Geri Dön

Kamu sektöründe çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının yürürlükte ve hazırlanmakta olan mevzuat çerçevesinde araştırılması: Ankara İl Sağlık Müdürlüğü örneği

A search in public sector employee's job satisfsction and organizational commitments from the viewpoint of in force and afoot legisation: Example of Ankara City Health Directorship

  1. Tez No: 289424
  2. Yazar: SEHER GÜNEŞ KONAK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER ADİL ATASOY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 132

Özet

Bu araştırmanın amacı, kamu sektöründe çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi, yürürlükte ve hazırlanmakta olan mevzuat açısından değerlendirilmesidir. Ankara İl Sağlık Müdürlüğü'nde görev yapan 267 çalışana anket uygulanmıştır. Anketten elde edilen veriler SPSS 17.0 istatistik paketi ile analiz edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesi amacıyla güvenilirlik (Cronbach Alpha), faktör, Pearson korelasyon analizleri yapılmıştır. Araştırma hipotezlerini test etmek üzere regresyon analizinden yararlanılmıştır.Araştırma sonuçları iş tatmininin örgütsel bağlılık boyutları üzerinde etkisi olduğunu, bu etkinin tüm boyutlar için olumlu yönde kendini gösterdiğini ortaya koymaktadır. İş tatmini ve örgütsel bağlılık boyutları arasındaki ilişkiler, Pearson korelasyon testi ile test edilmiştir. Bu analiz sonucunda, iş tatmini ile duygusal bağlılık arasında, iş tatmini ile devam bağlılığı arasında ve iş tatmini ile normatif bağlılık arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

The aim of this thesis is to explore relationship between employee?s (who is working in public sector) job satisfaction and organizational commitment, appraise from the viewpoint of in force and afoot legislation. Survey applied to 267 employees who is working in Ankara city health directorship. Obtained data analyzed with SPSS 17.0 programme. For the purpose of evaluating obtained data confidence (Cronbach Alpha) factor and Pearson correlations analysis is made. For the purpose of testing thesis?s hypothesis regression analyze is used.Relationships among job satisfaction and organizational commitment are tested with Pearson correlation test. Outcome of this analyze; relationship is found; between job satisfaction and sentimental loyalty, between job satisfaction and continued existence loyalty, between job satisfaction and coercible loyalty.

Benzer Tezler

  1. Algılanan örgütsel adaletin pozitif örgütsel davranış üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

    The effect of perceived organizational justice on positive organizational behavior: A study in the banking sector

    FATİH İBRAHİM KURŞUNMADEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    BankacılıkSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYKUT BEDÜK

  2. Örgütsel bağlılığın tükenmişliğe etkisi iş tatmininin aracılık rolü Mersin ili kamu hastaneleri hemşirelerine yönelik bir uygulama

    The effect of organizational commitment to burnout the intermedary role of job satisfaction an application for nurses in Mersin province public hospitals

    HAYRİYE ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikToros Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULLAH ÇALIŞKAN

  3. Örgütsel iklim örgütsel bağlılık ilişkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

    Organizational climate organizational commitment: A research in the banking sector

    MÜBERRA ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Bankacılıkİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. ZEHRA NURAY NİŞANCI

  4. Örgütlerde güven olgusunu yerleştirmenin çalışan performansı üzerindeki etkisi ve bir araştırma

    Placement in the case trust employees organization performance and effects on an investigation

    RECEP MADAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeNiğde Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM YALÇIN

  5. Türk inşaat sektörü çalışanlarının kişilik özelliklerinin, örgütsel bağlılık ve iş tatmini ile ilişkisi

    Relationship between personality traits, organizational commitment and job satisfaction of Turkish construction industry professionals

    GÖZDE ÇELİK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    MimarlıkÇukurova Üniversitesi

    Yapı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMEL ORAL