Geri Dön

Şirket birleşmelerinde karşılaşılan kültürel entegrasyon sorunu ve bu sorunun çözümünde insan kaynakları yönetiminin rolü

The problem of cultural entegration during mergers and the role of human resources management in the solution of this problem

  1. Tez No: 439305
  2. Yazar: SELİM ERBAĞCI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. DURSUN BİNGÖL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 141

Özet

Bu çalışmada şirket birleşmelerinde karşılaşılan ve örgüt kültürlerindeki farklılıklardan kaynaklanan sorunların çözümünde insan kaynakları yönetiminin ne gibi roller üstleneceği ele alınmıştır. Genellikle finansal hedeflere ulaşmaya yönelik olarak gerçekleştirilen birleşmelerde insan faktörü göz ardı edilmekte ve bu durum şirket birleşmelerinin başarısızlıkla sonuçlanmasına neden olabilmektedir. Şirket birleşmelerinde hedeflenen amaçlara ulaşılmak isteniyorsa insan kaynakları bölümü birleşme kararının verildiği andan itibaren sürece dahil edilmeli ve her iki şirketin örgüt kültürünü analiz ederek birleşme sürecinde yaşanabilecek sorunların önüne geçilmesi sağlanmalıdır.

Özet (Çeviri)

This study examines the roles of human resources management in the solution of some problems arising from differences between cultures of organizations during mergers. As the human factor is generally ignored during mergers aiming financial targets, mergers fail in the end. In order to reach the targets aimed, human resources department should be included in the process of merger from the beginning. Moreover, by analysing the cultures of each organization, the problems arising from merger should be prevented.

Benzer Tezler

  1. Dünyada ve Türkiye'de şirket birleşmeleri ve satınalmalarında insan kaynakları sorunları

    Human resources problems in mergers and acquisitions in Turkey and the world

    HALİL BADER ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeAnkara Üniversitesi

    PROF.DR. ÖZLEM ÖZKANLI

  2. Şirket birleşmelerinde alacaklıların korunması

    Protection of creditors in mergers and acquisitions

    ARDA ÖZEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HukukAnkara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KORKUT ÖZKORKUT

  3. Şirket birleşmelerinde birleşen şirketlerin personelinin birleşme sürecine direnci ve bir sektör uygulaması

    The resistance of the personnel of mergering companies to mergering period and a sector practise.

    TUBA SİMİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ. BELGİN AYDINTAN

  4. Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetimi

    Human resource management in mergers business

    NİLÜFER YÖRÜK KARAKILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. BELKIS ÖZKARA

  5. Anonim şirket birleşmelerinde ortaklık paylarının ve ortaklık haklarının incelenmesi davası

    Action for the reviewing of equity and membership rights in joint stock company mergers

    YURDAL ÖZATLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Hukukİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜL OKUTAN NİLSSON