İnsan kaynakları yöneticilerinin kariyer gelişimi üzerine nitel bir araştırma
A qualitative study about career process of human resource managers
- Tez No: 226115
- Danışmanlar: PROF. DR. NİHAT ERDOĞMUŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İnsan kaynakları, insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yöneticisi, yönetim, Human resources, human resources management, human resources manager, management
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 154
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Cam tavan sendromuna yol açan faktörler ve çıkış yollarının incelenmesi: İnsan kaynakları yöneticileri bağlamında bir araştırma
Investigation of the factors and departure paths of glass ceiling syndrome: A research in the context of human resources managers
HİLAL ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeBilecik Şeyh Edebali Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSA İPÇİOĞLU
- Insan kaynakları yönetiminde çalışanlara yönelik eğitimin önemi ve çalışan performansı ilişkisi: İzmir ilinde bir uygulama
Importance of the training for employees and its relation with employee performance in human resources management: The practise will take place in the city of İzmir
ÖZLEM PAKYAPAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MİNE YENİÇERİ ALEMDAR
- Covid-19 salgını sürecinde öğretmenlerin mesleki gelişimleri üzerinde okul yöneticilerinin rollerine yönelik algılarının incelenmesi
Başlık çevirisi yok
EROL ÖNAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimGirne Amerikan ÜniversitesiYRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR BATUR
PROF. DR. MUSTAFA MENEKAY
- An evaluation of current human resource management practices in the Turkish private sector
Türk özel sektöründe uygulanan güncel insan kaynakları faaliyetleri üzerine bir değerlendirme
SERAY SÖZER
Yüksek Lisans
İngilizce
2004
İşletmeOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CANAN SÜMER
- Şirket akademilerinin çalışan performansı, iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisi
Appraising employee performance, job satisfaction, organizational commitment of corporate academy
SURAY ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASENA GÜLOVA ALTIN