Geri Dön

İnsan kaynakları yönetiminde personel seçme ve yerleştirme: Sigorta sektöründe alan çalışması

Employer selection and placement in human resoures management: A field study in insurance sector

PDF İndir

  1. Tez No: 303915
  2. Yazar: YEŞİM AKDENİZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SEFER GÜMÜŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları yönetimi, Personel Seçme ve Yerleştirme, Sigorta Sektörü, human resoures management, employer selection and placement, insurance sector
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 178

Özet

Rekabetin arttığı ve teknolojik gelişmelerin hızlı bir şekilde yaşandığı günümüzde, işletmeler de ayakta kalabilmek için değişim geçirmek zorundadırlar. Özelikle çalışanlarla ilişkileri düzenleyen insan kaynakları yönetimi üzerinde çok ciddi durulması gereken bir birim olmuştur.İnsan kaynakları yönetiminin en önemli fonksiyonu olan seçme ve yerleştirme kısaca işletmelerin devamlılığını sağlayan fonksiyon olarak adlandırılabilir. İşletmeye ve işe uygun insan kaynaklarına ulaşmak için seçme fonksiyonunun etkili bir şekilde kullanılması gerekmektedir. Bunun için işe alım sürecinde tüm yenilikler ve gelişmeler dikkatlice takip edilmelidir. Tüm süreçlerin üzerinde titizlikle durulmalı, doğru işe doğru insan mantığıyla yanlış tercihler yapılması önlenmelidir.Bu çalışmanın amacı, personel seçme ve yerleştirmenin tüm detaylarını açıklamak ayrıca sigorta sektörünü ve bu sektördeki seçme ve yerleştirme süreçlerini anlatmak ve öneriler geliştirmektir.

Özet (Çeviri)

Enterprise should make changes to survive in these days which competition and technoligical developments increase quickly. Espacially human resoures management has become an important unit which organizes relationships among workers.Selection and placement process which is the most impoartant function of human resoures management can be shortly named as function of supplying continuity of enterprise. Function of selection should be effectively used to reach human resources for enterprise and work. Because of this all developments and reforms should be followed carefully in area of employement procedure. All the processes should be elaborated attentiuely, wrong choices should be premented with rationale of right person for right work.The aim of this study is to explain all the details employer selection and placement, also insurance sector and selection and placement processes in this sector and development suggestions.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    271240

    İnsan kaynakları yönetiminde personel seçme ve yerleştirme ve özel bir hastane örneği

    Personal selection and placement in human resources management and as an example of inplementation; private hospital

    KAAN İKİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. METİN ATEŞ

  2. Tez No

    264603

    İnsan kaynakları yönetiminde personel seçim süreci ve elektronik sektöründe bir örnek olay çalışması

    Personnel selection progress in human resources management and a case study in electronic sector

    RAMAZAN HARBİLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeCelal Bayar Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. AYLİN ÜNAL

  3. Tez No

    594719

    Personel seçme yöntemlerinin etkinlik algısı ve kullanım sıklığının değenlendirmesi: Denizli örneği

    Evaluation of effectiveness and frequency of use of personnel selection methods: Denizli case

    EMRE UYSAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriPamukkale Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KAMİL ORHAN

  4. Tez No

    98419

    Uzman sistemler ve insan kaynakları yönetiminde bir uygulama

    Export system and a export system approach in human resources

    ÖZLEM VİDİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    Y.DOÇ.DR. DEMET BAYRAKTAR

  5. Tez No

    619156

    İnsan kaynakları yönetiminde işgçren bulma, seçme ve yerleştirmede duygusal zekanın etkilerinin incelenmesi : Bir örnek araştırma

    An investigation of the effects of emotional intelligence in recruitment and employment in human resources management : A research study

    HİLMİ ÇAĞRI MODAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. REYHAN AYŞEN WOLFF

Geri Dön