Şirket birleşmelerinde karşılaşılan kültürel entegrasyon sorunu ve bu sorunun çözümünde insan kaynakları yönetiminin rolü
The problem of cultural entegration during mergers and the role of human resources management in the solution of this problem
- Tez No: 439305
- Danışmanlar: PROF. DR. DURSUN BİNGÖL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 141
Özet
Bu çalışmada şirket birleşmelerinde karşılaşılan ve örgüt kültürlerindeki farklılıklardan kaynaklanan sorunların çözümünde insan kaynakları yönetiminin ne gibi roller üstleneceği ele alınmıştır. Genellikle finansal hedeflere ulaşmaya yönelik olarak gerçekleştirilen birleşmelerde insan faktörü göz ardı edilmekte ve bu durum şirket birleşmelerinin başarısızlıkla sonuçlanmasına neden olabilmektedir. Şirket birleşmelerinde hedeflenen amaçlara ulaşılmak isteniyorsa insan kaynakları bölümü birleşme kararının verildiği andan itibaren sürece dahil edilmeli ve her iki şirketin örgüt kültürünü analiz ederek birleşme sürecinde yaşanabilecek sorunların önüne geçilmesi sağlanmalıdır.
Özet (Çeviri)
This study examines the roles of human resources management in the solution of some problems arising from differences between cultures of organizations during mergers. As the human factor is generally ignored during mergers aiming financial targets, mergers fail in the end. In order to reach the targets aimed, human resources department should be included in the process of merger from the beginning. Moreover, by analysing the cultures of each organization, the problems arising from merger should be prevented.
Benzer Tezler
- Dünyada ve Türkiye'de şirket birleşmeleri ve satınalmalarında insan kaynakları sorunları
Human resources problems in mergers and acquisitions in Turkey and the world
HALİL BADER ARSLAN
- Şirket birleşmelerinde alacaklıların korunması
Protection of creditors in mergers and acquisitions
ARDA ÖZEN
- Şirket birleşmelerinde birleşen şirketlerin personelinin birleşme sürecine direnci ve bir sektör uygulaması
The resistance of the personnel of mergering companies to mergering period and a sector practise.
TUBA SİMİT
- Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetimi
Human resource management in mergers business
NİLÜFER YÖRÜK KARAKILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. BELKIS ÖZKARA
- Anonim şirket birleşmelerinde ortaklık paylarının ve ortaklık haklarının incelenmesi davası
Action for the reviewing of equity and membership rights in joint stock company mergers
YURDAL ÖZATLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Hukukİstanbul Bilgi ÜniversitesiHukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜL OKUTAN NİLSSON