Geri Dön

İnsan kaynakları yöneticilerinin kariyer gelişimi üzerine nitel bir araştırma

A qualitative study about career process of human resource managers

  1. Tez No: 226115
  2. Yazar: MURAT ÖZKAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NİHAT ERDOĞMUŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İnsan kaynakları, insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yöneticisi, yönetim, Human resources, human resources management, human resources manager, management
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 154

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Cam tavan sendromuna yol açan faktörler ve çıkış yollarının incelenmesi: İnsan kaynakları yöneticileri bağlamında bir araştırma

    Investigation of the factors and departure paths of glass ceiling syndrome: A research in the context of human resources managers

    HİLAL ŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBilecik Şeyh Edebali Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSA İPÇİOĞLU

  2. Insan kaynakları yönetiminde çalışanlara yönelik eğitimin önemi ve çalışan performansı ilişkisi: İzmir ilinde bir uygulama

    Importance of the training for employees and its relation with employee performance in human resources management: The practise will take place in the city of İzmir

    ÖZLEM PAKYAPAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Halkla İlişkilerEge Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MİNE YENİÇERİ ALEMDAR

  3. An evaluation of current human resource management practices in the Turkish private sector

    Türk özel sektöründe uygulanan güncel insan kaynakları faaliyetleri üzerine bir değerlendirme

    SERAY SÖZER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2004

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CANAN SÜMER

  4. Şirket akademilerinin çalışan performansı, iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisi

    Appraising employee performance, job satisfaction, organizational commitment of corporate academy

    SURAY ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ASENA GÜLOVA ALTIN