İsveç'te yabancı işçi çalıştıran işletmelerin Türk çalışanlarla yaşadıkları iletişim sorunları
Communication problems between business,which hired foreing employers, and Turkish employers in Sweden
- Tez No: 221905
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SALİM ATAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 138
Özet
Globallesme ile birlikte ülkeler arasındaki sınırlar kalkmıs, farklı ülkelerdeki insanlar birbirleriyle yogun bir iliski içine girmistir. Böylelikle kültürlerarası iletisim; is dünyasında ve uluslararası sahada faaliyet gösteren isletmelerde önemli bir konu haline gelmistir. Tek tip kültürden insanların çalıstıgı bir isletmede bile saglıklı bir iletisim agı kurabilmek birçok faktöre baglıyken, farklı kültürlerden çalısanların bulundugu isletmelerde bu faktörlerin sayısı daha da artmaktadır. Bu da kültürler arasında saglıklı bir iletisimin kurulabilmesini karmasık bir hale getirmistir. Bu tip isletmeler, farklı kültürlerden yönetici veya çalısanların bir arada bulundukları yerlerdir. Bu sebepten dolayı, iliskilerinde iletisim sorunu yasamaları son derece dogaldır. Farklı kültürlerden çalısanları olan isletmelerde, kültürlerarası iletisim sorunu yasamanın birçok önemli nedeni bulunmaktadır. Bu nedenlerden en önemlisi, kültürel farklılıklardır. Kültür kavramı içindeki; deger, sosyal davranıs, karar verme alıskanlıkları, milliyetçilik duygusu gibi birçok öge, iletisim sürecini etkiyebilmektedir. Dil farklılıkları, algılamada yasanan kültürel engeller, sözsüz iletisim engelleri, çalısma ve yönetim biçimlerinde yasanan farklılıklar, kültürlerarası iletisim sorunlarının diger nedenlerindendir. Bu çalısma, sveç'te yabancı isçi çalıstıran isletmelerin Türk çalısanlarla yasadıkları iletisim sorunlarını incelemek amacı ile hazırlanmıstır. Bu kapsamda farklı demografik özelliklere sahip sveçli çalısanların Türk çalısanlarla en çok yasadıkları kültürlerarası iletisim sorunları irdelenmistir.
Özet (Çeviri)
Thanks to globalization the boundaries between countries have been disappeared and people who live in different countries have been got into intensive relationship in each other. Thus, the importance of cross-cultural communication in business world and international business has become inevitable. A right communication network needs many factors even in an any company in which people came from same culture. Business, employed people who are from different cultures, the factors will increase. So this makes the right communication in cross-cultures very complex. This types of enterprises are the places that many workers and managers who are from different cultures stand together. From this reason, it's very normal to live communication problems in their relationships. In companies which have employers from different cultures, there are many important reasons for living cross-cultural communication problems. The most important reason is cultural differences. The concept of culture has many elements such as value, social behaviors, decision making process, the sense of nationalism, and etc? These elements can affect communication process. Different languages, cultural barriers in perception, barriers of body language and differences in working principles are the other reasons of cultural communication problems. This research evaluated the intercultural communication problems experienced by Turkish workers in the businesses operating in Swedish which employ foreign workers.
Benzer Tezler
- İşsizlik sigortası ve Türkiye
Başlık çevirisi yok
CEYLAN ER
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Kamu Yönetimiİstanbul ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NAZİF KUYUCUKLU
- Türkiye'de aktif işgücü politikaları ve özel istihdam büroları
Başlık çevirisi yok
BANU METİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YÜCEL UYANIK
- Yurtdışından işçi geri dönüş göçlerinin işleyişi, paterni ve etkileri: Kırşehir örneği
Başlık çevirisi yok
ŞEREF ÜNLÜER
- Sosyal ve ekonomik yönleriyle Avrupa'da yaşayan Türkler
The Turks living in Europe in terms of their social and economic conditions
ENVER YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
SosyolojiMarmara ÜniversitesiOrtaöğretim Sosyal Alanlar Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. NURİYE GARİPAĞAOĞLU
- İsveç'te yabancı dil olarak Türkçe öğrenen yetişkinlerin dil ihtiyaçları analizi
Language needs analysis of adults in Turkish as a foreign language in Sweden
DİDEM ORHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimBaşkent ÜniversitesiTürkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDURRAHMAN GÜZEL