Geri Dön

Örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık arasındaki ilişki ve bir uygulama

The relationship between organizational commitment and organizational citizenship behaviour and an application

  1. Tez No: 226175
  2. Yazar: BURÇ ALTINBAŞ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ŞULE ÇERİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Sivil Erdem, Vicdanlılık, Özgecilik, Nezaket Tabanlı Bilgilendirme, Devamlılık Bağlılığı, İleri Görev Bilinci, İlkesel Bağlılık, Centilmenlik ve Gönüllülük, Duygusal Bağlılık, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behaviour, Civic Virtue, Conscienceness, Altruism, Organizational Courtesy, Extra Role Behaviour, Principle Obedience, Sportsmanship and Volunteerism, Organizational Allegiance
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 76

Özet

Bu çalışma, örgütsel bağlılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin açıklanması amacıyla hazırlanmıştır. Çalışmada ilk önce geniş bir literatür taraması yapılarak örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı kavramları teorik çerçevede sunulmuştur. Bu bölümlerde, kavramların tanımı, boyutları, kavramları etkileyen faktörler ve sonuçları anlatılmıştır. Çalışma teorik bir çerçevede sunulduktan sonra, örgütsel bağlılığı ölçmek için Sungurlu'nun Türkçe'ye çeviri ve adaptasyonunu yaptığı Bucharan'ın örgütsel bağlılık ölçeği, ve örgütsel vatandaşlık davranışını ölçmek için Dyne ve arkadaşları tarafından geliştirilmiş Kamer tarafından Türkçe'ye adaptasyon çalışması yapılmış örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sanayi sektöründe farklı hiyerarşik düzeylerden 50 çalışan üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bu anketler sonucunda veriler değerlendirilerek örgütsel bağlılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is the explanation of the difference between organizational commitment and organizational citizenship behavior. Firstly, organizational commitment and organizational citizenship behaviour concepts are presented in a theoretical frame by doing a wide literature search. In these parts, definitions of the concepts, sizes, effective factors and their results are explained. After the presentation of the study in a theoretical frame, to measure the organizational commitment Bucharan?s ?organizational commitment measurement?, which is translated and adapted to Turkish by Sungurlu, and to measurement?, which is developed by Dyne and his friends, and worked on adaptation to Turkish by Kamer, are used. Research was done on 50 people who are working on different hierarchical level of industry sector. After the result of these surveys, the relation between organizational commitment and organizational citizenship behavior was being tried to explain by evaluating the data.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki, kamu çalışanları üzerine bir uygulama

    The relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior, a practise on public employees

    AYLİN SEVİNÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. M. ONUR BALKAN

  2. Örgütsel bağlılık ve iş tatmininin çalışanlar tarafından algısı: Tekirdağ tekstil sektöründe bir uygulama

    Organizational commitment and perception of job satisfaction by employees: An implementation in the textile sector in Tekirdağ

    MEHMET AYRANCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OĞUZHAN AYDEMİR

  3. The relation between training and development opportunities, work-life policies, empowerment practices and their effect on organizational citizenship behavior

    Eğitim ve gelişim olanakları, iş-yaşam politikaları ve güçlendirme uygulamalarının arasındaki ilişki ve bunların örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi

    MEHMET SARIDOĞAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    İşletmeOkan Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. UĞUR YOZGAT

  4. Örgütsel vatandaşlık ve örgütsel bağlılık ilişkisi (Tokat Valiliğinde uygulamalı bir araştırma)

    The relationship between organizational citizenship and organizational commitment (Tokat Governorship an applied research)

    BAYRAM GALE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Kamu YönetimiGaziosmanpaşa Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. KADİR ARDIÇ

  5. Sağlık çalışanlarında örgütsel vatandaşlık ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Bir uygulama

    The relationship between organizational citizenship and organizational commitment in health workers: An application

    EBRU BUĞRA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. A. EMİN SERİN