHMET BİLGE ELALMIŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CEM KILIÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 115

Özet

Değişimi yönetmek, değişime etki ederek onu amaçlarınız doğrultusunda kullanmaktır. Değişimin tanımı ve çalışma hayatı ve organizasyonlarda değişimi ele aldığımız ilk bölümden sonra, değişimin nasıl yönetildiğini benim bakış açımla ele aldık. Burada genel olarak, etkili bir değişim yönetimi için planlama, geliştirerek değiştirme, ihtiyaçları belirleme, yeni vizyonu oluşturma, değişim yöneticileri, etkili iletişim, uyum ve cesaretlendirme kavramları etrafında değişim yönetimini açıkladık. Daha sonra, değişimin neden olabileceği problemlere de değinerek bir alan araştırması ve bunun analiz edilmesiyle de sürecimizi tamaladık. Değişim, yetenekleriniz etrafında gelişmektir.

Özet (Çeviri)

Change management is using the change for your aims by affecting it. After first chapter, which we discuss the description of change and changes at the labor life and organizations, we look at the how to manage the change in my view. Here is, generaly we explain an effective change management with these conseptions; planing for managing, changing with evolution, seting the requirements, making the new vision, change managers, effective communication, adaptation and encourage. After, we finished our process by refer to problems which may change create. And an analize of a research. Change is an evolution around your abilities.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    323204

    Guidelines for information technologies change management in Turkey

    Türkiye'de bilgi teknolojileri değişim yönetimi için yönergeler

    KADİR YAVUZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2013

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolKadir Has Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DR. BİRGİT OBERER

  2. Tez No

    127072

    Bilgi yönetimi ve organizasyonlarda örtülü bilgi

    Knowledge management and tacit knowledge in organizations

    ATİLA ALTINAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET HALUK ERKUT

  3. Tez No

    110253

    Askeri örgütlerde örgütsel ve bireysel kariyer yönetimi

    Organizational and personnel career management

    ALİ TAŞMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. FATİH KARCIOĞLU

  4. Tez No

    87670

    Stres yönetimi tekniklerinin yönetici düzeylerine göre uygulanması ve konu ile ilgili bir uygulama

    Techniques of the stress management and their application on manager levels and survey of the topic

    VİJDAN GÜLNAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUKADDES ÇELİK RANA

  5. Tez No

    146854

    Organizasyonlarda değişim yönetimi ve insan kaynakları boyutu

    Organizational change management throusgh human resources perspective

    GÜREL TÜMER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TEKİN AKGEYİK

Geri Dön